職工之家綜合管理制度一、總則（一）目的為加強公司職工之家建設，豐富職工文化生活，促進職工身心健康，增強職工凝聚力和歸屬感，特制定本綜合管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮職工的需求和利益，為職工提供舒適、便捷、豐富的活動場所和服務。2.資源共享原則：整合公司內部資源，實現設施設備、活動場地等的共享，提高資源利用效率。3.規范管理原則：建立健全各項管理制度，確保職工之家的正常運行和有序管理。4.安全第一原則：加強安全管理，確保職工在使用職工之家過程中的人身安全和財產安全。二、職工之家設施管理（一）設施配備1.根據職工需求和公司實際情況，配備必要的文體設施，如健身房設備、乒乓球桌、臺球桌、圖書閱覽室、棋牌室等。2.定期對設施進行檢查和維護，確保設施完好、安全可靠。（二）設施使用1.職工可憑工作證或相關證明免費使用職工之家設施。2.使用設施時應遵守相關規定，愛護設施設備，不得故意損壞。3.如需預約使用特定設施，可提前向職工之家管理部門提出申請。（三）設施維護與更新1.管理部門定期對設施進行檢查、維護和保養，及時發現并解決設施存在的問題。2.根據設施使用情況和職工需求，適時更新和補充設施設備。三、職工之家活動管理（一）活動組織1.職工之家管理部門負責制定年度活動計劃，明確活動主題、內容、時間和參與人員等。2.根據活動計劃，組織開展各類文體活動、培訓講座、主題晚會等，豐富職工文化生活。3.鼓勵職工自主組織或參與活動，管理部門提供必要的支持和指導。（二）活動參與1.全體職工應積極參與職工之家組織的各項活動，遵守活動紀律和要求。2.對于活動中表現優秀的職工，給予適當的獎勵和表彰。（三）活動宣傳1.利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，對職工之家活動進行宣傳報道，提高活動知曉度和參與度。2.及時總結活動經驗和成果，通過多種形式進行展示和分享。四、職工之家衛生管理（一）環境衛生1.職工之家管理部門負責職工之家的日常環境衛生清掃工作，保持環境整潔、舒適。2.定期對職工之家進行消毒，預防疾病傳播。（二）垃圾分類1.在職工之家設置垃圾分類投放設施，引導職工正確分類投放垃圾。2.管理部門定期組織垃圾分類宣傳活動，提高職工垃圾分類意識。五、職工之家安全管理（一）安全制度1.建立健全職工之家安全管理制度，明確安全責任和安全操作規程。2.加強對職工的安全教育，提高職工安全意識和自我保護能力。（二）安全檢查1.管理部門定期對職工之家進行安全檢查，重點檢查設施設備、消防器材、電氣線路等，及時發現并消除安全隱患。2.對檢查中發現的安全問題，應立即采取措施進行整改，確保職工之家安全運行。（三）應急管理1.制定職工之家應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練，提高應急處置能力。六、職工之家經費管理（一）經費來源1.職工之家經費主要來源于公司行政撥款、工會經費、職工自愿捐贈等。（二）經費使用1.經費主要用于設施設備購置與維護、活動組織開展、衛生清潔與消毒、安全管理等方面。2.嚴格經費審批流程，確保經費使用合理、合規、透明。（三）經費監督1.建立經費監督機制，定期對經費使用情況進行審計和公示。2.接受職工監督，對職工提出的意見和建議及時進行整改。七、職工之家人員管理（一）管理人員職責1.職工之家管理部門設管理人員若干名，負責職工之家的日常管理工作。2.管理人員應認真履行職責，做好設施管理、活動組織、衛生安全等工作，為職工提供優質服務。（二）志愿者服務1.鼓勵職工參與職工之家志愿者服務活動，協助管理人員開展各項工作。2.對表現優秀的志愿者給予表彰和獎勵。