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文檔簡介

———附表6匯算清繳年度企業人員構成情況表企業名稱（蓋章）： 填表日期：序號姓名部門職位學歷是否簽訂勞動合同是否繳納社會保險一、研發人員（一）直接從事研發活動人員123…（二）研發活動輔助人員123…二、管理人員123…三、市場推廣人員123…制表人：企業負責人： 注：1.須將企業全部人員列出，既可以是本企業的員工，也可以是外聘，包括勞務派遣等形式，人員排列順序須按工作類型排序；2.實際年限不足一年的，按實際月份填寫；3.該表可延頁。

附表7匯算清繳年度企業人員情況說明一、學歷結構說明我公司年職工總數為人，學歷結構組成為博士人，碩士人，本科人，大專人，大專及以下學歷人。公司的本科（大專）及以上學歷的職工人數有人，占職工總數的%。二、研發人員情況說明公司研究開發人員有人，占職工總數的%。其中高級職稱（可具體說明是教授、高工等）人，中級職稱（可具體說明是工程師等）人，初級職稱（可具體說明是助理工程師等）人。三、勞動合同簽訂情況說明我公司年職工總數為人，其中本科（大專）及以上學歷簽訂勞動合同關系或勞務派遣、聘用關系的職工人數人，占職工總數的%，其中研發人員簽訂勞動合同關系或勞務派遣、聘用關系的職工人數為人，占職工總數的%。企業名稱（公章）年月日注：1.“年度月平均職工總人數”按照以下公式計算：月平均職工總人數=（月初職工總人數+月末職工總人數）÷2（取整數）年度月平均職工總人數＝年度各月平均職工總人數之和÷12（取整數）2.在核算各項人員占比時，適用新標準的企業對應本科及以上學歷，適用原標準的企業對應大專及以上學歷。附表8序號軟件產品名稱著作權證書號產品類型（自主/代銷）主要應用領域軟件產品列表

附表9（企業名稱）軟件工程質量管理體系說明我公司已按照軟件工程要求建立了質量管理體系，嚴格控制產品的設計和開發的策劃和過程，確保新產品滿足市場要求。一、職責分工1、研發總監職責2、研發部職責二、開發要求1、確立設計開發項目2、設計開發的策劃3、設計開發輸入4、設計開發輸出5、設計和開發的評審6、設計開發的驗收7、設計開發的確認8、設計更改企業名稱（公章）年月日有效運行的過程文檔記錄附：一個主要產品的需求規格說明書和用戶手冊附表10企業法定代表人承諾書我單位（名稱），統一社會信用代碼，本人鄭重承諾如下：一、我公司為享受2021年度軟件企業所得稅優惠政策所提交的后續管理資料合法、真實、準確。二、2021年度企業未發生重大安全事故、重大質量事故、知識產權侵權等行為，企業合法經營。三、此承諾真實有效，自愿接受主管部門及其他有關部門的監督審查。如有虛假，所造成的一切后果由本人承擔。承

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