中石化安全管理制度一、總則（一）目的為加強中國石化的安全管理，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產，保護環境，促進公司安全發展，依據國家相關法律法規和標準，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于中國石化所屬各單位及在公司生產經營活動區域內的所有人員、外來施工單位和人員。（三）基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持全員參與、全過程管控、全方位覆蓋，確保安全管理各項措施落到實處。（四）安全方針遵守國家安全生產法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，確保安全生產。二、安全管理職責（一）公司層面職責1.制定安全管理戰略、目標、政策和制度，領導和推動全公司安全管理工作。2.提供安全管理所需的人力、物力、財力等資源支持。3.定期召開安全工作會議，研究解決安全管理重大問題。（二）部門職責1.安全管理部門負責安全管理制度的具體實施和監督檢查。組織開展安全培訓、教育和宣傳工作。協調安全事故的調查處理和應急救援工作。2.生產部門負責本部門生產過程中的安全管理，落實安全操作規程。組織開展安全隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。3.設備部門負責公司設備設施的安全管理，確保設備設施安全運行。制定設備維護保養計劃，定期進行設備檢查和維護。4.環保部門負責公司環境保護工作，落實環保措施，減少環境污染。監督檢查公司各項環保指標的執行情況。（三）基層單位職責1.嚴格執行公司安全管理制度，落實各項安全措施。2.組織開展本單位的安全培訓、教育和活動，提高員工安全意識。3.定期進行安全檢查和隱患排查治理，及時上報安全隱患和事故。（四）員工職責1.遵守安全管理制度和操作規程，不違章作業。2.積極參加安全培訓、教育和活動，提高自身安全素質。3.發現安全隱患及時報告，配合公司做好安全管理工作。三、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.公司安全管理部門根據公司實際情況，制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.各部門和基層單位根據公司年度培訓計劃，結合本單位實際，制定本部門和本單位的安全培訓計劃，并報公司安全管理部門備案。（二）培訓內容1.安全法律法規和標準規范。2.公司安全管理制度和操作規程。3.安全事故案例分析。4.安全技能和應急處置知識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或各部門組織內部培訓師進行培訓。2.外部培訓：邀請專業機構或專家進行培訓。3.在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供在線學習課程，供員工自主學習。4.現場培訓：結合實際工作現場，進行實地操作培訓。（四）培訓記錄1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓對象、培訓師等信息。2.員工參加培訓后，應進行考核，考核成績應記錄在案。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.定期檢查：公司、部門和基層單位應定期進行安全檢查，公司級每月至少進行一次，部門級每半月至少進行一次，基層單位每周至少進行一次。2.專項檢查：針對重點部位、關鍵環節和特殊時期，組織開展專項安全檢查。3.季節性檢查：根據不同季節特點，開展季節性安全檢查。4.節假日檢查：在節假日前后，組織開展安全檢查，確保節日期間安全生產。（二）隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查中發現的問題和隱患，應及時進行排查登記，明確隱患的類別、等級、責任人等信息。2.隱患治理：根據隱患排查結果，制定隱患治理方案，明確治理措施、治理期限和責任人等。對重大隱患，應實行掛牌督辦，確保隱患得到及時治理。3.隱患整改跟蹤：對隱患治理情況進行跟蹤復查，確保隱患整改到位。對整改不力的單位和責任人，應進行嚴肅問責。五、安全風險防控（一）風險識別1.采用安全檢查表、工作危害分析、故障模式與影響分析等方法，對公司生產經營活動中的安全風險進行全面識別。2.識別范圍包括但不限于工藝過程、設備設施、作業環境、人員行為等方面。（二）風險評估1.根據風險識別結果，對風險進行評估，確定風險等級。2.風險等級分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險。（三）風險控制1.針對不同等級的風險，制定相應的風險控制措施。對重大風險，應制定專項管控方案，確保風險可控。2.風險控制措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、應急措施等。六、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（二）事故調查1.事故發生后，應立即成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應由安全管理、生產、技術、工會等部門人員組成。2.事故調查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理。2.對事故單位進行經濟處罰，責令其限期整改，消除事故隱患。3.對事故進行總結分析，制定防范措施，防止類似事故再次發生。七、應急管理（一）應急預案制定1.公司應制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急處置措施、應急物資和裝備保障等內容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，提高員工應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式。3.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時修訂應急預案。（三）應急救援1.發生安全事故后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作。2.應急救援工作應遵循“救人第一、科學施救”的原則，迅速、有效地開展救援行動，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。八、安全激勵與約束（一）安全激勵1.設立安全獎勵基金，對在安全管理工作中表現突出的單位和個人進行表彰和獎勵。2.對安全生產工作成績顯著的單位和個人，在晉升、評優等方面給予優先考慮。（二）