公司馬拉松團建活動方案一、活動主題“奔跑同行，共筑未來”二、活動目的本次馬拉松團建活動旨在通過團隊協作完成馬拉松賽事，提升團隊凝聚力、溝通協作能力和員工的意志力，增強員工對公司的歸屬感和認同感，同時展示公司積極向上的企業文化和精神風貌。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，建議選擇周末，以便員工有充足的時間準備和休息。2.地點：[詳細馬拉松賽事舉辦城市及賽道信息]，選擇知名度較高、賽道條件良好、配套設施完善的馬拉松賽事。四、參與人員公司全體員工，根據員工意愿自由報名參加。預計參與人數為[X]人。五、活動前期準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]，負責活動的整體策劃、協調和決策。副組長：[副組長姓名]，協助組長開展工作，負責具體活動事項的組織和執行。成員：[成員姓名及分工]，包括報名統計、物資采購、后勤保障、醫療急救、攝影攝像等方面的負責人。2.報名統計發布活動通知，明確報名方式、截止日期等信息。設立專門的報名渠道，如在線報名表格、郵件報名等。對報名人員進行統計和整理，確定最終參賽人員名單。3.物資采購根據活動需求，采購相關物資，包括參賽服裝、號碼布、計時芯片、背包、飲用水、能量補給食品、急救藥品、防曬用品等。確保物資的質量和數量，提前做好物資的分類和標識，便于發放和管理。4.后勤保障安排聯系賽事組委會，了解賽事的相關信息和要求，如起跑時間、關門時間、補給點位置等。預訂交通車輛，確保活動當天能夠按時將員工送達比賽起點，并在終點安排車輛接員工返回公司或指定地點。提前考察比賽沿線的休息點和補給點，與相關商家溝通協調，確保能夠為員工提供必要的服務和支持。安排專人負責活動期間的通訊聯絡，確保信息暢通。5.醫療急救準備與專業的醫療急救團隊合作，確?；顒蝇F場有足夠的醫療人員和急救設備。對參與活動的員工進行健康狀況調查，了解是否有特殊病史或健康問題，以便提前做好應對措施。準備常用的急救藥品和器材，如繃帶、止血藥、防暑藥等，并確保醫療人員熟悉急救流程和技能。6.攝影攝像安排邀請專業的攝影師或攝像師，負責活動全程的拍攝和記錄。明確攝影攝像的重點內容，包括團隊風采、比賽過程、員工精彩瞬間等，以便后期制作活動紀念視頻和照片。安排專人負責收集和整理活動期間拍攝的照片和視頻素材，建立活動影像資料檔案。六、活動流程1.活動當天上午集合出發員工于[集合時間]在公司指定地點集合，簽到領取參賽物資。乘坐預訂的交通車輛前往馬拉松比賽起點。賽前準備到達比賽起點后，員工按照賽事要求進行熱身運動，做好賽前準備。活動籌備小組組長進行賽前動員講話，強調活動的安全注意事項和團隊協作精神。2.比賽過程隨著發令槍響，員工們開始起跑，按照預定的節奏和策略進行比賽。在比賽過程中，設立多個補給點，為員工提供飲用水、能量補給食品等。安排醫療人員在賽道沿線巡邏，及時為出現身體不適的員工提供醫療救助。攝影攝像人員全程跟拍，捕捉員工們的精彩瞬間和團隊協作畫面。3.比賽結束后員工到達終點后，在終點休息區稍作休息，領取完賽獎牌和紀念品?；顒踊I備小組組織員工進行合影留念，記錄這一難忘的時刻。乘坐交通車輛返回公司或指定地點。4.活動總結與表彰活動結束后，組織召開活動總結會議，邀請員工分享活動感受和體會。對在活動中表現出色的團隊和個人進行表彰，頒發榮譽證書和獎品，激勵員工在今后的工作中繼續發揚團隊協作精神和頑強拼搏的意志品質。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.參賽物資費用：[X]元，包括參賽服裝、號碼布、計時芯片、背包等。2.交通費用：[X]元，用于預訂交通車輛接送員工。3.物資采購費用：[X]元，飲用水、能量補給食品、急救藥品、防曬用品等。4.醫療急救費用：[X]元，與專業醫療急救團隊合作的費用。5.攝影攝像費用：[X]元，邀請專業攝影師或攝像師的費用。6.完賽獎牌及紀念品費用：[X]元。7.其他費用：[X]元，包括活動期間的通訊聯絡費用、不可預見費用等。八、活動風險評估與應對措施1.身體不適風險風險：部分員工可能在比賽過程中出現身體不適，如中暑、抽筋、扭傷等。應對措施：賽前對員工進行健康狀況調查，了解是否有特殊病史或健康問題；在比賽沿線設置多個醫療補給點，配備專業的醫療人員和急救設備，及時為身體不適的員工提供醫療救助；為員工提供防暑藥、云南白藥氣霧劑等常用藥品。2.交通風險風險：活動當天交通擁堵，可能導致無法按時到達比賽起點或終點；乘坐的交通車輛出現故障，影響活動行程。應對措施：提前了解活動當天的交通狀況，合理安排出發時間，預留足夠的時間應對交通擁堵；選擇正規的交通公司預訂車輛，并要求車輛提前進行檢查和維護，確保車輛性能良好；安排備用車輛，如遇突發情況能夠及時調配。3.天氣風險風險：活動當天可能出現惡劣天氣，如暴雨、高溫、大風等，影響比賽進行。應對措施：提前關注天氣預報，如遇惡劣天氣，及時調整活動時間或采取相應的防護措施；如遇暴雨天氣，為員工準備雨具；如遇高溫天氣，為員工提供防暑降溫用品，并適當調整比賽時間；如遇大風天氣，提醒員工注意安全，避免在風口處停留。4.人員走失風險風險：在比賽過程中，可能出現個別員工走失的情況。應對措施：為員工配備通訊設備，如手機、對講機等，并保持通訊暢通；在比賽沿線設置明顯的標識和指引，方便員工識別方向；安排專人負責人員清點和聯絡，如發現員工走失，及時通過通訊設備聯系尋找。5.團隊協作風險風險：在比賽過程中，可能出現團隊成員之間溝通不暢、協作不緊密的情況，影響比賽成績。應對措施：在活動前組織團隊建設活動，加強員工之間的溝通和協作能力；在比賽過程中，鼓勵團隊成員相互支持、相互幫助，共同完成比賽任務；設立團隊目標和獎勵機制，激發團隊成員的積極性和團隊榮譽感。九、活動效果評估1.設立評估指標團隊凝聚力：通過員工對團隊協作的評價、團隊成員之間的溝通和協作情況等方面進行評估。溝通協作能力：觀察員工在比賽過程中的溝通方式、協作配合程度等，評估溝通協作能力的提升情況。意志力：根據員工完成比賽的情況，如是否堅持跑完全程、克服困難的表現等，評估意志力的鍛煉效果。員工滿意度：通過問卷調查、員工反饋等方式，了解員工對活動的滿意度，包括活動組織、內容安排、后勤保障等方面。2.評估方法問卷調查：在活動結束后，發放調查問卷，收集員工對活動的評價和建議，了解員工對活動效果的主觀感受。數據分析：對活動過程中的相關數據進行分析，如比賽成績、團隊協作情況等，客觀評估活動效果。小組討論：組織員工進行小組討論，分享活動感受和體會，聽取員工的意見和建議，進一步了解活動效果。