草料綠化門衛管理制度一、總則（一）目的為加強公司草料綠化區域的安全管理，維護正常的工作秩序，保障公司財產和人員安全，特制定本門衛管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司草料綠化區域以及進入該區域的所有人員、車輛和物資。（三）原則1.嚴格把關原則：對進入草料綠化區域的人員、車輛和物資進行嚴格審查和登記，確保無違禁物品進入。2.安全第一原則：始終將保障公司安全放在首位，預防各類安全事故的發生。3.服務至上原則：在嚴格管理的同時，為公司員工和外來訪客提供熱情、周到的服務。二、人員出入管理（一）員工1.員工應佩戴公司統一發放的工作牌，自覺接受門衛的檢查。2.正常工作時間內，員工憑工作牌出入草料綠化區域。如有忘帶工作牌的情況，應主動向門衛說明身份信息，經門衛核實后可進入。3.非工作時間員工因工作需要進入草料綠化區域的，須提前向部門負責人申請，經批準后持有效證明到門衛處登記方可進入。（二）外來人員1.外來訪客進入草料綠化區域前，須在門衛室進行登記。填寫《外來人員登記表》，注明來訪單位、姓名、事由、被訪人姓名及部門等信息。2.門衛與被訪人取得聯系并確認后，發放臨時出入證。外來人員應佩戴臨時出入證，在規定的時間和范圍內活動。3.如被訪人不在或拒絕接見，門衛應向訪客說明情況，勸其離開。如訪客強行闖入，門衛應及時通知公司安保部門處理。（三）施工人員1.因工程施工需要進入草料綠化區域的施工人員，由施工單位提前向公司相關部門報備。2.施工人員憑有效身份證件和公司發放的施工出入證進入，施工出入證應注明施工單位、施工區域、有效期等信息。3.施工人員必須遵守公司的各項規章制度，在指定的施工區域內作業，不得擅自進入其他區域。三、車輛出入管理（一）公司車輛1.公司內部車輛憑車輛通行證出入草料綠化區域。通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便門衛查驗。2.車輛進出時，門衛應檢查車輛外觀是否完好，有無攜帶違禁物品。如發現異常情況，應及時通知車輛所屬部門進行處理。（二）外來車輛1.外來車輛進入草料綠化區域前，須在門衛室進行登記。填寫《外來車輛登記表》，注明車牌號碼、來訪單位、事由等信息。2.經與被訪單位聯系確認后，門衛發放臨時停車證，并告知車輛停放位置和注意事項。3.外來車輛在草料綠化區域內必須按照指定路線行駛和停放，不得隨意停放影響交通秩序。如需長時間停放，應提前向門衛說明。4.裝載貨物的外來車輛離開時，門衛應檢查所載貨物與出門證上注明的貨物是否一致，防止貨物被盜運或違規帶出。四、物資出入管理（一）物資出門1.公司內部物資出門時，須憑相關部門開具的《物資出門證》。出門證應注明物資名稱、規格、數量、用途、出門日期等信息，并加蓋部門印章。2.門衛應認真核對出門證與所載物資是否相符，核實無誤后予以放行。如發現物資與出門證不符或手續不全，應拒絕放行，并及時通知相關部門處理。3.對于貴重物資、易燃易爆物品等特殊物資的出門，還須經公司主管領導批準方可放行。（二）物資進門1.外來物資進入草料綠化區域前，送貨人員應向門衛提交送貨清單。門衛核對清單與物資是否一致，并進行登記。2.如物資屬公司采購范圍，門衛通知相關部門派人驗收。驗收合格后，辦理入庫手續。3.對于未經公司批準的外來物資，門衛不得擅自放行。如遇特殊情況，須經公司領導同意并補辦相關手續后方可進入。五、門衛職責（一）安全保衛1.負責草料綠化區域的日常安全保衛工作，維護區域內的治安秩序，預防各類安全事故的發生。2.定時巡邏草料綠化區域，檢查門窗、水電設施等是否完好，發現安全隱患及時報告并協助處理。3.對外來人員、車輛和物資進行嚴格檢查和登記，防止無關人員和違禁物品進入公司。（二）人員和車輛管理1.按照本制度規定，認真做好人員和車輛的出入管理工作，確保人員和車輛進出有序。2.引導外來人員到指定地點辦理相關手續，為其提供必要的幫助和服務。3.指揮車輛在草料綠化區域內有序行駛和停放，保持交通暢通。（三）信息傳達1.負責傳達公司內部的各類通知和文件，確保相關信息及時準確地傳達給公司員工。2.接聽外來電話，做好記錄，并及時轉接相關人員或部門。對于重要電話，應及時向公司領導匯報。（四）突發事件處理1.遇有突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即采取應急措施，同時及時報告公司領導和安保部門。2.配合安保部門進行現場勘查和調查處理工作，提供相關線索和證據。六、門禁系統管理（一）門禁設備維護1.公司安排專人負責門禁系統的日常維護和保養，定期檢查設備運行情況，確保門禁系統正常運行。2.如發現門禁設備故障，應及時通知維修人員進行維修，并做好記錄。維修期間，可采取臨時人工登記等方式確保人員和車輛正常出入。（二）門禁卡管理1.公司為員工統一辦理門禁卡，門禁卡是員工出入草料綠化區域的唯一有效憑證。員工應妥善保管門禁卡，不得轉借他人。2.如門禁卡丟失或損壞，員工應及時到人力資源部門掛失并補辦。補辦門禁卡時，須繳納相應的工本費。3.離職員工應在辦理離職手續時將門禁卡交回公司，否則不予辦理離職手續。（三）密碼管理1.對于設置了密碼的門禁通道，公司相關人員應嚴格保密密碼信息。2.如有人員因工作需要更改密碼，應向人力資源部門提出申請，經批準后由專人負責更改，并做好記錄。七、考核與獎懲（一）考核1.公司人力資源部門負責對門衛工作進行定期考核，考核內容包括工作紀律、安全保衛、人員和車輛管理、信息傳達等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期檢查和不定期抽查相結合的方式進行。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對于考核優秀的門衛，公司給予表彰和獎勵；對于考核不合格的門衛，公司將視情節輕重給予警告、扣罰績效獎金、辭退等處理。（二）獎勵1.在安全保衛工作中表現突出，成功預防或制止重大安全事故發生的門衛，公司給予一次性獎勵[X]元。2.認真履行職責，對違規進入草料綠化區域的人員、車輛和物資嚴格把關，為公司挽回重大經濟損失的門衛，公司給予[X]元的獎勵，并在全公司范圍內進行通報表揚。3.在信息傳達工作中及時、準確傳達重要信息，為公司決策提供有力支持的門衛，公司給予適當獎勵。（三）懲罰1.對工作態度不認真，擅自離崗、脫崗的門衛，每次扣罰績效獎金[X]元；情節嚴重的，給予警告處分。2.因工作失誤，導致無關人員或違禁物品進入草料綠化區域的門衛，視情節