礦山開采作業管理制度一、總則1.目的為加強礦山開采作業管理，規范開采行為，確保安全生產，提高生產效率，保護生態環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬礦山開采作業的全過程管理，包括但不限于開采計劃制定、設備操作、人員管理、安全管理、環境保護等方面。3.基本原則安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保員工生命安全和身體健康。依法依規原則：嚴格遵守國家有關礦山開采的法律法規和行業標準?？茖W管理原則：運用先進的技術和管理方法，提高開采作業的科學性和合理性。環境保護原則：采取有效措施，減少開采作業對環境的破壞，實現綠色開采。二、開采計劃管理1.計劃編制依據國家相關法律法規和政策要求。礦山資源儲量報告及地質勘查資料。市場需求和公司發展戰略。2.計劃編制流程生產部門根據礦山資源狀況和市場需求，提出年度開采計劃草案。技術部門對計劃草案進行技術可行性論證，提出修改意見。安全部門對計劃草案進行安全評估，確保符合安全要求。財務部門對計劃草案進行經濟分析，評估其經濟效益。公司管理層對修改后的計劃草案進行審核批準。3.計劃執行與調整開采計劃一經批準，必須嚴格執行。各部門要按照計劃要求，組織實施開采作業。在計劃執行過程中，如遇不可抗力因素或其他特殊情況，需要調整計劃的，必須按照原計劃編制流程進行審批。三、設備管理1.設備采購與選型根據開采作業需求，由設備管理部門提出設備采購計劃。采購部門按照公司采購制度，進行設備采購招標或詢價，選擇質量可靠、性能優良、價格合理的設備。設備選型要充分考慮設備的適用性、安全性、可靠性和經濟性，確保與礦山開采工藝相匹配。2.設備安裝與調試設備到貨后，由設備管理部門組織相關人員進行驗收，確保設備符合合同要求。設備安裝單位要按照設備安裝說明書和相關標準規范，進行設備安裝。安裝過程中要做好安全防護措施，確保安裝質量。設備安裝完成后，由設備管理部門組織技術人員、操作人員等進行調試，確保設備正常運行。3.設備日常維護與保養操作人員要嚴格按照設備操作規程進行操作，做好設備日常維護保養工作。設備管理部門要制定設備維護保養計劃，定期對設備進行檢查、維護、保養和維修，確保設備處于良好運行狀態。建立設備維護保養檔案，記錄設備維護保養情況，包括維護保養時間、內容、更換的零部件等。4.設備檢修與改造設備管理部門要根據設備運行狀況和維護保養計劃，制定設備檢修計劃。檢修計劃要明確檢修項目、檢修時間、檢修人員等，確保檢修工作順利進行。對于設備存在的問題或需要提高設備性能的情況，要及時進行技術改造。設備改造要經過充分論證，確保改造后的設備符合安全、環保和生產要求。5.設備報廢管理對于已達到規定使用年限、技術性能落后、維修成本過高或因其他原因無法繼續使用的設備，由設備管理部門提出報廢申請。報廢申請要提交設備報廢鑒定報告，說明設備報廢原因和依據。公司管理層對報廢申請進行審核批準后，由設備管理部門組織設備報廢處理，確保報廢設備妥善處置，防止環境污染。四、人員管理1.人員招聘與錄用根據礦山開采作業需求，由人力資源部門制定人員招聘計劃。招聘計劃要明確招聘崗位、人數、任職資格等要求。人力資源部門通過多種渠道進行人員招聘，如招聘網站、人才市場、校園招聘等。對應聘人員進行面試、筆試、體檢等環節，擇優錄用。錄用人員要簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.人員培訓與教育新員工入職后，要進行入職培訓，培訓內容包括公司概況、規章制度、安全知識、崗位技能等。根據崗位需求和員工實際情況，定期組織員工進行崗位技能培訓和安全教育培訓。培訓要有計劃、有記錄、有考核。鼓勵員工參加外部培訓和學習交流活動，不斷提高員工業務素質和技能水平。3.人員績效考核建立人員績效考核制度，對員工的工作業績、工作態度、工作能力等進行全面考核?？冃Э己酥笜艘鞔_、具體、可量化，考核周期可分為月度、季度、年度。根據績效考核結果，對員工進行獎懲，激勵員工積極工作，提高工作效率和質量。4.人員薪酬與福利制定合理的薪酬制度，根據員工崗位、工作業績、工作能力等因素確定薪酬水平。薪酬結構要合理，包括基本工資、績效工資、獎金等部分，確保薪酬具有激勵性。按照國家法律法規和公司規定，為員工繳納社會保險、住房公積金等福利，提供必要的福利待遇，如帶薪年假、病假、節日福利等。5.人員離職管理員工離職要提前向所在部門和人力資源部門提交書面申請，說明離職原因和離職時間。離職申請經批準后，員工要按照公司規定辦理離職手續，包括工作交接、歸還公司財物、結算工資等。人力資源部門要對離職員工進行離職面談，了解離職原因，做好離職人員管理工作。五、安全管理1.安全管理制度建立健全安全管理制度，明確各級管理人員和員工的安全職責。制定安全操作規程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等一系列安全管理制度，確保安全管理有章可循。2.安全培訓教育對所有員工進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓合格后方可上崗作業。定期組織安全培訓教育活動，提高員工安全意識和安全技能。培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。對新入職員工、轉崗員工、復工員工等進行針對性的安全教育培訓，確保其熟悉工作環境和安全要求。3.安全檢查與隱患排查治理建立安全檢查制度，定期對礦山開采作業現場進行安全檢查。檢查內容包括設備設施、作業環境、人員操作等方面。對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人要按照整改通知書要求，認真落實整改措施，及時消除安全隱患。整改完成后要進行復查，確保隱患整改到位。4.安全事故應急管理制定安全事故應急預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序等內容。定期組織應急演練，提高員工應急救援能力和應急反應速度。演練內容包括火災事故應急演練、坍塌事故應急演練、中毒窒息事故應急演練等。發生安全事故后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。同時，要按照“四不放過”原則，對事故進行調查處理，分析事故原因，提出防范措施，追究事故責任。六、環境保護管理1.環境管理制度建立環境管理制度，明確環境保護目標、任務和措施。制定環境監測計劃、污染防治措施、生態保護措施等一系列環境管理制度，確保環境保護工作有序開展。2.環境監測與評估定期對礦山開采作業現場及周邊環境進行監測，監測內容包括大氣環境質量、水環境質量、土壤環境質量等方面。根據監測結果，對礦山開采作業對環境的影響進行評估，及時發現環境問題，采取有效措施加以解決。3.污染防治措施采取有效的污染防治措施，減少礦山開采作業對大氣、水、土壤等環境的污染。如對礦石破碎、篩分等環節采取灑水降塵措施，對選礦廢水進行處理后回用，對尾礦進行合理堆放和處置等。加強對礦山開采作業現場的環境管理，保持作業現場整潔衛生，減少揚塵、噪聲等污染。4.生態保護措施采取生態保護措施，減少礦山開采作業對生態環境的破壞。如對礦山開采區域進行植被恢復，保護野生動物棲息地，防止水土流失等。在礦山開采作業過程中，要盡量減少對周邊生態環境的擾動，保護生態平衡。七、質量管理1.質量管理制度建立質量管理制度，明確質量管理目標、任務和措施。制定質量檢驗標準、質量控制程序、質量事故處理制度等一系列質量管理制度，確保產品質量符合要求。2.質量檢驗與控制對礦山開采的礦石進行質量檢驗，檢驗內容包括品位、粒度、有害雜質含量等方面。按照質量檢驗標準，對礦石質量進行嚴格控制，確保產品質量穩定。加強對開采作業過程的質量控制，對影響產品質量的關鍵環節進行重點監控，確保產品質量符合標準要求。3.質量事故處理發生質量事故后，要立即停止相關作業，采取有效措施進行處理。對質量事故進行調查分析，找出事故原因，提出整改措施，防止類似事故再次發生。對質量事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，追究其責任。八、現場管理1.現場作業規范制定現場作業規范，明確各崗位作業流程和操作要求。員工要嚴格按照現場作業規范進行操作，確保作業安全和質量。2.現場環境管理保持現場環境整潔衛生，物料堆