




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
礦區(qū)管理衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境,保障員工身體健康,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于礦區(qū)內(nèi)所有區(qū)域,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域、員工宿舍區(qū)、公共活動區(qū)域等。3.管理原則堅持“誰使用、誰負責”的原則,各部門和個人應(yīng)切實履行環(huán)境衛(wèi)生管理職責,共同維護礦區(qū)環(huán)境整潔。二、環(huán)境衛(wèi)生管理職責1.綜合管理部門職責負責制定和完善礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核,對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作,確保礦區(qū)整體環(huán)境整潔有序。2.各部門職責負責本部門辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生日常管理工作,保持環(huán)境整潔。按照規(guī)定做好垃圾分類收集、存放和處理工作。教育引導本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,愛護環(huán)境衛(wèi)生。3.員工個人職責自覺遵守礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度,愛護公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。保持個人工作區(qū)域和生活區(qū)域的整潔衛(wèi)生,做到物品擺放整齊,無雜物堆積。積極參與礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。三、環(huán)境衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域地面干凈整潔,無污漬、無痰跡、無紙屑、無煙蒂等雜物。桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊,無灰塵。門窗玻璃干凈明亮,窗臺無雜物。垃圾桶及時清理,垃圾不溢出,周圍地面無散落垃圾。2.生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域設(shè)備、機器保持清潔,無油污、無積塵。作業(yè)現(xiàn)場物料堆放整齊,通道暢通無阻。及時清理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物,做到日產(chǎn)日清。保持通風良好,無異味。3.員工宿舍區(qū)室內(nèi)地面干凈,床鋪整潔,物品擺放有序。門窗、墻壁無污漬、無亂張貼。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生,無異味,定期消毒。公共區(qū)域保持整潔,垃圾桶及時清理。4.公共活動區(qū)域道路、廣場等地面平整干凈,無坑洼、無積水。綠化區(qū)域無雜草、無雜物,花草樹木養(yǎng)護良好。公共設(shè)施如路燈、座椅等保持完好、清潔。四、環(huán)境衛(wèi)生管理措施1.清掃保潔制定詳細的清掃保潔作業(yè)計劃,明確各區(qū)域清掃保潔頻次和責任人。辦公區(qū)域和員工宿舍區(qū)每日進行清掃,生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域根據(jù)生產(chǎn)情況及時清掃。公共活動區(qū)域定期進行全面清掃,重點區(qū)域增加清掃頻次。清掃過程中應(yīng)采用濕式清掃方式,減少揚塵。2.垃圾分類管理在礦區(qū)內(nèi)合理設(shè)置垃圾分類收集容器,包括可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾四類。對各類垃圾進行分類投放,嚴禁混裝。定期安排專人負責垃圾的分類收集和運輸,確保垃圾得到妥善處理。加強對員工垃圾分類知識的宣傳教育,提高員工垃圾分類意識。3.衛(wèi)生消毒對人員密集場所、公共設(shè)施等定期進行衛(wèi)生消毒,如辦公區(qū)域的門把手、電梯按鈕、衛(wèi)生間等。在傳染病高發(fā)季節(jié)或特殊時期,增加消毒頻次和范圍。消毒工作應(yīng)嚴格按照相關(guān)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程進行,確保消毒效果。4.綠化養(yǎng)護制定綠化養(yǎng)護計劃,定期對礦區(qū)內(nèi)的花草樹木進行澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等工作。及時清理綠化區(qū)域內(nèi)的枯枝敗葉和雜草,保持綠化景觀美觀。根據(jù)季節(jié)變化和礦區(qū)整體規(guī)劃,適時調(diào)整綠化布局。五、環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式綜合管理部門定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查,可采用日常巡查、專項檢查、定期抽查等方式。各部門應(yīng)定期開展自查自糾,及時發(fā)現(xiàn)和整改本部門存在的環(huán)境衛(wèi)生問題。2.檢查內(nèi)容環(huán)境衛(wèi)生標準執(zhí)行情況,包括地面、桌面、門窗、垃圾桶等的清潔程度。垃圾分類管理情況,是否按要求分類投放、收集和運輸。衛(wèi)生消毒工作落實情況,消毒記錄是否完整。綠化養(yǎng)護情況,花草樹木生長狀況和綠化區(qū)域整潔度。3.考核標準制定詳細的環(huán)境衛(wèi)生考核評分標準,根據(jù)檢查結(jié)果對各部門進行量化考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵,對考核不合格的部門責令限期整改,連續(xù)兩次不合格的部門進行通報批評,并追究相關(guān)責任人的責任。4.結(jié)果應(yīng)用將環(huán)境衛(wèi)生考核結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤,作為績效獎金發(fā)放、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人給予適當?shù)莫剟睿顔T工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理。六、環(huán)境衛(wèi)生宣傳與教育1.宣傳活動定期開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動,通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等多種渠道宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識和管理制度。舉辦環(huán)境衛(wèi)生主題活動,如環(huán)保知識競賽、清潔礦區(qū)行動等,提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和參與度。2.培訓教育將環(huán)境衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內(nèi)容,使新員工了解礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理要求。定期組織在職員工環(huán)境衛(wèi)生培訓,培訓內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標準、清掃保潔技能、垃圾分類知識等,不斷提高員工的環(huán)境衛(wèi)生管理能力。七、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施管理1.設(shè)施配備根據(jù)礦區(qū)實際情況,合理配備環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,如垃圾桶、清掃工具、消毒設(shè)備、綠化養(yǎng)護工具等。確保環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施完好、齊全,滿足日常使用需求。2.設(shè)施維護建立環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施維護管理制度,定期對設(shè)施進行檢查、維修和保養(yǎng)。對損壞的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施及時進行更換或維修,確保設(shè)施正常使用。3.設(shè)施更新根據(jù)礦區(qū)發(fā)展和環(huán)境衛(wèi)生管理需要,適時更新和升級環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,提高環(huán)境衛(wèi)生管理效率和水平。八、環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)急管理1.應(yīng)急預案制定制定環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)急預案,明確在突發(fā)公共衛(wèi)生事件、自然災害等情況下的環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)急處置措施。應(yīng)急預案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、處置措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急物資儲備儲備必要的環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)急物資,如防護用品、消毒藥品、清潔工具等,并定期進行檢查和補充,確保物資充足、完好。3.應(yīng)急演練定期組織環(huán)境衛(wèi)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國有企業(yè)人員招聘制度及流程
- 2025至2030中國餐飲行業(yè)市場深度分析及競爭格局與發(fā)展前景展望報告
- 2025至2030口吃裝置行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 2025至2030抗生素市場前景分析及行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預測評估報告
- 2025至2030中國票據(jù)清算行業(yè)產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 2025至2030中國磷礦行業(yè)競爭對手及項目融資對策分析報告
- 2025至2030中國電子汽缸鎖憑證行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 2025至2030中國電動汽車維修設(shè)備(EVSE)行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 2025至2030中國玻璃文具臺行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 2025至2030中國豬食動物優(yōu)生行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 2025時政試題及答案(100題)
- 食品安全自查、從業(yè)人員健康管理、進貨查驗記錄、食品安全事故處置等保證食品安全的規(guī)章制度
- 國家保密知識培訓課件
- 臨床科主任考核管理辦法
- 社交媒體表情符號分析
- 農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與市場開拓策略
- 《用于生態(tài)修復的粉煤灰》
- 造紙術(shù)的課件
- 設(shè)備維修與保養(yǎng)培訓
- 小學生防治碘缺乏病
- DB2102-T 0118-2024 工業(yè)三維零件模型數(shù)字化裝配技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論