少先隊科室管理制度一、總則（一）目的為了加強少先隊科室的規范化管理，提高工作效率，確保少先隊各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于少先隊科室全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規以及少先隊相關章程和規定。2.民主集中制原則：充分發揚民主，廣泛聽取意見，同時實行集中領導，確保決策的科學性和有效性。3.分工協作原則：明確各崗位的職責和分工，加強協作配合，形成工作合力。4.高效務實原則：以提高工作效率為目標，注重工作實際效果，切實為少先隊員服務。二、科室職責與人員分工（一）科室職責1.負責制定少先隊工作計劃、總結，并組織實施。2.組織開展各類少先隊主題活動，如隊會、儀式、社會實踐等。3.加強少先隊員的思想道德教育，培養少先隊員的良好行為習慣和綜合素質。4.指導和管理各中隊工作，定期開展中隊輔導員培訓和交流活動。5.負責少先隊組織建設，做好隊員發展、評優表彰等工作。6.加強與學校其他部門、家長及社會的溝通與聯系，共同促進少先隊員的健康成長。（二）人員分工1.科室負責人全面負責科室的日常管理工作，主持制定科室工作計劃和目標，并組織實施。協調科室與學校其他部門、家長及社會的關系，爭取各方支持。對科室工作人員的工作進行指導、監督和考核。組織開展科室內部的學習、培訓和交流活動，提高工作人員的業務水平。2.活動策劃專員根據科室工作計劃，策劃各類少先隊主題活動，制定活動方案。負責活動的組織實施，包括活動場地布置、人員安排、物資準備等。活動結束后，及時進行總結和反饋，收集隊員和家長的意見和建議，不斷改進活動質量。3.宣傳報道專員負責少先隊工作的宣傳報道，制定宣傳計劃，撰寫宣傳稿件。管理科室的宣傳平臺，如微信公眾號、宣傳欄等，及時發布少先隊工作動態和活動信息。收集、整理和保存少先隊工作的圖片、視頻等資料，建立宣傳檔案。4.組織建設專員負責少先隊組織建設工作，制定隊員發展計劃，做好隊員入隊、離隊等相關工作。組織開展中隊輔導員培訓，指導中隊輔導員開展工作，定期檢查中隊工作情況。負責少先隊評優表彰工作，制定評選標準和辦法，組織評選和表彰優秀隊員、優秀中隊等。5.思想教育專員制定少先隊員思想道德教育計劃，組織開展各類思想教育活動。關注少先隊員的思想動態，及時發現和解決隊員在成長過程中遇到的問題。與家長保持密切聯系，共同做好少先隊員的思想教育工作。三、工作流程與規范（一）工作計劃制定1.每年年初，科室負責人根據學校工作計劃和少先隊工作要求，組織工作人員共同研究制定本年度少先隊工作計劃。2.工作計劃應明確工作目標、工作內容、工作措施、時間安排和責任人等。3.工作計劃經科室討論通過后，報學校領導審批。（二）活動策劃與組織1.活動策劃專員根據工作計劃，結合少先隊員的特點和需求，策劃各類少先隊主題活動。2.活動方案應包括活動主題、活動目的、活動時間、活動地點、活動內容、活動流程、人員安排、物資準備等。3.活動方案經科室負責人審核后，報學校領導審批。4.活動策劃專員按照審批后的活動方案，組織開展活動實施工作。在活動實施過程中，要做好各項準備工作，確保活動安全、有序進行。5.活動結束后，活動策劃專員及時進行總結和反饋，撰寫活動總結報告，分析活動效果，總結經驗教訓，提出改進措施。（三）宣傳報道1.宣傳報道專員根據活動策劃和組織情況，及時撰寫宣傳稿件。宣傳稿件應突出活動亮點和成效，語言生動、簡潔。2.宣傳稿件經科室負責人審核后，發布在科室宣傳平臺上。3.宣傳報道專員定期收集和整理宣傳稿件，建立宣傳檔案，以便查閱和總結。（四）組織建設1.組織建設專員按照隊員發展計劃，做好隊員入隊工作。入隊前要對新隊員進行隊前教育，組織入隊儀式。2.定期組織中隊輔導員培訓，培訓內容包括少先隊工作理論、方法、技能等。培訓方式可采用集中培訓、專題講座、經驗交流等。3.組織建設專員定期檢查中隊工作情況，指導中隊輔導員開展中隊活動，幫助中隊解決工作中遇到的問題。4.按照評優表彰標準和辦法，組織開展少先隊評優表彰工作。評優表彰應堅持公開、公平、公正的原則，廣泛征求意見，確保評選結果的公信力。（五）思想教育1.思想教育專員根據少先隊員思想道德教育計劃，組織開展各類思想教育活動。活動形式可采用主題隊會、演講比賽、征文活動、社會實踐等。2.關注少先隊員的思想動態，通過談心、問卷調查等方式，及時了解隊員在學習、生活中遇到的問題和困惑，并給予針對性的指導和幫助。3.加強與家長的溝通與聯系，定期召開家長會，舉辦家長學校講座，指導家長做好家庭教育，共同促進少先隊員的健康成長。四、會議制度（一）科室例會1.每周召開一次科室例會，由科室負責人主持。2.會議內容主要包括總結上周工作情況，安排本周工作任務，交流工作經驗和存在的問題等。3.科室工作人員應按時參加例會，匯報工作進展情況，提出工作建議和意見。4.會議應做好記錄，形成會議紀要，分發至各工作人員。（二）工作協調會1.根據工作需要，不定期召開工作協調會，由科室負責人或相關工作人員主持。2.會議主要針對少先隊工作中涉及多個部門或崗位的問題進行協調溝通，明確職責分工，制定解決方案。3.參會人員應積極發言，共同協商解決問題，確保工作順利推進。（三）專題研討會1.針對少先隊工作中的重點、難點問題，適時召開專題研討會。2.研討會邀請相關專家、學者或有經驗的輔導員參加，共同探討解決方案，交流工作經驗和研究成果。3.參會人員應提前準備發言材料，積極參與討論，為推動少先隊工作創新發展提供思路和建議。五、考勤與請假制度（一）考勤制度1.科室工作人員應嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.實行簽到制度，工作人員每天上午和下午上班時應在簽到表上簽到。3.科室負責人負責對工作人員的考勤情況進行監督和檢查，每月統計考勤結果，并進行公示。（二）請假制度1.工作人員因事、因病需要請假的，應提前填寫請假申請表，按照學校規定的審批權限進行審批。2.請假一天以內的，由科室負責人審批；請假一天以上三天以內的，由科室負責人審核后報學校分管領導審批；請假三天以上的，由科室負責人審核，學校分管領導簽署意見后報學校主要領導審批。3.請假申請表應注明請假事由、請假時間，并附相關證明材料（如病假條等）。4.工作人員請假獲批后，應將請假申請表交科室負責人備案，并安排好工作交接事宜。5.請假結束后，工作人員應及時銷假。如需續假，應提前辦理續假手續。六、學習與培訓制度（一）學習制度1.科室工作人員應加強政治理論學習，提高政治素養，堅定政治立場。2.定期組織業務學習，學習內容包括少先隊工作政策法規、業務知識、工作技能等。3.鼓勵工作人員自主學習，不斷拓寬知識面，提高業務水平。4.建立學習交流機制，工作人員之間應定期分享學習心得和工作經驗，共同提高工作能力。（二）培訓制度1.根據工作需要和人員實際情況，制定培訓計劃，定期組織工作人員參加各類培訓。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。3.參加培訓的人員應認真學習，積極參與培訓活動，按時完成培訓作業和考核任務。4.培訓結束后，工作人員應將培訓所學知識和技能運用到實際工作中，并及時總結培訓效果，為今后的培訓工作提供參考。七、考核與獎懲制度（一）考核制度1.建立健全科室工作人員考核制度，對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核分為平時考核和年度考核。平時考核由科室負責人負責，每月進行一次；年度考核在每年年底進行，按照學校統一部署組織實施。3.考核內容包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率、工作態度、團隊協作等方面。4.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。考核結果作為工作人員評先評優、職務晉升、績效獎勵等的重要依據。（二）獎懲制度1.對考核優秀的工作人員，給予表彰和獎勵。表彰獎勵方式包括頒發榮譽證書、獎金、晉升職務等。2.對考核不合格的工作人員，進行誡勉談話，責令限期整改。整改仍不合格的，按照學校相關規定進行處理。3.工作人員在工作中表現突出，有下列情形之一的，給予特別獎勵：在少先隊工作創新方面取得顯著成績，為學校贏得榮譽的。成功組織大型少先隊活動，受到上級領導和社會各界好評的。在少先隊工作研究方面有重要成果，對推動少先隊事業發展有較大貢獻的。4.工作人員違反本制度或學校其他規章制度，有下列情形之一的，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職等處分：工作敷衍塞責，造成不良影響的。違反工作紀律，擅自離崗、脫崗的。因工作失誤給學校或少先隊工作造成損失的。貪污、挪用少先隊經費或物資的。其他違反規章制度的行為。八、財務管理制度（一）經費預算1.每年年初，根據少先隊工作計劃和工作需要，編制經費預算。經費預算應包括活動經費、宣傳經費、培訓經費、辦公用品費等。2.經費預算經科室負責人審核后，報學校財務部門審批。（二）經費使用1.嚴格按照經費預算使用經費，不得超預算支出。2.經費支出應遵循審批程序，報銷憑證應真實、合法、有效。報銷時，應填寫報銷申請表，注明支出事由、金額、報銷時間等，并附相關發票、清單等證明材料。3.報銷申請表經科室負責人審核簽字后，報學校財務部門審核報銷。4.加強經費管理，定期對經費使用情況進行檢查和分析，確保經費使用合理、規范、透明。（三）物資管理1.建立物資管理制度，對少先隊工作所需的物資進行登記、采購、保管和使用。2.物資采購應按照學校相關規定進行，選擇正規渠道，確保物資質量。3.物資保管應做到分類存放、安全有序，定期進行盤點，確保物資賬實相符。4.物資使用應嚴格按照規定辦理領用手續，使用后及時歸還。九、檔案管理制度（一）檔案分類1.少先隊科室檔案分為文書檔案、活動檔案、組織建設檔案、宣傳檔案、思想教育檔案等。2.文書檔案主要包括工作計劃、總結、報告、通知、會議紀要等文件材料。3.活動檔案主要包括活動方案、活動記錄、活動照片、活動視頻等資料。4.組織建設檔案主要包括隊員發展資料、中隊輔導員培訓資料、評優表彰資料等。5.宣傳檔案主要包括宣傳稿件、宣傳圖片、宣傳視頻等資料。6.思想教育檔案主要包括思想教育計劃、活動記錄、隊員思想動態分析等資料。（二）檔案收集與整理1.各崗位工作人員應及時收集工作中形成的各類文件材料，按照檔案分類標準進行整理。2.檔案整理應做到分類清晰、編號準確、目錄完整、裝訂整齊。3.每年年底，對本年度的檔案進行集中整理和歸檔。（