公司月度抽獎活動方案一、活動主題“幸運相伴，月度狂歡”二、活動目的通過月度抽獎活動，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，提高員工的工作積極性，同時營造輕松愉快的工作氛圍，促進團隊凝聚力和協作精神。三、活動時間[具體活動月份]，每周[具體抽獎日期]，共四周四、活動對象公司全體在職員工五、活動地點公司會議室或其他寬敞的公共區域六、活動準備1.獎品準備根據預算確定獎品類型和數量，包括但不限于實物獎品（如電子產品、辦公用品、禮品卡等）、體驗類獎品（如按摩券、健身課程券、美容護理券等）、榮譽類獎品（如優秀員工證書、特別貢獻獎獎杯等）。對獎品進行詳細登記，記錄獎品名稱、規格、數量、價值等信息，并確保獎品的質量和適用性。2.抽獎設備準備準備抽獎箱、抽獎券、抽獎軟件（如有需要）等抽獎工具。對抽獎設備進行檢查和調試，確保其正常運行，避免出現故障影響活動進行。3.宣傳推廣制作活動海報，張貼在公司公告欄、各部門辦公室等顯眼位置，介紹活動主題、時間、規則和獎品設置等信息。通過公司內部郵件、即時通訊工具等渠道向員工發送活動通知，詳細說明活動內容和參與方式，確保每位員工都能知曉。在公司早會或其他會議上簡要介紹活動，激發員工的參與熱情。4.人員安排主持人：負責活動的流程引導、現場氣氛調動和獎品頒發等工作，要求具備良好的溝通能力和主持經驗。抽獎工作人員：負責抽獎券的發放、收集和抽獎操作，確保抽獎過程的公平、公正、公開。攝影攝像人員：負責活動現場的照片拍攝和視頻錄制，記錄活動精彩瞬間，為后續宣傳和總結提供素材。后勤保障人員：負責活動現場的布置、設備維護、獎品保管等后勤工作，確保活動順利進行。七、活動流程1.活動開場主持人介紹活動背景、目的和規則，歡迎員工積極參與。簡要回顧公司本月的重要事件和工作成果，增強員工的認同感和自豪感。2.抽獎環節每周[具體抽獎日期]，在規定時間內，員工憑抽獎券參與抽獎。抽獎工作人員將抽獎券放入抽獎箱，攪拌均勻后，按照預先設定的抽獎方式進行抽獎。抽獎方式可以包括隨機抽取、分層抽取等，確保公平性。每次抽獎產生[X]名中獎者，主持人現場宣讀中獎者名單，并邀請中獎者上臺領獎。中獎者上臺后，與主持人進行簡單互動，分享自己的喜悅心情。攝影攝像人員為中獎者拍照留念，記錄這一美好時刻。3.獎品頒發主持人介紹中獎者所獲得的獎品，并邀請公司領導或嘉賓為中獎者頒發獎品。頒發獎品時，工作人員協助領導或嘉賓將獎品遞交給中獎者，并合影留念。對于實物獎品，中獎者可以現場領取；對于體驗類獎品，工作人員協助中獎者進行相關預約或登記手續。4.活動結束主持人對活動進行總結，感謝員工的積極參與和支持，鼓勵大家在今后的工作中繼續努力。宣布本月度抽獎活動圓滿結束，提醒員工關注后續活動安排。八、活動規則1.本次活動面向公司全體在職員工，每位員工需憑有效抽獎券參與抽獎。2.抽獎券獲取方式：公司將在每月初為每位員工發放[X]張抽獎券，員工可通過在工作中表現優秀、完成特定任務、提出合理化建議等方式額外獲得抽獎券，具體獲取規則將另行通知。3.抽獎時間為每周[具體抽獎日期]的[具體時間段]，請員工提前到達活動現場，憑抽獎券參與抽獎。逾期未到者，視為自動放棄抽獎資格。4.抽獎過程將全程錄像，確保公平、公正、公開。抽獎結果將在活動現場公布，并在公司內部公告欄、郵件等渠道進行公示。5.中獎者需在中獎名單公布后的[X]個工作日內到指定地點領取獎品，逾期未領取者，視為自動放棄獎品。6.如發現中獎者存在作弊行為，將取消其中獎資格，并追回已頒發的獎品，同時公司將視情節輕重給予相應的處罰。九、活動預算1.獎品費用：[X]元實物獎品：[具體獎品名稱及數量]，預計費用[X]元體驗類獎品：[具體獎品名稱及數量]，預計費用[X]元榮譽類獎品：[具體獎品名稱及數量]，預計費用[X]元2.抽獎設備費用：[X]元抽獎箱：[具體規格及數量]，預計費用[X]元抽獎券：[具體數量]，預計費用[X]元抽獎軟件（如有需要）：預計費用[X]元3.宣傳費用：[X]元活動海報制作：[具體數量及規格]，預計費用[X]元內部郵件、即時通訊工具通知費用：忽略不計4.人員費用：[X]元主持人：[具體費用標準及人數]，預計費用[X]元抽獎工作人員：[具體費用標準及人數]，預計費用[X]元攝影攝像人員：[具體費用標準及人數]，預計費用[X]元后勤保障人員：[具體費用標準及人數]，預計費用[X]元5.其他費用：[X]元活動現場布置費用：[如裝飾品、音響設備租賃等，具體項目及金額]，預計費用[X]元不可預見費用：預留[X]元作為不可預見費用，以應對活動中可能出現的其他支出。總預算：[X]元十、活動效果評估1.參與度評估通過統計參與抽獎的員工人數，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的參與熱情。參與率=參與抽獎的員工人數/公司總員工人數×100%。分析不同部門、崗位員工的參與情況，了解活動在各群體中的受歡迎程度，為后續活動改進提供參考。2.滿意度評估在活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動的滿意度反饋。問卷內容可包括對活動主題、規則、獎品設置、組織安排等方面的評價，以及對活動改進的建議。根據滿意度調查結果，計算滿意度得分，滿意度得分=（非常滿意人數×5+滿意人數×4+一般人數×3+不滿意人數×2+非常不滿意人數×1）/參與調查總人數×100%。分析員工不滿意的原因，針對存在的問題提出改進措施，以提高后續活動的質量。3.對團隊氛圍的影響評估觀察活動前后團隊氛圍的變化，通過與員工交流、部門負責人反饋等方式，了解活動是否增強了團隊凝聚力和協作精神。收集員工在活動中的互動照片、視頻等素材，分析活動對團隊文化建設的積極作用，如是否促進了員工之間的溝通與交流、是否營造了更加輕松愉快的工作氛圍等。十一、注意事項1.活動現場要保持秩序井然，避免出現擁擠、混亂等情況，確保員工的人身安全。2.抽獎過程要嚴格按照規則進行，確保公平、公正、公開，接受員工的監督。如有員工對抽獎結果有疑問，應及時進行調查和解釋。3.獎品的發放要做好登記和管理工作，確保獎品準確無誤地發放到中獎者手中。對于貴重獎品，可要求中獎者簽字確認。4.活動現場的布置要簡潔大方、溫馨舒適，營造出良好的活動氛圍。同時，要注意活動現場