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殘保金政策解讀課件匯報人：XX目錄殘保金政策的實施效果06殘保金政策概述01殘保金的征收標準02殘保金的使用管理03殘保金的優惠政策04殘保金政策的法律依據05殘保金政策概述在此添加章節頁副標題01政策定義與目的政策目的促就業保權益殘保金定義未就業殘疾人的保障金0102政策適用范圍單位需安排殘疾人就業比例不低于1.5%，不達標需繳納殘保金比例要求殘保金適用于機關、團體、企業等用人單位機關團體企業政策歷史沿革上世紀90年代初，為促殘就業設立殘保金。初步設立階段1995至2015年，細化完善殘保金政策。政策完善階段殘保金的征收標準在此添加章節頁副標題02征收對象未按規定安排殘疾人就業的機關團體企業等未達標用人單位在職職工30人及以下企業暫免征收小微企業免征征收比例分檔征收標準企業按殘疾人就業比例分檔繳納，比例越低繳費越高，最低至免繳。具體征收比例500人以上企業，1-500人部分按40%等比例分檔征收，30人以下企業免繳。征收方式按企業規模及安置比例分檔計費分檔征收30人以下企業暫免征收免征政策殘保金的使用管理在此添加章節頁副標題03資金分配原則參考對象數量、財力、績效等分配資金按因素法分配統籌上級資金，確保及時下達使用統籌使用使用范圍與限制支持就業生活保障金用于扶持殘疾人就業，提供生活教育、住房等社會救助。教育醫療康復投入殘疾人教育、醫療康復服務，配置輔助器具，提高生活質量。監督與審計推動規范殘保金使用審計監督作用0102催報追繳，處理違規稅務機關監管03殘聯、財政、審計等部門共同監督多部門協作殘保金的優惠政策在此添加章節頁副標題04稅收減免政策按殘疾人就業比例減繳，1%以上減50%，以下減90%。分檔減繳政策職工30人及以下企業免征殘保金。小微企業免征企業扶持措施企業按殘疾人就業比例分檔減繳殘保金。分檔減繳政策30人以下小微企業免征殘保金，至2027年底。小微企業免征個人福利政策在職職工30人以下企業免征殘保金。小微企業免征安排殘疾人就業達標可享50%或90%的殘保金減繳。分檔減繳政策殘保金政策的法律依據在此添加章節頁副標題05相關法律法規《中華人民共和國殘疾人保障法》是殘保金政策的重要法律基礎。殘疾人保障法01《殘疾人就業條例》詳細規定了殘疾人就業的相關政策。殘疾人就業條例02法律責任與義務繳納殘保金義務用人單位需按規定繳納殘保金，否則將面臨法律責任。法律責任概述未按時繳納殘保金將受警告、滯納金、罰款等處罰。法律適用與解釋《殘保法》及地方實施辦法依據財稅〔2015〕72號及地方文件主要法律文件征收管理辦法殘保金政策的實施效果在此添加章節頁副標題06政策成效評估推動殘疾人社會保障體系完善，補貼與康復服務升級。提升社會保障水平政策實施后，殘疾人就業率逐年提升，就業質量提高。促進殘疾人就業殘疾人就業情況收入增加殘疾人通過穩定就業獲得可觀收入，生活質量提升。就業率提升殘保金政策促使企業招聘殘疾人，就業率穩中向好。0102社會反響與建議促進就業成效優化資金使用01殘保金政策

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