公司聚會小活動策劃方案一、活動主題“凝聚你我，共創(chuàng)未來”二、活動目的通過舉辦公司聚會小活動，增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協(xié)作能力，緩解工作壓力，營造輕松愉快的工作氛圍，同時增進員工對公司文化的認同感和歸屬感。三、活動時間[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]四、活動地點公司內部會議室（用于開場致辭、總結分享等環(huán)節(jié)）公司戶外草坪（若天氣允許，用于團隊游戲等活動）公司餐廳（用于聚餐環(huán)節(jié)）五、參與人員公司全體員工六、活動流程開場致辭（30分鐘）1.主持人開場：介紹活動目的、流程及到場嘉賓（如有），歡迎全體員工參加本次聚會。2.領導致辭：公司領導發(fā)表講話，回顧公司過去一段時間的發(fā)展歷程，對員工的辛勤付出表示感謝，展望公司未來發(fā)展前景，鼓勵大家繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更輝煌的成績。團隊游戲環(huán)節(jié)（90分鐘）1.分組：根據(jù)員工人數(shù)進行合理分組，每組[X]人左右，確保每組人員來自不同部門，以促進跨部門交流。分組后，各小組推選一名組長。2.游戲一：接力拼圖游戲道具：準備若干幅拼圖，每幅拼圖分成若干小塊。游戲規(guī)則：將員工分成若干組，每組依次接力完成一幅拼圖。每組第一名成員跑到指定位置拿起拼圖小塊，跑回起點將小塊交給第二名成員，第二名成員繼續(xù)跑向指定位置拿取小塊，依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和溝通能力，增強團隊成員之間的默契。3.游戲二：齊眉棍游戲道具：準備一根輕棍。游戲規(guī)則：每組所有成員用手指托住輕棍，在保證輕棍水平且所有成員手指不離開輕棍的情況下，將輕棍緩緩下降至膝蓋高度。過程中若輕棍掉落或有成員手指離開輕棍，則需重新開始。游戲目的：鍛煉團隊成員的團隊意識和協(xié)調能力，讓大家明白團隊合作中每個環(huán)節(jié)都至關重要。4.游戲三：坐地起身游戲道具：無需道具。游戲規(guī)則：每組隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，然后相互依靠著站立起來。依次增加人數(shù)，每次增加人數(shù)后都要成功站立起來，堅持時間最長且完成人數(shù)最多的小組獲勝。游戲目的：增強團隊成員之間的信任和團隊力量，培養(yǎng)大家克服困難的精神。中場休息與交流（30分鐘）1.提供茶歇，員工可以自由交流，分享工作和生活中的趣事，增進彼此之間的了解。2.安排公司文化展示區(qū)域，展示公司的發(fā)展歷程、榮譽獎項、優(yōu)秀項目案例等，讓員工進一步了解公司文化。技能分享與經(jīng)驗交流（60分鐘）1.邀請公司內部不同部門的優(yōu)秀員工進行技能分享或工作經(jīng)驗交流。分享主題可以包括專業(yè)技能、項目管理、職場溝通技巧等，分享時間為每人1520分鐘。2.其他員工可以進行提問和互動，共同探討工作中遇到的問題及解決方案，促進知識共享和共同成長。聚餐環(huán)節(jié)（90分鐘）1.在公司餐廳安排聚餐，為員工提供豐富多樣的美食。2.聚餐過程中，穿插一些輕松的互動環(huán)節(jié)，如抽獎、員工才藝表演等，增加聚餐的趣味性。3.抽獎環(huán)節(jié)抽獎方式：采用電子抽獎系統(tǒng)，在聚餐開始前，收集每位員工的抽獎券號碼（可以是員工的工號或現(xiàn)場發(fā)放的抽獎券編號）。獎項設置：設置一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，分別頒發(fā)相應的獎品，如電子產(chǎn)品、辦公用品、禮品卡等。4.員工才藝表演：鼓勵員工自愿上臺表演節(jié)目，節(jié)目形式不限，可以是唱歌、跳舞、小品、相聲等，為大家?guī)須g樂和驚喜。活動總結與結束（30分鐘）1.主持人總結：回顧本次活動的精彩瞬間，感謝所有員工的積極參與和支持，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人進行表揚。2.領導總結：公司領導對本次活動進行總結，再次強調團隊合作和溝通的重要性，鼓勵大家將活動中展現(xiàn)出的團隊精神運用到工作中，共同推動公司發(fā)展。3.活動結束后，組織員工清理活動現(xiàn)場，保持環(huán)境整潔。七、活動預算1.場地布置費用：[X]元，包括會議室、戶外草坪和餐廳的裝飾布置，如氣球、彩帶、橫幅等。2.游戲道具費用：[X]元，用于購買接力拼圖、輕棍等游戲道具。3.茶歇費用：[X]元，提供水果、點心、飲料等茶歇食品。4.聚餐費用：[X]元，根據(jù)聚餐標準和參與人數(shù)計算。5.獎品費用：[X]元，用于購買抽獎獎品和優(yōu)秀員工獎勵。6.其他費用：[X]元，包括活動策劃、主持、音響設備租賃等費用。總預算：[X]元八、活動效果評估1.設計一份活動反饋調查問卷，在活動結束后發(fā)放給全體員工，收集大家對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的意見和建議。2.根據(jù)調查問卷結果，對活動效果進行評估和分析，總結活動中的優(yōu)點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供參考和改進依據(jù)。3.通過觀察員工在活動后的工作表現(xiàn)和團隊協(xié)作情況，評估活動對員工團隊凝聚力和工作積極性的提升效果。九、注意事項1.提前關注活動當天的天氣情況，如遇惡劣天氣，及時調整活動場地和流程。2.確保活動現(xiàn)場的安全，對游戲道具和場地設施進行檢查，避免發(fā)生意外事故。3.活動過程中，安排專人負責拍照和錄像，記錄活動的精彩瞬間，為公司文化建設留存資料。4.尊重