鄉賢會會員管理制度一、總則（一）目的為加強鄉賢會的規范化管理，充分發揮鄉賢會在聯絡鄉情、凝聚力量、服務家鄉等方面的積極作用，特制定本會員管理制度。（二）宗旨以鄉情為紐帶，團結和凝聚鄉賢，傳承和弘揚鄉賢文化，助力家鄉經濟社會發展，推動鄉村振興。（三）適用范圍本制度適用于鄉賢會全體會員。二、會員的入會與退會（一）入會條件1.籍貫為本鄉（鎮/街道）或在本鄉（鎮/街道）長期工作、生活，具有較高的社會聲譽、影響力和較強的經濟實力或專業能力的人士。2.關心和支持家鄉發展，愿意為鄉賢會的發展貢獻力量，積極參與鄉賢會組織的各項活動。3.擁護鄉賢會的章程，遵守鄉賢會的各項規章制度。（二）入會程序1.本人提出入會申請，填寫入會申請表。2.經鄉賢會秘書長辦公會審核通過。3.由會長辦公會批準。4.頒發會員證書。（三）退會程序1.會員自愿退會應書面通知鄉賢會，并交回會員證書。2.會員如有嚴重違反本章程或鄉賢會規章制度的行為，經會長辦公會表決通過，予以除名，并收回會員證書。三、會員的權利與義務（一）會員權利1.選舉權、被選舉權和表決權。2.參加鄉賢會組織的各類活動，優先獲得鄉賢會提供的信息、咨詢及其他服務。3.對鄉賢會的工作提出批評、建議和監督。4.在符合鄉賢會宗旨的前提下，利用鄉賢會平臺開展合法的業務活動。5.享受鄉賢會給予的其他相關待遇。（二）會員義務1.遵守國家法律法規和鄉賢會章程、規章制度。2.關心支持家鄉建設，積極為家鄉發展出謀劃策、貢獻力量。3.按時繳納會費。4.積極參加鄉賢會組織的各項活動，完成鄉賢會交辦的工作任務。5.維護鄉賢會的合法權益和聲譽。四、會員管理機構（一）會員大會1.會員大會是鄉賢會的最高權力機構，每屆任期[X]年。2.會員大會的職權：（1）制定和修改章程。（2）選舉和罷免理事會成員。（3）審議理事會工作報告和財務報告。（4）決定鄉賢會的重大事項。（5）決定終止事宜。（二）理事會1.理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導鄉賢會開展工作，對會員大會負責。2.理事會成員由會員大會選舉產生，任期與會員大會相同。3.理事會的職權：（1）執行會員大會的決議。（2）選舉和罷免會長、副會長、秘書長。（3）籌備召開會員大會。（4）向會員大會報告工作和財務狀況。（5）決定會員的吸收和除名。（6）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。（7）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任。（8）領導鄉賢會各機構開展工作。（9）制定內部管理制度。（10）決定其他重大事項。（三）會長辦公會1.會長辦公會由會長、副會長、秘書長組成，是理事會的日常決策機構。2.會長辦公會的職權：（1）貫徹執行理事會的決議。（2）研究決定鄉賢會近期工作安排和重大活動方案。（3）審議鄉賢會重要文件和報告。（4）研究解決鄉賢會工作中的重要問題。（5）其他需要會長辦公會決策的事項。（四）領導機構職責1.會長職責（1）召集和主持會員大會、理事會、會長辦公會。（2）檢查會員大會、理事會決議的落實情況。（3）代表鄉賢會簽署有關重要文件。（4）領導鄉賢會全面工作，制定發展戰略和工作目標。（5）協調鄉賢會與政府部門、其他社會組織及社會各界的關系。2.副會長職責（1）協助會長開展工作。（2）受會長委托，負責某項具體工作或分管某個部門。（3）參與鄉賢會重大事項的決策和討論。3.秘書長職責（1）主持鄉賢會日常工作，組織實施年度工作計劃。（2）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。（3）負責會員的聯絡、服務和管理工作。（4）負責鄉賢會財務管理和后勤保障工作。（5）負責起草鄉賢會文件、報告等材料。（6）完成會長交辦的其他工作任務。五、會員活動管理（一）活動計劃制定鄉賢會應根據年度工作目標和會員需求，制定詳細的活動計劃，包括活動主題、時間、地點、參與人員、活動內容和形式等。活動計劃應提前向會員公布，并征求意見。（二）活動組織實施1.活動組織部門應按照活動計劃，精心策劃和組織活動，確保活動的順利進行。2.活動前應做好充分準備工作，包括場地布置、物資采購、人員安排、宣傳推廣等。3.活動過程中要注重安全管理，確保會員的人身安全和財產安全。同時，要加強活動的宣傳報道，擴大鄉賢會的影響力。4.活動結束后，應對活動進行總結評估，收集會員的反饋意見，為今后開展活動提供參考。（三）活動費用管理1.活動費用應嚴格按照預算執行，不得超支。2.活動費用的報銷應符合國家財務制度和鄉賢會相關規定，報銷憑證應真實、合法、有效。3.加強對活動費用的審計和監督，定期公布活動費用使用情況，接受會員監督。六、會員會費管理（一）會費標準根據鄉賢會的實際情況和發展需要，制定合理的會費標準。會費標準應經會員大會審議通過，并報相關部門備案。（二）會費繳納方式會員應按照規定的會費標準和繳納方式按時繳納會費。會費繳納方式可以選擇現金繳納、銀行轉賬等方式。（三）會費使用管理1.會費主要用于鄉賢會的日常運營、活動開展、會員服務、辦公設施購置等方面。2.會費使用應嚴格按照財務制度進行管理，做到專款專用，收支平衡。3.定期向會員公布會費使用情況，接受會員監督。七、會員表彰與激勵（一）表彰原則遵循公平、公正、公開的原則，對在鄉賢會工作中表現突出、為家鄉發展做出顯著貢獻的會員進行表彰。（二）表彰類型1.年度優秀會員對在本年度內積極參與鄉賢會活動、為家鄉發展提供重要支持和幫助的會員進行表彰。2.特殊貢獻獎對在重大項目引進、資金捐贈、技術支持、公益事業等方面做出突出貢獻的會員進行表彰。（三）表彰程序1.由鄉賢會各分支機構、代表機構或秘書長辦公會推薦表彰對象。2.理事會對推薦名單進行審議。3.在會員大會或其他適當場合進行表彰，并頒發榮譽證書和獎品。（四）激勵措施1.對受到表彰的會員，在鄉賢會各類活動中給予優先考慮和支持。2.通過鄉賢會平臺和媒體宣傳報道優秀會員事跡，提升其社會聲譽。3.在政策咨詢、項目對接、資源共享等方面為優秀會員提供更多便利和優惠。八、會員監督與考核（一）監督機制1.建立會員監督制度，鼓勵會員對鄉賢會的工作和其他會員的行為進行監督。2.設立監督郵箱和舉報電話，接受會員的意見和建議，對違法違規行為及時進行調查處理。3.定期召開會員座談會，聽取會員對鄉賢會工作的意見和建議，不斷改進工作。（二）考核內容1.參與鄉賢會活動情況，包括出席會議、參加培訓、參與志愿服務等。2.為家鄉發展貢獻情況，如提供項目信息、捐贈資金物資、協助招商引資等。3.遵守鄉賢會章程和規章制度情況。4.與其他會員的合作配合情況。（三）考核方式1.采取會員自評、互評和組織評價相結合的方式進行考核。2.每年年底對會員進行一次考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。（四）考核結果運用1.對考核優秀