公司青年座談會策劃方案一、活動主題“匯聚青春力量，共話公司發展”二、活動目的1.搭建公司青年員工溝通交流平臺，增進青年員工之間的了解與合作。2.傾聽青年員工的心聲和建議，了解他們在工作、生活中的需求和困惑，為公司制定相關政策和措施提供參考依據。3.激發青年員工的工作熱情和創新精神，鼓勵他們為公司發展貢獻更多的智慧和力量，增強青年員工的歸屬感和忠誠度。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司[會議室名稱]四、參與人員公司35歲以下青年員工五、活動流程開場致辭（10分鐘）由公司領導發表開場講話，對青年員工表示歡迎和問候，闡述本次座談會的目的和重要意義，鼓勵青年員工積極發言，分享自己的想法和建議。青年員工自我介紹（30分鐘）參與座談會的青年員工依次進行自我介紹，內容包括姓名、所在部門、崗位、入職時間以及個人的興趣愛好等，增進彼此之間的初步了解。主題發言（60分鐘）1.公司發展歷程與現狀邀請公司高層領導或相關部門負責人，向青年員工介紹公司的發展歷程、業務范圍、市場地位以及未來的發展戰略和目標。通過PPT展示、數據說明等方式，讓青年員工對公司的整體情況有更清晰、全面的認識。2.青年員工在公司的成長與發展邀請在公司工作表現優秀、成長迅速的青年員工代表進行發言，分享他們在公司的工作經歷、成長感悟以及所取得的成績。重點介紹他們是如何在公司提供的平臺上，通過自身的努力和學習，實現個人價值與公司發展的雙贏。分組討論（90分鐘）1.分組根據青年員工的部門、崗位等因素，將參會人員分成若干小組，每組人數控制在810人左右。每組設組長一名，負責組織討論和記錄小組討論結果。2.討論議題工作與職業發展：如何提升工作能力和效率，在公司中獲得更好的職業發展機會；對公司培訓體系的建議和期望。企業文化與團隊建設：如何更好地傳承和弘揚公司企業文化；加強團隊協作，提高團隊凝聚力的方法和途徑。公司管理與運營：對公司管理模式、工作流程等方面的看法和建議；如何優化公司內部溝通機制，提高工作協同效果。生活與福利：對公司生活設施、員工福利等方面的需求和意見；如何平衡工作與生活，保持良好的工作狀態和生活質量。3.討論要求各小組圍繞討論議題展開深入討論，鼓勵青年員工積極發言，充分表達自己的觀點和想法。組長負責引導討論方向，確保討論有序進行，并及時記錄小組成員的意見和建議。每個小組推選一名代表，在討論結束后向全體參會人員匯報小組討論結果。代表發言與交流互動（60分鐘）1.小組代表發言各小組代表依次上臺，向全體參會人員匯報本小組的討論結果。匯報內容應簡潔明了，突出重點，主要包括小組討論的主要觀點、提出的建議和措施等。2.交流互動公司領導和相關部門負責人針對各小組提出的問題和建議進行現場解答和回應，與青年員工進行深入的交流互動。對于青年員工提出的合理建議，要明確表態是否采納，并說明后續的跟進措施和時間節點。同時，鼓勵其他青年員工積極提問、發表意見，進一步深化討論氛圍。總結發言（20分鐘）由公司領導對本次座談會進行總結發言。首先，對青年員工在座談會上的積極表現和提出的寶貴意見和建議表示感謝；然后，針對青年員工關心的問題和公司發展的重點工作，提出下一步的工作思路和要求；最后，鼓勵青年員工在今后的工作中繼續發揮生力軍和突擊隊作用，為公司發展貢獻更多的青春力量。結束環節（10分鐘）主持人宣布座談會結束，并感謝全體參會人員的積極參與。參會人員合影留念，記錄這一有意義的時刻。六、活動宣傳1.在公司內部辦公系統發布活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、時間、地點、參與人員和活動流程等信息，確保青年員工能夠及時了解活動情況。2.在公司宣傳欄張貼活動海報，營造濃厚的活動氛圍，吸引更多青年員工關注和參與。七、活動組織與分工1.活動策劃組職責：負責活動方案的策劃、制定和完善，協調各方資源，確保活動順利進行。成員：[成員名單]2.宣傳報道組職責：負責活動的宣傳工作，包括撰寫活動新聞稿、制作活動海報、拍攝活動照片和視頻等，及時向公司內部和外部宣傳活動成果。成員：[成員名單]3.會議組織組職責：負責活動現場的布置、設備調試、會議資料準備、人員簽到等工作，確保活動現場秩序井然。成員：[成員名單]4.后勤保障組職責：負責活動期間的餐飲、茶水、文具等后勤保障工作，為參會人員提供良好的服務。成員：[成員名單]八、活動預算1.場地布置費用：[X]元，用于會議室的裝飾、音響設備租賃、投影儀調試等。2.宣傳費用：[X]元，包括制作活動海報、印刷會議資料、拍攝活動照片和視頻等費用。3.餐飲費用：[X]元，為參會人員提供午餐、茶歇等。4.其他費用：[X]元，包括文具、獎品、證書等費用。總預算：[X]元九、活動效果評估1.設計一份活動反饋調查問卷，在座談會結束后及時發放給參會青年員工，了解他們對活動內容、組織安排、交流效果等方面的滿意度和意見建議。2.對青年員工在座談會上提出的意見和建議進行整理和分析，評估其對公司決策和管理的參考價值，并跟蹤相關建議的落實情況，及時向青年員工反饋。3.根據活動反饋調查問卷和建議落實情況，對本次活動進行全面總結和評估，總結經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。十、注意事項1.活動前要確保各項準備工作充分到位，如場地布置、設備調試、資料準備等，避免出現臨時問題影響活動進行。2.活動過程中要安排專人負責現場秩