學校巡邏崗管理制度一、總則（一）目的為維護學校正常的教學、生活秩序，保障師生員工的人身安全和學校財產(chǎn)安全，特制定本學校巡邏崗管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校巡邏崗工作人員，包括但不限于學校保衛(wèi)處巡邏人員、保安公司派駐的巡邏人員等。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強巡邏防控，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防各類安全事故的發(fā)生。2.全面覆蓋原則巡邏范圍應覆蓋學校教學區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)等各個區(qū)域，確保無安全死角。3.快速反應原則對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的各類安全問題和突發(fā)事件，應迅速采取措施進行處置，并及時報告相關(guān)部門。二、巡邏崗崗位職責（一）巡邏任務1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對學校各區(qū)域進行定時巡邏，確保校園安全。2.重點巡查教學樓、圖書館、實驗室、學生宿舍、食堂、體育場館等人員密集場所，以及學校周邊環(huán)境。3.檢查學校建筑物、設施設備的安全狀況，包括門窗、水電、消防設施等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。（二）人員管理1.對進出學校的人員、車輛進行檢查和登記，嚴禁無關(guān)人員和車輛進入學校。2.協(xié)助學校保衛(wèi)處或相關(guān)部門處理各類突發(fā)事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，維護現(xiàn)場秩序。3.對可疑人員進行盤查，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時報警，并采取必要的措施予以制止。（三）信息收集與報告1.收集學校內(nèi)的各類安全信息，如安全隱患、異常情況等，并及時報告給上級領導或相關(guān)部門。2.做好巡邏記錄，包括巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等，確保記錄真實、準確、完整。3.定期向上級領導匯報巡邏工作情況，提出改進建議和措施。三、巡邏崗工作流程（一）巡邏前準備1.提前了解當天的巡邏任務和重點區(qū)域，熟悉巡邏路線。2.檢查巡邏裝備是否齊全、完好，如對講機、手電筒、警棍等。3.整理好個人著裝，保持整潔、規(guī)范。（二）巡邏過程1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，注意觀察周圍環(huán)境，保持警惕。2.對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，包括問題的位置、性質(zhì)、嚴重程度等。3.如遇突發(fā)事件，應立即采取措施進行處置，并及時報告上級領導或相關(guān)部門。（三）巡邏后工作1.將巡邏裝備交回指定地點，妥善保管。2.對當天的巡邏記錄進行整理和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進建議。3.向上級領導匯報巡邏工作情況，接受工作安排和指示。四、巡邏崗工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守學校的作息時間，按時到崗、離崗，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，應提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。（二）工作紀律1.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗或串崗。2.認真履行崗位職責，不得敷衍了事、推諉責任。3.嚴格遵守保密制度，不得泄露學校的安全信息和工作秘密。（三）廉潔紀律1.嚴禁接受服務對象的禮品、禮金、宴請等，不得利用職務之便謀取私利。2.公正廉潔，依法履行職責，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊。五、巡邏崗考核與獎懲（一）考核標準1.工作態(tài)度（30分）責任心強，認真履行崗位職責，得2030分。工作態(tài)度一般，基本能完成任務，得1019分。工作態(tài)度不認真，敷衍了事，得09分。2.巡邏質(zhì)量（40分）巡邏到位，無漏巡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)并及時處理安全問題，得3040分。巡邏基本到位，能發(fā)現(xiàn)一些安全問題并及時報告，得2029分。巡邏不到位，存在漏巡現(xiàn)象，對安全問題發(fā)現(xiàn)不及時或處理不當，得019分。3.信息報告（20分）及時、準確地報告安全信息和工作情況，得1520分。能報告安全信息和工作情況，但不夠及時或準確，得1014分。對安全信息和工作情況隱瞞不報或報告不及時、不準確，得09分。4.紀律遵守（10分）嚴格遵守工作紀律，無違規(guī)違紀行為，得810分。偶有違反工作紀律的情況，得57分。經(jīng)常違反工作紀律，得04分。（二）考核方式1.定期考核每月對巡邏崗工作人員進行一次定期考核，由學校保衛(wèi)處或相關(guān)部門組織實施。2.不定期考核學校保衛(wèi)處或相關(guān)部門可根據(jù)工作需要，對巡邏崗工作人員進行不定期考核。（三）獎懲措施1.獎勵對考核成績優(yōu)秀的巡邏崗工作人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。在學校安全工作中表現(xiàn)突出，為學校做出重大貢獻的巡邏崗工作人員，可優(yōu)先晉升、調(diào)薪。2.懲罰對考核成績不合格的巡邏崗工作人員，給予批評教育，并要求其限期整改。連續(xù)兩次考核成績不合格或違反工作紀律情節(jié)嚴重的巡邏崗工作人員，予以辭退。六、巡邏崗培訓與發(fā)展（一）培訓內(nèi)容1.安全知識培訓包括消防安全、治安防范、交通安全等方面的知識。2.業(yè)務技能培訓如巡邏技巧、突發(fā)事件處置方法、信息收集與報告等。3.職業(yè)道德培訓培養(yǎng)巡邏崗工作人員的責任心、敬業(yè)精神和服務意識。（二）培訓方式1.內(nèi)部培訓由學校保衛(wèi)處或相關(guān)部門組織內(nèi)部培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.外部培訓選派巡邏崗工作人員參加外部專業(yè)機構(gòu)舉辦的培訓課程。3.案例分析與模擬演練通過分析實際案例和組織模擬演練，提高巡邏崗工作人員的實戰(zhàn)能力。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為巡邏崗工作人員提供晉升機會，如晉升為巡邏班長、保安隊長等。2.根據(jù)巡邏崗工作人員的個人特長和工作表現(xiàn)，提供轉(zhuǎn)崗或其他發(fā)展機會，如從事學校安全管理的其他工作。七、巡邏崗裝備與設施管理（一）裝備配備1.為巡邏崗工作人員配備必要的巡邏裝備，如對講機、手電筒、警棍、巡邏車等。2.根據(jù)實際工作需要，定期更新和補充巡邏裝備。（二）裝備使用與維護1.巡邏崗工作人員應正確使用巡邏裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借或挪用。2.定期對巡邏裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備性能良好。3.對損壞或丟失的巡邏裝備，應及時報告并按照規(guī)定進行處理。（三）設施管理1.協(xié)助學校相關(guān)部門管理巡邏崗亭、監(jiān)控設備、報警