j酒店宿舍管理制度一、總則（一）目的為了加強J酒店宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于J酒店所有入住宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工創(chuàng)造良好的生活條件。2.安全第一原則：確保宿舍的安全，預防各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：明確各項管理規(guī)定，做到有章可循，規(guī)范員工行為。二、宿舍入住與退宿（一）入住1.新員工入職時，由人力資源部統(tǒng)一安排宿舍。員工需按照指定的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.員工入住時，需到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領取宿舍鑰匙、物品清單等，并簽訂《宿舍入住協(xié)議》。3.員工應愛護宿舍內(nèi)的公共設施和物品，如有損壞，需照價賠償。（二）退宿1.員工離職或調(diào)崗時，應在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)搬離宿舍。2.退宿時，員工需到宿舍管理員處辦理退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙、物品清單等，并結(jié)清宿舍內(nèi)的水電費、物業(yè)費等費用。3.員工應確保宿舍內(nèi)的物品完好無損，如有損壞，需照價賠償。如未結(jié)清費用或未賠償損壞物品，人力資源部將不予辦理離職手續(xù)。三、宿舍設施與設備管理（一）公共設施1.宿舍內(nèi)配備的公共設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等，由酒店統(tǒng)一負責維護和維修。2.員工應愛護公共設施，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應及時向宿舍管理員報告，由管理員安排維修。3.對于故意損壞公共設施的行為，酒店將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括照價賠償、罰款、警告、辭退等。（二）個人物品1.員工個人物品應擺放整齊，不得隨意堆放，影響宿舍的整潔和美觀。2.員工應妥善保管個人物品，如有丟失或損壞，酒店不承擔責任。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域1.宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）的衛(wèi)生由全體住宿員工輪流負責打掃。具體打掃安排由宿舍管理員制定，并張貼在宿舍內(nèi)。2.打掃標準：地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮，衛(wèi)生間無異味，垃圾及時清理。3.員工應積極配合公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作，如有違反，宿舍管理員有權給予警告或罰款處理。（二）個人房間1.員工應保持個人房間的整潔衛(wèi)生，定期打掃，整理物品。2.禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等。如有違反，將給予嚴重警告，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。造成火災事故的，將依法追究相關責任。2.宿舍內(nèi)配備的消防器材，如滅火器、消火栓等，員工不得隨意挪用或損壞。如有違反，將照價賠償，并給予警告處分。3.員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口，掌握基本的消防知識和技能，如火災報警、滅火器使用等。4.定期組織宿舍消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。（二）用電安全1.宿舍內(nèi)的電器設備應符合安全標準，不得私拉亂接電線，不得超負荷使用電器。如有違反，將給予警告，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。造成安全事故的，將依法追究相關責任。2.離開宿舍時，應關閉電器設備和電源開關，拔掉插頭，確保用電安全。（三）人身與財產(chǎn)安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜內(nèi)。如有丟失，酒店不承擔責任。2.宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，需提前向宿舍管理員報告，并辦理相關手續(xù)。3.員工之間應友好相處，不得發(fā)生打架斗毆等暴力行為。如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、辭退等。六、宿舍作息管理（一）作息時間1.員工應遵守酒店規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，員工應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）請假制度1.員工因特殊情況需要請假不在宿舍住宿的，需提前向宿舍管理員請假，并說明請假原因和預計返回時間。2.請假時間超過[X]天的，需向人力資源部備案。七、宿舍獎懲制度（一）獎勵1.對遵守宿舍管理制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，酒店將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.積極參與宿舍衛(wèi)生打掃、安全管理等工作，為宿舍管理做出突出貢獻的員工，將給予特別獎勵。（二）懲罰1.對違反宿舍管理制度的員工，酒店將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、停宿、辭退等