ehs工廠管理制度一、總則（一）目的為加強工廠的環(huán)境、健康與安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護生態(tài)環(huán)境，促進工廠可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠內所有部門、車間、員工及外來人員。（三）基本原則1.預防為主：通過建立健全的預防機制，采取有效的預防措施，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。2.綜合治理：運用管理、技術、教育等多種手段，對環(huán)境、健康與安全進行全面管理。3.持續(xù)改進：不斷完善EHS管理體系，提高管理水平，減少事故和污染。二、EHS管理職責（一）管理機構及職責1.設立EHS管理委員會，由工廠高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。負責審議和決策工廠EHS管理的重大事項。2.EHS管理部門負責工廠EHS管理的日常工作，包括制定和完善管理制度、組織培訓、監(jiān)督檢查等。3.各部門負責人為本部門EHS管理的第一責任人，負責組織實施本部門的EHS管理工作。（二）各級人員職責1.工廠負責人全面負責工廠的EHS管理工作，確保EHS管理體系的有效運行。提供必要的資源支持，保障EHS管理工作的順利開展。定期召開EHS管理會議，研究解決EHS管理中的重大問題。2.部門負責人組織本部門員工學習和遵守EHS管理制度。制定本部門的EHS工作計劃，并組織實施。定期對本部門的EHS工作進行檢查和總結，及時消除隱患。3.員工嚴格遵守EHS管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加EHS培訓和教育活動，提高自身的EHS意識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素，及時報告并采取措施進行處理。三、環(huán)境管理（一）環(huán)境因素識別與評價1.每年組織一次環(huán)境因素識別與評價工作，識別范圍包括工廠的生產活動、產品和服務等。2.采用科學的方法對識別出的環(huán)境因素進行評價，確定重要環(huán)境因素。3.根據重要環(huán)境因素制定相應的控制措施，并納入EHS管理方案。（二）污染物排放控制1.對廢水、廢氣、廢渣等污染物的排放進行嚴格控制，確保符合國家和地方環(huán)保標準。2.安裝必要的環(huán)保設備，對污染物進行處理和達標排放。3.定期對環(huán)保設備進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。（三）能源資源管理1.制定能源資源節(jié)約計劃，采取節(jié)能降耗措施，降低能源資源消耗。2.加強對用水、用電、用氣等的管理，杜絕浪費現(xiàn)象。3.推廣使用清潔能源和可再生能源，減少對環(huán)境的影響。（四）環(huán)境監(jiān)測與報告1.定期對工廠的環(huán)境質量進行監(jiān)測，包括廢水、廢氣、噪聲等。2.建立環(huán)境監(jiān)測檔案，記錄監(jiān)測數據和結果。3.如發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為或超標排放情況，及時向上級主管部門報告，并采取措施進行整改。四、健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與評價1.每年組織一次職業(yè)健康危害因素識別與評價工作，識別范圍包括工廠的生產工藝、設備、原材料等。2.采用科學的方法對識別出的職業(yè)健康危害因素進行評價，確定其危害程度。3.根據職業(yè)健康危害因素的評價結果，制定相應的控制措施，并納入EHS管理方案。（二）職業(yè)健康防護措施1.為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、手套等。2.對接觸職業(yè)健康危害因素的員工進行定期健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.改善工作場所的勞動條件，采取通風、排毒、降噪等措施，減少職業(yè)健康危害因素的濃度和強度。（三）職業(yè)健康培訓與教育1.對新員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓，使其了解工作崗位的職業(yè)健康危害因素和防護措施。2.定期組織在職員工的職業(yè)健康培訓，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。3.開展職業(yè)健康宣傳活動，普及職業(yè)健康知識。（四）職業(yè)健康事故應急救援1.制定職業(yè)健康事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責、程序和措施。2.定期組織職業(yè)健康事故應急演練，提高應急救援能力。3.發(fā)生職業(yè)健康事故時，及時啟動應急預案，進行救援和處理，并向上級主管部門報告。五、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全各項安全管理制度，如安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等。2.定期對安全管理制度進行修訂和完善，確保其有效性和適應性。（二）安全操作規(guī)程1.根據生產工藝和設備特點，制定詳細的安全操作規(guī)程，并發(fā)放到每個工作崗位。2.員工必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，不得違規(guī)作業(yè)。3.定期對安全操作規(guī)程進行培訓和考核，確保員工熟悉和掌握。（三）安全檢查與隱患排查治理1.建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。2.安全檢查人員要認真履行職責，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時記錄，并下達整改通知書。3.對安全隱患要進行分類分級管理，明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保隱患得到及時整改。4.建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄。（四）安全教育培訓1.對新員工進行三級安全教育培訓，即廠級、車間級和班組級安全教育培訓。2.對在職員工進行定期的安全教育培訓，包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.對特殊工種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術培訓，經考試合格取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.鼓勵員工參加安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和技能。（五）安全事故應急救援1.制定安全事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責、程序和措施。2.定期組織安全事故應急演練，提高應急救援能力。3.發(fā)生安全事故時，及時啟動應急預案，進行救援和處理，并向上級主管部門報告。4.對安全事故進行調查分析，查明原因，分清責任，采取措施防止事故再次發(fā)生。六、EHS培訓與教育（一）培訓計劃1.根據工廠的EHS管理目標和員工的實際情況，制定年度EHS培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。（二）培訓內容1.法律法規(guī)：國家和地方有關環(huán)境、健康與安全的法律法規(guī)、標準規(guī)范等。2.管理制度：工廠的EHS管理制度、操作規(guī)程等。3.技術知識：環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)健康防護、安全技術等方面的知識。4.案例分析：國內外EHS事故案例分析，吸取教訓，提高防范意識。（三）培訓方式1.內部培訓：由工廠內部的EHS管理人員或技術專家進行培訓。2.外部培訓：邀請外部專業(yè)機構或專家進行培訓。3.在線學習：利用網絡平臺提供的在線學習資源，組織員工進行學習。4.現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場進行實際操作培訓，提高員工的實際操作能力。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核結果應記錄在員工的培訓檔案中，作為員工晉升、獎勵、調薪等的依據。七、EHS檢查與考核（一）檢查制度1.建立定期EHS檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。2.檢查內容包括環(huán)境管理、健康管理、安全管理等方面的工作。3.檢查人員要認真履行職責，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，并下達整改通知書。（二）考核標準1.制定EHS考核標準，明確考核指標和評分方法。2.考核指標應包括環(huán)境指標、健康指標、安全指標等。3.評分方法可以采用百分制或其他合適的方法。（三）考核方式1.定期對各部門的EHS工作進行考核，考核結果與部門和員工的績效掛鉤。2.對在EHS工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。3.對違反EHS管理制度的部門和個人進行處罰，處罰方式包括警告、罰款、辭退等。八、EHS事故管理（一）事故報告1.發(fā)生EHS事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向工廠負責人和EHS管理部門報告。3.工廠負責人接到報告后，應當于1小時內向當地政府有關部門報告。（二）事故調查1.成立事故調查組，負責對事故進行調查分析。2.事故調查組應查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.事故調查組應提出事故處理意見和防范