公司文化墻團建活動方案一、活動主題“凝聚文化力量，共創(chuàng)卓越未來”二、活動目的通過團建活動，增強團隊凝聚力，加深員工對公司文化的理解與認同，促進各部門之間的溝通與協(xié)作，提升員工的歸屬感和工作積極性，為公司的發(fā)展注入新的活力。三、活動時間[具體活動日期]，上午[開始時間]下午[結束時間]四、活動地點公司內部會議室及活動場地五、參與人員公司全體員工六、活動流程（一）活動準備階段（提前[X]天）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：各部門負責人代表職責：負責活動的整體策劃、組織協(xié)調、資源調配等工作。2.收集公司文化素材向各部門征集公司發(fā)展歷程、榮譽獎項、優(yōu)秀員工事跡、企業(yè)文化理念等相關資料。整理公司內部的照片、視頻等素材，挖掘具有代表性的文化元素。3.確定文化墻設計方案根據(jù)收集到的素材，與專業(yè)設計團隊溝通，確定文化墻的整體風格、布局和展示形式。設計方案應突出公司文化特色，具有視覺沖擊力和吸引力。4.準備活動所需物資采購制作文化墻所需的材料，如展板、貼紙、顏料、畫筆等。準備團建活動所需的道具，如游戲道具、獎品、餐飲等。5.通知全體員工通過公司內部郵件、微信群等渠道，發(fā)布活動通知，告知員工活動的時間、地點、流程和注意事項。鼓勵員工積極參與活動，提前思考自己對公司文化的理解和感悟。（二）活動開場階段（上午[開場時間]）1.主持人開場介紹活動的背景、目的和流程，歡迎全體員工參加本次團建活動。強調公司文化墻建設的重要性，激發(fā)員工的參與熱情。2.領導致辭公司領導發(fā)表講話，闡述公司文化的內涵和價值，對員工為公司發(fā)展所做出的貢獻表示感謝。鼓勵員工在活動中積極交流，共同為公司文化墻的建設貢獻智慧和力量。（三）文化墻建設階段（上午[建設開始時間]下午[建設結束時間]）1.分組討論將全體員工分成若干小組，每組[X]人左右。各小組圍繞公司文化主題，結合收集到的素材，展開討論，挖掘小組對公司文化的獨特理解和感悟。討論內容包括但不限于公司的價值觀、使命、愿景、發(fā)展歷程中的重要事件和人物等。2.文化墻設計與制作根據(jù)小組討論結果，各小組開始進行文化墻的設計與制作。設計內容可以包括文字描述、圖片展示、創(chuàng)意造型等，要充分體現(xiàn)小組的特色和對公司文化的理解。在制作過程中，小組成員分工協(xié)作，發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，確保文化墻的質量和效果。3.現(xiàn)場指導與協(xié)調活動籌備小組成員在各小組之間巡回指導，解答疑問，提供必要的幫助和支持。協(xié)調各小組之間的進度和資源使用情況，確保活動順利進行。4.文化墻展示與分享各小組完成文化墻制作后，依次進行展示。小組代表向全體員工介紹本小組文化墻的設計理念、主要內容和特色亮點，分享小組討論過程中的收獲和體會。其他小組員工可以進行提問和交流，共同學習和探討公司文化的內涵。（四）團建游戲環(huán)節(jié)（下午[游戲開始時間]下午[游戲結束時間]）1.團隊接力游戲游戲名稱：“文化傳遞大挑戰(zhàn)”游戲規(guī)則：將全體員工分成若干組，每組排成一列縱隊。每組第一個人抽取一張寫有公司文化相關內容的卡片，在規(guī)定時間內通過肢體語言將卡片上的內容傳遞給下一個人，依次類推，最后一個人根據(jù)傳遞的內容猜出卡片上的信息。猜對最多的小組獲勝。游戲目的：通過游戲，加深員工對公司文化內容的記憶和理解，增強團隊成員之間的默契和協(xié)作能力。2.文化知識問答游戲游戲名稱：“文化達人挑戰(zhàn)賽”游戲規(guī)則：準備一些與公司文化相關的問題，通過搶答的方式進行。答對一題得一分，答錯不扣分。累計得分最高的員工獲勝，獲得相應的獎品。游戲目的：檢驗員工對公司文化知識的掌握程度，激發(fā)員工學習公司文化的積極性，營造良好的文化氛圍。3.團隊合作游戲游戲名稱：“文化拼圖大作戰(zhàn)”游戲規(guī)則：將公司文化相關的圖片剪成若干小塊，平均分給各個小組。各小組在規(guī)定時間內將圖片拼完整，最先完成的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)員工的團隊合作精神和溝通能力，讓員工在游戲中體驗到團隊協(xié)作的力量。（五）活動總結階段（下午[總結開始時間]）1.主持人總結對本次團建活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果。感謝全體員工的積極參與和付出，肯定各小組在文化墻建設和游戲環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)。2.領導點評公司領導對活動進行點評，對公司文化墻的建設成果給予肯定，對員工在活動中展現(xiàn)出的團隊精神和創(chuàng)新能力表示贊賞。強調公司文化建設的長期性和重要性，鼓勵員工將公司文化融入到日常工作中，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。3.頒發(fā)獎品根據(jù)團建游戲環(huán)節(jié)的結果，為獲勝的小組和個人頒發(fā)獎品，以資鼓勵。通過頒發(fā)獎品，進一步激發(fā)員工的參與熱情和競爭意識，營造積極向上的工作氛圍。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：（一）文化墻建設費用（[X]元）1.展板制作費用：[X]元2.貼紙、顏料、畫筆等材料費用：[X]元3.設計費用：[X]元（二）團建活動道具及獎品費用（[X]元）1.游戲道具費用：[X]元2.獎品費用：[X]元（三）餐飲費用（[X]元）1.午餐費用：[X]元2.茶歇費用：[X]元（四）其他費用（[X]元）1.活動場地布置費用：[X]元2.設備租賃費用：[X]元3.不可預見費用：[X]元八、活動效果評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度。問卷內容包括對公司文化墻建設的看法、對團建游戲的體驗、對活動組織的建議等。2.小組討論組織各小組進行討論，分享小組在活動中的收獲和體會，以及對公司文化墻建設的展望。通過小組討論，進一步了解員工對公司文化的理解和認同程度，以及活動對員工團隊協(xié)作能力和工作積極性的影響。3.觀察評估在活動過程中，觀察員工的參與度、表現(xiàn)情況和團隊協(xié)作氛圍，評估活動對員工之間溝通與協(xié)作的促進作用。觀察文化墻建設過程中員工的創(chuàng)意和熱情，評估活動對公司文化傳播和凝聚的效果。九、注意事項1.活動期間，全體員工應遵守活動紀律，聽從主持人和活動籌備小組的安排，不