公司老員工生日活動方案一、活動主題“感恩相伴，共慶生辰”二、活動目的1.增強老員工對公司的歸屬感和忠誠度，體現公司對員工的關懷。2.促進員工之間的交流與溝通，營造良好的企業文化氛圍。3.激勵老員工繼續為公司的發展貢獻力量，傳承公司的優良傳統。三、活動對象公司全體老員工（入職年限[X]年及以上）四、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司內部[會議室名稱/活動場地名稱]五、活動流程（一）活動準備階段（活動前[X]天）1.人員統計人力資源部門負責統計符合條件的老員工名單，包括姓名、部門、入職時間等信息。對統計結果進行審核和確認，確保名單的準確性。2.場地布置行政部門根據活動主題和風格，設計并布置活動場地。懸掛生日橫幅，擺放生日氣球、鮮花等裝飾物品，營造溫馨、歡快的氛圍。在場地內設置簽到區、休息區、活動區等不同功能區域。3.物資準備采購生日蛋糕、水果、飲料、小吃等食品。準備活動所需的禮品、道具，如定制的生日禮品、抽獎箱、抽獎券等。調試活動現場的音響設備、投影儀等，確保設備正常運行。4.通知發布通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道，向老員工發布生日活動通知。詳細介紹活動的時間、地點、流程和注意事項，鼓勵老員工積極參與。（二）活動開場階段（[開始時間]）1.簽到入場老員工在簽到區簽到，領取活動資料和抽獎券。工作人員引導老員工進入活動場地，就座休息。2.領導致辭公司領導出席活動，發表生日賀詞。對老員工為公司做出的貢獻表示感謝和肯定，表達公司對老員工的關懷和祝福。（三）生日慶祝階段（[開始時間][結束時間]）1.生日祝福播放溫馨的生日音樂，主持人邀請當月過生日的老員工上臺。全體員工為當月過生日的老員工唱生日歌，共同許愿、吹蠟燭。公司領導為過生日的老員工送上生日蛋糕和祝?？ㄆ?.個人分享邀請幾位老員工代表分享自己在公司的工作經歷和成長故事。分享內容可以包括入職以來的收獲、對公司的感情、難忘的工作瞬間等。通過分享，增進員工之間的了解和共鳴，傳承公司的文化和價值觀。3.互動游戲組織開展互動游戲，如“團隊接力賽”“知識問答”“你劃我猜”等。將老員工分成若干小組，進行游戲競賽，獲勝小組可獲得相應的獎品。通過游戲，增強員工之間的團隊合作意識和溝通能力，營造輕松愉快的氛圍。4.抽獎環節設置抽獎環節，為老員工送上驚喜福利。根據簽到時發放的抽獎券，抽取不同等級的獎項，如一等獎、二等獎、三等獎和幸運獎。邀請公司領導為獲獎員工頒發獎品，并合影留念。（四）活動結束階段（[結束時間]）1.合影留念全體老員工和公司領導在活動場地合影留念，記錄這一美好時刻。2.活動總結主持人對活動進行總結，感謝老員工的參與和支持。收集老員工對活動的反饋意見和建議，以便今后改進活動方案。3.清理場地活動結束后，工作人員負責清理活動場地，恢復場地原狀。六、活動預算1.場地布置費用：[X]元2.食品飲料費用：[X]元3.禮品道具費用：[X]元4.獎品費用：[X]元5.其他費用：[X]元（如音響設備租賃、水電費等）總預算：[X]元七、活動效果評估1.活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集老員工對活動的滿意度和反饋意見。2.根據收集到的信息，對活動的策劃、組織、實施等環節進行評估和總結，分析活動的優點和不足之處。3.將活動效果評估結果作為今后改進活動方案的依據，不斷優化活動內容和形式，提高活動質量，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。八、注意事項1.活動期間要確保場地安全，避免發生意外事故。2.活動現場要安排專人負責食品飲料的供應和管理，確保食品安全衛生。3.活動過程中要注意控制時間和節奏，確保各項環節順利進行。4.尊重老員工的個人意愿，鼓勵他們積極參與活動，但不強制要求。[公司名