公司節能月活動方案一、活動主題節能降耗，綠色發展二、活動目的通過開展節能月活動，增強全體員工的節能意識，普及節能知識，推廣節能技術和方法，降低公司能源消耗，減少運營成本，實現公司可持續發展，同時響應國家節能減排政策，履行企業社會責任。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動對象公司全體員工五、活動內容與安排（一）節能宣傳啟動儀式（第1周）1.活動時間：[具體日期]上午[具體時間]2.活動地點：公司總部大樓前廣場3.活動內容公司領導發表節能月活動啟動講話，強調節能工作的重要性和本次活動的意義。員工代表宣讀節能倡議書，倡導全體員工積極參與節能行動。設置節能宣傳展板，展示公司節能成果、節能知識、節能小竅門等內容。發放節能宣傳手冊，內容涵蓋能源分類、節能法律法規、公司節能管理制度、日常節能行為指南等。（二）節能知識培訓（第12周）1.培訓時間：利用各部門周會或專門安排時間進行培訓，每次培訓時長約[X]分鐘。2.培訓地點：各部門會議室3.培訓內容能源基礎知識：介紹能源的種類（如電力、煤炭、天然氣、石油等）、能源在公司生產運營中的應用以及能源消耗對環境和成本的影響。節能法律法規與政策解讀：講解國家和地方有關節能減排的法律法規、政策標準，讓員工了解公司在節能方面的法律責任和政策導向。公司節能管理制度：詳細解讀公司制定的節能管理制度，包括能源計量管理、設備節能管理、辦公區域節能規范、獎懲措施等內容，確保員工知曉并遵守相關規定。節能技術與方法電力節能：介紹照明系統節能方法（如使用節能燈具、合理設置照明時間和亮度）、空調系統節能措施（如優化空調運行參數、定期清洗空調設備）、辦公設備節能技巧（如及時關閉電腦、打印機等設備電源）。水資源節約：講解如何減少用水浪費，如加強用水設備日常維護、推廣使用節水器具（如節水型水龍頭、馬桶）、提高水資源循環利用率等。其他能源節約：針對公司使用的其他能源（如天然氣、燃油等），介紹相應的節能技術和管理方法，鼓勵員工在各自崗位上積極探索節能途徑。（三）節能合理化建議征集（第23周）1.征集時間：[具體征集開始日期][具體征集截止日期]2.征集方式設立專門的節能合理化建議征集郵箱[郵箱地址]，員工可將建議以郵件形式發送至該郵箱，郵件主題注明“節能合理化建議[部門/姓名]”。在公司內部辦公系統設置節能合理化建議征集板塊，員工可在線提交建議。在各部門辦公室放置節能合理化建議征集表，員工可直接填寫后交至行政部門。3.建議內容要求圍繞公司生產、辦公、生活等各個環節，提出切實可行的節能改進措施、節能技術創新方案或節能管理優化建議。建議應具有明確的目標、具體的實施方法和預期的節能效果。4.評選與獎勵成立節能合理化建議評審小組，由公司領導、各部門負責人及相關技術專家組成。評審小組對征集到的建議進行分類整理和初步篩選，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。對獲獎建議給予相應的獎勵，一等獎獎勵[X]元，二等獎獎勵[X]元，三等獎獎勵[X]元，優秀獎獎勵[X]元，并在公司內部進行表彰和宣傳。（四）節能設備巡檢與維護（第34周）1.巡檢時間：每周[具體巡檢日期]上午[具體時間]2.巡檢人員：由設備管理部門牽頭，組織各部門設備維護人員組成巡檢小組。3.巡檢范圍：公司內所有生產設備、辦公設備、照明系統、空調系統、給排水系統等涉及能源消耗的設備設施。4.巡檢內容設備運行狀況檢查：檢查設備是否正常運行，有無異常噪音、振動、發熱等情況，及時發現并處理設備故障，確保設備高效運行，降低能源損耗。節能措施落實情況檢查：查看設備是否按照節能要求進行設置和操作，如照明亮度是否符合規定、空調溫度是否合理、辦公設備是否及時關閉等，對不符合節能要求的行為進行糾正。設備維護保養：對設備進行清潔、潤滑、緊固等常規維護保養工作，確保設備性能良好，延長設備使用壽命，提高能源利用效率。能源計量器具檢查：檢查能源計量器具（如電表、水表、氣表等）是否準確可靠，如有損壞或誤差超出范圍，及時進行維修或更換，保證能源計量數據的準確性。5.巡檢記錄與報告巡檢人員對每次巡檢情況進行詳細記錄，包括設備名稱、型號、巡檢部位、發現問題、處理情況等內容。每周巡檢結束后，由設備管理部門匯總巡檢記錄，形成節能設備巡檢報告，上報公司領導，并通報各部門。對巡檢中發現的重大問題，及時組織相關人員進行研究分析，制定整改措施，跟蹤整改落實情況。（五）節能之星評選（第4周）1.評選時間：[具體評選日期]2.評選標準節能意識：具有較強的節能意識，積極參與公司節能活動，主動學習節能知識，能夠在日常工作和生活中自覺踐行節能行為。節能行為：在辦公區域嚴格遵守節能規定，如合理設置空調溫度、及時關閉電器設備、減少紙張浪費等；在工作中積極探索節能方法，提出有價值的節能建議并得到實施；在生活中也能起到節能表率作用，帶動身邊人共同節能。節能效果：通過個人的節能行動，在所在部門或工作區域取得顯著的節能效果，如所在區域能源消耗明顯降低、節能措施得到有效推廣等。3.評選方式由各部門推薦節能之星候選人，每個部門推薦[X]名，推薦材料應包括候選人的節能事跡、節能成果等內容。人力資源部門匯總各部門推薦名單后，組織公司全體員工進行投票評選，投票結果占評選總成績的[X]%。評審小組根據候選人的推薦材料和投票結果，綜合評選出[X]名節能之星。4.表彰與獎勵在公司節能月活動總結大會上對節能之星進行表彰，頒發榮譽證書和獎品。通過公司內部宣傳欄、網站、公眾號等渠道對節能之星的先進事跡進行宣傳報道，樹立節能榜樣，激勵全體員工積極參與節能工作。六、活動組織與分工1.活動領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人職責：全面領導和統籌節能月活動，制定活動方案和目標，協調解決活動中出現的重大問題，監督活動實施進度和效果。2.活動執行小組組長：[執行組長姓名]成員：行政部門、人力資源部門、設備管理部門、各部門相關人員職責行政部門：負責活動的整體策劃與組織協調，制定活動詳細計劃和流程，安排活動場地，制作宣傳資料，發布活動通知和信息，匯總活動數據和資料，撰寫活動總結報告。人力資源部門：負責組織節能知識培訓，制定培訓計劃和課程內容，邀請培訓講師，協調培訓時間和場地，對培訓效果進行評估；負責節能之星評選工作，制定評選標準和流程，組織員工投票，匯總評選結果，籌備表彰大會。設備管理部門：負責節能設備巡檢與維護工作，制定巡檢計劃和標準，組織巡檢人員，對巡檢情況進行記錄和報告，及時處理設備節能相關問題，提出設備節能改進建議。各部門：負責本部門節能活動的組織實施，組織員工參加培訓、提出節能合理化建議，落實本部門的節能措施，配合其他部門完成相關工作任務。七、活動預算1.宣傳費用宣傳展板制作費用：[X]元節能宣傳手冊印刷費用：[X]元活動啟動儀式布置費用：[X]元宣傳海報制作與張貼費用：[X]元合計：[X]元2.培訓費用培訓講師課酬：[X]元培訓教材及資料費用：[X]元培訓場地租賃費用：[X]元合計：[X]元3.節能合理化建議征集獎勵費用一等獎獎金：[X]元二等獎獎金：[X]元三等獎獎金：[X]元優秀獎獎金：[X]元合計：[X]元4.節能之星評選獎勵費用榮譽證書制作費用：[X]元獎品費用：[X]元合計：[X]元5.其他費用活動期間水電費補貼：[X]元活動相關辦公用品費用：[X]元不可預見費用：[X]元合計：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.能源消耗數據統計分析在活動前后分別統計公司的電力、水、天然氣等主要能源消耗數據，對比分析能源消耗變化情況，評估活動對降低能源消耗的實際效果。計算能源消耗指標（如單位產值能耗、單位產品能耗等），與活動前進行對比，衡量公司能源利用效率的提升情況。2.員工節能意識調查在活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式，了解員工對節能知識的掌握程度、節能意識的提高情況以及對活動的滿意度。根據調查結果，分析活動在增強員工節能意識方面的成效，總結經驗教訓，為今后進一步開展節能工作提供參考。3.節能合理化建議實施效果評估對節能合理化建議中已實施的項目進行跟蹤評估，統計實施后的節能效果（如節約電量、水量、天然氣量等）和經濟效益（如節約成本金額）。評估建議實施過程中的困難和問題，總結成功經驗，為今后持續推進節能技術創新和管理優化提供依據。九、活動總結與持續改進1.活動總結活動結束后，由行政部門負責撰寫節能月活動總結報告，全面回顧活動開展情況，包括活動目標完成情況、活動內容實施效果、活動組織與分工情況、活動預算執行情況、活動效果評估結果等。總