公司老員工節(jié)活動方案一、活動主題“感恩相伴，共筑輝煌——[公司名稱]老員工節(jié)”二、活動目的1.增強老員工對公司的歸屬感和忠誠度，感謝他們長期以來為公司發(fā)展做出的貢獻。2.提升老員工的榮譽感和自豪感，激勵他們繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為新員工樹立榜樣。3.促進新老員工之間的交流與合作，營造團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍，增強公司凝聚力。4.展示公司發(fā)展成果，讓老員工了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，激發(fā)他們對公司未來的信心。三、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，為期一天2.地點：公司總部大樓及附近場地四、參與人員公司全體老員工（在公司工作滿[X]年及以上），部分新員工代表，公司領(lǐng)導及各部門負責人五、活動內(nèi)容及流程上午：回顧與展望1.開場致辭（9:009:15）公司領(lǐng)導發(fā)表熱情洋溢的歡迎辭，向老員工們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，感謝他們多年來的辛勤付出和無私奉獻。簡要介紹本次老員工節(jié)活動的目的、意義和主要內(nèi)容，激發(fā)老員工們的參與熱情。2.公司發(fā)展歷程回顧展（9:1510:30）在公司展廳設(shè)置專門區(qū)域，通過圖片、文字、實物等形式，展示公司自成立以來的發(fā)展歷程、重大事件、取得的成就以及未來的發(fā)展規(guī)劃。安排講解員為老員工們進行詳細講解，讓他們親身感受公司的成長與變遷，增強對公司的認同感和自豪感。3.老員工經(jīng)驗分享會（10:3012:00）邀請幾位具有代表性的老員工作為分享嘉賓，他們可以是在不同崗位上取得突出成績、為公司發(fā)展做出重要貢獻的員工。分享嘉賓圍繞自己在公司的工作經(jīng)歷、成長故事、工作心得和經(jīng)驗教訓等方面進行發(fā)言，重點分享如何在工作中不斷學習、提升自我，如何與團隊成員協(xié)作共進，如何應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難等。每一位分享嘉賓發(fā)言結(jié)束后，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場的老員工和新員工代表提問交流，分享嘉賓進行解答和指導，促進新老員工之間的思想碰撞和經(jīng)驗傳承。中午：感恩午餐（12:0013:30）1.在公司食堂或附近餐廳為老員工們準備豐盛的感恩午餐，餐廳布置溫馨、舒適，營造節(jié)日氛圍。2.午餐期間，公司領(lǐng)導與老員工們同桌就餐，親切交流，傾聽他們的心聲和建議，進一步拉近與老員工的距離。下午：榮譽表彰與團隊活動1.老員工表彰大會（13:3015:00）設(shè)立多個獎項，對在公司工作多年、表現(xiàn)優(yōu)秀的老員工進行表彰，如“忠誠貢獻獎”“卓越成就獎”“最佳導師獎”“優(yōu)秀團隊獎”等。通過播放視頻短片、展示獲獎老員工的工作成果和先進事跡等方式，全方位呈現(xiàn)他們的優(yōu)秀品質(zhì)和突出貢獻。公司領(lǐng)導為獲獎老員工頒發(fā)榮譽證書和獎品，邀請獲獎代表上臺發(fā)表感言，分享自己的獲獎感受和工作經(jīng)驗，激勵更多員工向他們學習。2.團隊拓展活動（15:0017:00）根據(jù)公司場地和老員工的身體狀況，選擇合適的團隊拓展項目，如“齊眉棍”“無敵風火輪”“信任背摔”等。將老員工分成若干小組，每個小組由不同部門、不同年齡段的員工組成，通過團隊拓展活動，增強團隊成員之間的溝通協(xié)作能力、信任默契程度和團隊凝聚力。在活動過程中，設(shè)置專業(yè)的拓展教練進行指導和安全保障，確?；顒禹樌M行。3.文化傳承與交流活動（17:0018:00）組織老員工和新員工代表進行企業(yè)文化傳承與交流活動，如開展企業(yè)文化知識競賽、老員工與新員工結(jié)對子交流等活動。通過企業(yè)文化知識競賽，加深老員工和新員工對公司企業(yè)文化的理解和記憶，促進企業(yè)文化的傳承與傳播。安排老員工與新員工一對一結(jié)成對子，進行面對面交流，新員工可以向老員工請教工作和生活中的問題，老員工可以分享自己的經(jīng)驗和心得，幫助新員工更好地融入公司。晚上：感恩晚宴（18:0020:00）1.在公司總部大樓宴會廳或附近酒店宴會廳舉辦感恩晚宴，晚宴現(xiàn)場布置莊重、溫馨，充滿節(jié)日氛圍。2.晚宴開始前，播放公司發(fā)展歷程回顧視頻和老員工風采展示視頻，讓老員工們再次回顧公司的成長歷程和自己在公司的美好時光。3.公司領(lǐng)導發(fā)表晚宴致辭，再次感謝老員工們的辛勤付出和無私奉獻，表達公司對老員工的關(guān)懷和祝福。4.晚宴期間，安排精彩的文藝表演，如歌曲、舞蹈、小品、相聲等，節(jié)目內(nèi)容圍繞感恩、團結(jié)、奮進等主題，展現(xiàn)公司員工積極向上的精神風貌。5.為每一位老員工送上精心準備的節(jié)日禮物，禮物可以是具有公司特色的紀念品、生活用品或與員工興趣愛好相關(guān)的物品，讓老員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。6.晚宴結(jié)束后，組織老員工和新員工一起合影留念，記錄這一難忘的時刻。六、活動預算本次老員工節(jié)活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元，包括公司展廳、會議室、餐廳、宴會廳等場地的租賃費用。2.活動物料制作費用：[X]元，包括活動背景板、海報、宣傳冊、榮譽證書、獎品、紀念品、文化衫等物料的制作費用。3.餐飲費用：[X]元，包括感恩午餐和感恩晚宴的食材采購、餐飲服務(wù)費用。4.團隊拓展活動費用：[X]元，包括拓展教練費用、拓展道具費用等。5.文藝表演費用：[X]元，包括演員演出費用、服裝道具租賃費用、舞臺布置費用等。6.其他費用：[X]元，包括活動期間的水電費、通訊費、交通費、保險費等雜項費用。七、活動組織與分工為確保本次老員工節(jié)活動的順利開展，成立活動組織委員會，負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施。具體分工如下：1.活動策劃組組長：[姓名]成員：[姓名1]、[姓名2]、[姓名3]等職責：負責活動方案的策劃、制定和完善，根據(jù)活動目的和參與人員特點，設(shè)計豐富多樣、富有意義的活動內(nèi)容和流程。2.活動執(zhí)行組組長：[姓名]成員：[姓名4]、[姓名5]、[姓名6]等職責：負責活動的具體組織實施，包括場地布置、物料準備、人員安排、活動現(xiàn)場的調(diào)度和協(xié)調(diào)等工作，確保活動按照預定計劃順利進行。3.宣傳報道組組長：[姓名]成員：[姓名7]、[姓名8]、[姓名9]等職責：負責活動的宣傳報道工作，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等渠道，提前發(fā)布活動通知和預告，活動期間及時報道活動進展情況和精彩瞬間，活動結(jié)束后進行總結(jié)報道，擴大活動影響力。4.后勤保障組組長：[姓名]成員：[姓名10]、[姓名11]、[姓名12]等職責：負責活動的后勤保障工作，包括餐飲安排、車輛調(diào)度、安全保障、醫(yī)療急救等方面的工作，確?；顒悠陂g參與人員的飲食、交通、安全等方面的需求得到滿足。5.財務(wù)預算組組長：[姓名]成員：[姓名13]、[姓名14]、[姓名15]等職責：負責活動的財務(wù)預算編制、費用審核和控制等工作，嚴格按照預算執(zhí)行，確?；顒咏?jīng)費的合理使用。八、活動效果評估1.設(shè)計活動效果評估問卷，在活動結(jié)束后發(fā)放給參與人員，了解他們對活動內(nèi)容、組織安排、活動氛圍等方面的滿意度和意見建議。2.通過收集參與人員的反饋意見，對活動進行全面總結(jié)和分析，評估活動是否達到預期目的，是否存在不足之處。3.根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒，不斷改進和完善活動方案，提高活動質(zhì)量和效果。九、注意事項1.活動期間要高度重視安全問題，確保參與人員的人身安全。特別是在團隊拓展活動和晚宴等人員密集的環(huán)節(jié)，要提前做好安全預案，安排專人負責安全保障工作。2.活動現(xiàn)場要安排專人負責秩序維護，確?；顒禹樌M行。同時，要注意保持活動現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，活動結(jié)束后及時