礦山揚塵治理管理制度一、總則（一）目的為有效治理礦山揚塵污染，保護生態環境，保障員工身體健康，根據國家相關法律法規及行業標準，結合本公司實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬礦山的揚塵治理工作，包括礦山開采、礦石運輸、礦石儲存等各個環節。（三）基本原則1.預防為主：采取有效措施，提前預防揚塵產生，從源頭減少揚塵污染。2.綜合治理：運用多種治理手段，對礦山揚塵進行全面、系統的治理。3.責任明確：明確各部門及人員在揚塵治理工作中的職責，確保工作落實到位。4.持續改進：不斷總結經驗，持續優化揚塵治理措施，提高治理效果。二、管理職責（一）公司管理層職責1.制定戰略：將礦山揚塵治理納入公司發展戰略，確保揚塵治理工作與公司整體發展相協調。2.提供資源：為揚塵治理工作提供必要的人力、物力和財力支持。3.監督考核：定期對揚塵治理工作進行監督檢查，對工作成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責。（二）安全環保部門職責1.制度執行：負責本制度的貫徹執行，制定具體的揚塵治理實施方案和操作流程。2.監督檢查：定期對礦山揚塵治理情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。3.培訓指導：組織開展揚塵治理相關培訓，提高員工的環保意識和操作技能。4.數據統計：負責收集、整理和分析揚塵治理相關數據，向上級匯報工作進展情況。（三）礦山開采部門職責1.源頭控制：在礦山開采過程中，采取濕式作業、灑水降塵等措施，減少粉塵產生。2.設備維護：定期對開采設備進行維護保養，確保設備正常運行，減少因設備故障導致的揚塵。3.作業規范：嚴格按照操作規程進行開采作業，控制開采速度和高度，避免揚塵擴散。（四）礦石運輸部門職責1.車輛管理：對運輸車輛進行定期檢查和維護，確保車輛密閉裝置完好，防止物料泄漏。2.道路保潔：及時清掃運輸道路，保持道路清潔，減少車輛行駛過程中產生的揚塵。3.運輸路線規劃：合理規劃礦石運輸路線，盡量避開居民區等環境敏感區域。（五）礦石儲存部門職責1.儲存設施建設：建設符合環保要求的礦石儲存設施，如密閉料倉、防風抑塵網等。2.物料覆蓋：對儲存的礦石進行全覆蓋，防止風吹起塵。3.灑水降塵：定期對儲存區域進行灑水降塵，保持空氣濕度。（六）員工職責1.遵守規定：嚴格遵守本制度及相關操作規程，積極參與揚塵治理工作。2.報告問題：發現揚塵治理工作中的問題及時向上級報告。3.自我保護：做好個人防護措施，減少揚塵對自身健康的影響。三、揚塵治理措施（一）礦山開采環節1.濕式作業在鉆孔、爆破、鏟裝等作業過程中，采用灑水車、噴霧器等設備進行濕式降塵，確保作業區域粉塵濃度符合國家規定標準。定期對濕式作業設備進行維護保養，保證設備正常運行，提高降塵效果。2.優化開采工藝采用先進的開采技術和工藝，減少礦石破碎、篩分等環節產生的粉塵。合理安排開采順序和作業面，避免大面積同時作業產生過多揚塵。3.設置圍擋在礦山開采作業區域周邊設置圍擋，高度不低于規定標準，減少粉塵外揚。圍擋應定期進行檢查和維護，確保其完整性和穩定性。（二）礦石運輸環節1.車輛密閉所有礦石運輸車輛必須安裝合格的密閉裝置，確保物料在運輸過程中不泄漏。定期對運輸車輛的密閉裝置進行檢查和維修，發現問題及時處理。2.道路保潔安排專人負責運輸道路的保潔工作，每天定時清掃道路，清除路面上的礦石、泥土等雜物。在干燥天氣條件下，增加灑水頻次，保持道路濕潤，減少車輛行駛揚塵。3.限速行駛規定礦石運輸車輛在礦區內的行駛速度，一般不得超過規定限速，以降低車輛行駛過程中產生的揚塵。加強對運輸車輛駕駛員的安全教育，使其自覺遵守限速規定。（三）礦石儲存環節1.密閉儲存建設密閉式礦石儲存倉，將礦石全部納入儲存倉內儲存，防止粉塵飛揚。對儲存倉的門窗、通風口等部位進行密封處理，減少粉塵泄漏。2.防風抑塵網在礦石儲存區域周圍設置防風抑塵網，降低風力對礦石的吹揚作用。定期檢查防風抑塵網的完好情況，對損壞部位及時進行修復。3.灑水降塵在礦石儲存區域內安裝灑水噴淋系統，根據天氣情況和礦石儲存量適時進行灑水降塵。保持儲存區域地面濕潤，減少粉塵積累。四、監測與評估（一）監測設備與方法1.設備配置：在礦山主要作業區域、運輸道路、儲存區域等關鍵位置安裝揚塵監測設備，實時監測粉塵濃度。2.監測方法：采用符合國家相關標準的監測方法，定期對監測數據進行記錄和分析。（二）監測頻率1.日常監測：每天定時對各監測點位進行監測，記錄粉塵濃度數據。2.定期監測：每周、每月、每季度分別進行一次全面的揚塵監測評估，分析揚塵治理效果的變化趨勢。（三）評估指標1.粉塵濃度：以監測到的粉塵濃度數值作為主要評估指標，與國家和地方規定的排放標準進行對比。2.達標率：計算揚塵治理措施實施后，粉塵濃度達標天數占總監測天數的比例。3.群眾投訴率：統計周邊居民等對礦山揚塵問題的投訴次數，作為評估揚塵治理效果對周邊環境影響的參考指標。（四）評估報告1.定期報告：每季度末編制揚塵治理監測與評估報告，向上級主管部門和公司管理層匯報本季度揚塵治理工作進展、監測數據、評估結果及存在的問題。2.年度報告：每年年底對全年揚塵治理工作進行全面總結，形成年度監測與評估報告，提出下一年度的揚塵治理工作計劃和改進措施。五、培訓與教育（一）培訓計劃制定1.根據公司揚塵治理工作實際需求，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋揚塵治理相關法律法規、操作規程、環保意識等方面的內容。（二）培訓內容1.法律法規：組織員工學習國家和地方有關礦山揚塵治理的法律法規，增強員工的法律意識。2.操作規程：詳細講解礦山開采、運輸、儲存等環節的揚塵治理操作規程，使員工熟悉正確的操作方法。3.環保意識：開展環保知識培訓，提高員工對揚塵污染危害的認識，培養員工的環保責任感。（三）培訓方式1.內部培訓：定期組織內部培訓課程，邀請公司內部的安全環保專家或經驗豐富的員工進行授課。2.外部培訓：根據實際情況，選派員工參加外部專業機構舉辦的揚塵治理培訓課程，學習先進的治理技術和經驗。3.現場培訓：在工作現場，由經驗豐富的師傅對新員工或操作不熟練的員工進行現場示范和指導。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用理論考試、實際操作考核等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效評估和崗位晉升的參考依據之一。3.對于考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。六、應急管理（一）應急預案制定1.制定礦山揚塵污染應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.應急預案應根據礦山實際情況和可能發生的揚塵污染事件類型進行制定，確保具有針對性和可操作性。（二）應急組織機構及職責1.應急指揮中心：成立以公司主要領導為組長的應急指揮中心，負責全面指揮和協調揚塵污染應急處置工作。2.各應急小組職責：設立搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、環境監測組等應急小組，明確各小組的職責分工，確保應急處置工作有序進行。（三）應急響應程序1.預警與報告：當監測到揚塵污染情況可能達到預警級別時，及時發布預警信息，并向上級主管部門和當地政府相關部門報告。2.響應啟動：根據預警級別和事件嚴重程度，啟動相應級別的應急響應，各應急小組迅速開展應急處置工作。3.應急處置：采取灑水降塵、停止作業、疏散人員等措施，控制揚塵污染擴散，減少對人員和環境的危害。4.應急終止：當揚塵污染得到有效控制，環境質量恢復正常后，經評估批準，終止應急響應。（四）應急演練1.定期組織揚塵污染應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急處置能力。2.演練內容應包括應急響應程序、應急處置措施、各應急小組協同配合等方面，演練結束后及時進行總結評估，針對存在的問題進行改進。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在揚塵治理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等，具體獎勵標準根據實際情況確定。（二）懲罰1.對違反本制度，導致揚塵污染事件發生或揚塵治理工作