船廠職業衛生管理制度一、總則1.目的為加強船廠職業衛生管理，預防、控制和消除職業病危害，保護員工的生命健康權益，促進船廠的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合船廠實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于船廠內所有員工、臨時工、外包工以及進入船廠作業的外來人員。3.基本原則職業衛生管理遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，堅持以人為本，保障員工的職業健康。二、職責分工1.船廠管理層全面負責船廠職業衛生管理工作，將職業衛生工作納入船廠發展規劃和年度工作計劃，確保職業衛生管理所需的人力、物力和財力資源。定期召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。組織制定和修訂職業衛生管理制度，并監督實施。2.安全管理部門負責船廠職業衛生管理工作的日常監督檢查，對發現的問題及時督促整改。組織開展職業衛生培訓教育，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。負責職業衛生防護設施的管理，確保其正常運行。建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案，做好職業病危害因素檢測、評價等工作。參與職業病危害事故的調查處理，提出防范措施和建議。3.生產部門負責本部門職業衛生管理工作，將職業衛生要求落實到生產作業的各個環節。加強對員工的職業衛生教育，督促員工遵守職業衛生操作規程。協助安全管理部門做好職業衛生防護設施的維護和管理工作。對本部門存在的職業病危害因素進行識別和評估，及時采取措施加以控制。4.技術部門在船廠新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目中，負責職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）的技術審查和指導。參與職業病危害因素的識別、評估和控制措施的制定，提供技術支持。協助安全管理部門做好職業衛生檢測、評價等工作。5.人力資源部門負責將職業衛生知識納入員工入職培訓內容，組織新員工進行職業衛生培訓。按照國家有關規定，做好員工職業健康體檢的組織和費用保障工作。將職業衛生管理工作納入員工績效考核體系，對職業衛生管理工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反職業衛生管理制度的行為進行處罰。6.財務部門保障職業衛生管理工作所需的經費，確保職業衛生防護設施建設、維護、檢測、評價以及員工職業健康體檢等費用的足額投入。對職業衛生管理經費的使用情況進行監督檢查，確保專款專用。7.員工遵守職業衛生管理制度，正確佩戴和使用個人職業衛生防護用品。積極參加職業衛生培訓教育，提高自身職業衛生意識和技能。發現職業病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告。三、職業病危害預防與控制1.職業病危害因素識別與評價安全管理部門定期組織對船廠作業場所進行職業病危害因素識別和評價，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及危害程度。根據職業病危害因素識別與評價結果，制定相應的職業病危害防治措施，并組織實施。2.工程技術措施在船廠新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目中，嚴格按照“三同時”要求，設計和安裝有效的職業病防護設施，如通風設施、除塵設施、排毒設施、降噪設施等，確保作業場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。定期對職業病防護設施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行，防護效果可靠。3.管理措施建立健全職業衛生管理制度，明確各部門和人員的職業衛生職責，加強對職業衛生工作的日常管理。制定和完善職業衛生操作規程，規范員工的作業行為，防止職業病危害事故的發生。加強對作業場所的巡查，及時發現和處理職業病危害事故隱患。對存在嚴重職業病危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明，告知員工職業病危害的種類、后果、預防措施和應急救治措施。4.個人防護用品配備與使用根據作業場所職業病危害因素的種類、濃度（強度）以及員工的實際接觸情況，為員工配備合適的個人職業衛生防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。加強對員工個人職業衛生防護用品使用的培訓教育，確保員工正確佩戴和使用。定期對個人職業衛生防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。5.作業環境管理保持作業場所的清潔衛生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業病危害因素的積聚。合理安排作業時間和勞動強度，避免員工長時間連續作業。對從事接觸職業病危害作業的員工，實行輪崗作業制度，減少員工接觸職業病危害因素的時間。四、職業衛生培訓教育1.培訓計劃安全管理部門每年制定職業衛生培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據船廠實際情況和員工職業衛生需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內容國家有關職業病防治的法律法規、方針政策和標準規范。船廠職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害因素的種類、危害及其預防措施。個人職業衛生防護用品的正確佩戴和使用方法。職業病的癥狀、診斷、治療和預防知識。3.培訓對象新員工入職培訓必須包含職業衛生知識內容。從事接觸職業病危害作業的員工，每年應接受不少于[X]學時的職業衛生培訓。安全管理人員、職業衛生管理人員、班組長等應接受專門的職業衛生培訓，取得相應的資格證書。其他員工根據實際情況，適時接受職業衛生培訓。4.培訓方式采用集中授課、現場演示、視頻教學、案例分析等多種方式進行培訓，提高培訓效果。邀請職業衛生專家或專業培訓機構進行培訓，確保培訓內容的專業性和權威性。鼓勵員工自主學習職業衛生知識，通過內部網絡、宣傳欄等渠道提供職業衛生學習資料。5.培訓考核對參加職業衛生培訓的員工進行考核，考核內容包括培訓知識的掌握程度和實際應用能力等。考核結果作為員工績效考核、崗位晉升、職業健康監護等的重要依據。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、職業健康監護1.健康監護計劃人力資源部門會同安全管理部門每年制定員工職業健康監護計劃，明確職業健康檢查的項目、周期、人員范圍等。職業健康檢查應根據船廠作業場所存在的職業病危害因素種類，按照國家有關規定確定檢查項目，如接觸粉塵作業人員應進行塵肺病檢查，接觸噪聲作業人員應進行聽力檢查等。2.健康檢查實施按照職業健康監護計劃，組織員工到具有相應資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。提前通知員工職業健康檢查的時間、地點和注意事項，確保員工按時參加檢查。對疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行報告和處理。3.健康監護檔案管理安全管理部門負責建立健全員工職業健康監護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康檢查結果、職業病診療等資料。職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于[X]年。員工離職時，應將其職業健康監護檔案移交至新的用人單位或當地衛生行政部門指定的機構。4.健康狀況跟蹤對職業健康檢查中發現有職業禁忌證或與所從事職業相關健康損害的員工，應及時調整工作崗位，并進行定期復查和跟蹤觀察。對確診為職業病的員工，應按照國家有關規定進行治療、康復和妥善安置，保障其合法權益。六、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定安全管理部門負責制定船廠職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施、應急物資保障等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構及職責成立職業病危害事故應急救援指揮中心，由船廠主要負責人擔任總指揮，安全管理部門、生產部門、人力資源部門、財務部門等相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心的職責是：負責指揮和協調職業病危害事故的應急救援工作；及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況；組織制定和實施應急救援措施；負責應急救援物資的調配和管理等。設立應急救援搶險組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工，確保應急救援工作的順利開展。3.應急救援物資保障配備必要的應急救援物資，如防護用品、急救藥品、擔架、救護車等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其性能良好，隨時可用。建立應急救援物資儲備臺賬，記錄應急救援物資的種類、數量、購置時間、維護情況等信息。4.應急救援演練定期組織職業病危害事故應急救援演練，演練內容包括事故報告、應急響應、救援行動、現場處置、醫療救護等環節。通過演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰能力，發現和改進應急救援預案中存在的問題，確保在職業病危害事故發生時能夠迅速、有效地進行應急救援。5.事故報告與處理發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向安全管理部門和船廠主要負責人報告。船廠主要負責人接到報告后，應于[X]小時內向當地政府有關部門報告。安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織開展應急救援工作，并配合有關部門進行事故調查處理。事故調查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。通過事故調查處理，總結經驗教訓，采取有效措施，防止類似事故的再次發生。七、職業衛生監督檢查1.監督檢查計劃安全管理部門每年制定職業衛生監督檢查計劃，明確監督檢查的內容、方式、頻次和人員等。監督檢查計劃應覆蓋船廠所有作業場所和相關部門，確保職業衛生管理工作的全面落實。2.監督檢查內容職業衛生管理制度的建立和執行情況。職業病危害項目申報情況。作業場所職業病危害因素的檢測、評價情況。職業衛生防護設施的運行和維護情況。個人職業衛生防護用品的配備和使用情況。職業衛生培訓教育的開展情況。職業健康監護檔案的建立和管理情況。職業病危害事故應急救援預案的制定和演練情況。3.監督檢查方式采用日常巡查、定期檢查、專項檢查等方式進行職業衛生監督檢查。對作業場所進行現場檢查時，可采用儀器檢測、查閱資料、詢問員工等