小電廠調度管理制度一、總則（一）目的為了加強小電廠調度管理，保障電網安全、穩定、經濟運行，規范調度行為，明確調度職責，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本小電廠內部的調度運行管理工作，包括與電網調度機構的協調配合等相關事宜。（三）基本原則1.安全第一原則始終將保障電網安全穩定運行放在首位，任何調度操作和決策都必須以確保安全為前提。2.統一調度原則實行統一調度、分級管理，小電廠調度機構負責對本廠設備及相關運行方式進行統一指揮和協調。3.經濟運行原則優化調度運行方式，降低發電能耗，提高發電效率，實現經濟運行目標。4.公平公正原則調度決策和操作應遵循公平公正的原則，保障各發電單元的合法權益，維護電網運行秩序。二、調度機構及職責（一）調度機構設置設立小電廠調度室，負責本廠日常調度運行工作。（二）調度人員職責1.調度值班員負責實時監控本廠設備運行狀態，準確收集和處理各類運行信息。按照調度規程和相關規定，正確指揮調度操作，確保操作安全和準確。及時處理電網故障和異常情況，采取有效措施恢復電網正常運行。做好調度運行記錄，包括操作記錄、事故處理記錄等。2.調度負責人全面負責調度室的管理工作，組織制定和完善調度管理制度和流程。審核調度操作方案和事故處理預案，確保其合理性和可行性。協調與電網調度機構及其他相關部門的工作關系，保障調度工作順利進行。定期組織調度人員培訓和業務學習，提高調度人員業務水平。三、調度運行管理（一）運行方式管理1.制定年度運行方式根據本廠設備狀況、電網要求及發電計劃，每年年初制定年度運行方式，明確各時段的發電設備運行方式、出力安排等。2.編制月度運行方式每月根據年度運行方式和實際情況，編制月度運行方式，對月度內的運行方式進行細化和調整。3.實時運行方式調整根據電網運行情況、設備檢修安排及發電負荷變化等因素，實時調整運行方式，確保電網安全穩定運行和發電任務的完成。（二）調度操作管理1.操作票制度調度操作必須填寫操作票，操作票應包括操作任務、操作順序、安全措施等內容。操作票填寫應規范、準確、清晰，不得涂改。操作票填寫完成后，必須經過嚴格審核，審核無誤后方可執行操作。2.操作監護制度調度操作實行監護制度，操作人和監護人應明確各自職責。操作過程中，監護人應認真監護操作人的操作行為，確保操作正確、安全。3.操作前準備操作前應充分了解操作任務、目的及相關設備運行狀況。核對操作設備的名稱、編號、位置等信息，確保操作準確無誤。做好操作安全措施，如停電、驗電、掛接地線等。（三）電網故障及異常處理1.故障報告當發生電網故障或異常情況時，現場運行人員應立即向調度室報告故障發生的時間、地點、現象及設備運行狀況等信息。調度值班員接到故障報告后，應詳細記錄故障信息，并及時向調度負責人匯報。2.故障判斷與處理調度負責人組織調度人員對故障信息進行分析判斷，確定故障性質和影響范圍。根據故障情況，迅速制定故障處理方案，指揮調度操作，盡快恢復電網正常運行。在故障處理過程中，應及時向上級調度機構匯報故障處理進展情況。3.故障總結與分析故障處理完畢后，調度室應組織相關人員對故障進行總結分析，查找故障原因，總結經驗教訓。針對故障原因，制定相應的防范措施，完善應急預案，提高應對電網故障的能力。四、調度通信與自動化管理（一）調度通信管理1.通信設備維護建立健全調度通信設備維護管理制度，定期對通信設備進行巡檢、維護和保養，確保通信設備正常運行。通信設備發生故障時，應及時組織搶修，盡快恢復通信暢通。2.通信通道管理加強對調度通信通道的管理，確保通信通道可靠、穩定。定期對通信通道進行測試和檢查，及時發現和處理通道故障及隱患。3.通信記錄管理做好調度通信記錄工作，包括通話記錄、故障記錄等。通信記錄應妥善保存，以便查詢和分析。（二）調度自動化管理1.自動化設備維護負責調度自動化設備的日常維護和管理，確保設備正常運行。定期對自動化設備進行巡檢、校驗和升級，保證設備性能良好。2.數據采集與處理準確采集本廠設備運行數據，并及時上傳至調度自動化系統。對采集到的數據進行分析處理，為調度決策提供準確依據。3.自動化系統運行管理加強調度自動化系統的運行管理，確保系統安全穩定運行。制定自動化系統應急預案，及時處理系統故障和異常情況。五、調度培訓與考核（一）調度培訓1.培訓計劃制定根據調度人員業務水平和工作需要，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式和培訓時間。2.培訓內容調度規程、相關法律法規及行業標準。電網運行知識、發電設備運行原理及操作技能。調度通信與自動化知識及設備操作維護技能。事故處理案例分析及應急處置能力培訓。3.培訓方式內部培訓：由調度負責人或業務骨干進行授課培訓。外部培訓：選派調度人員參加上級組織的專業培訓或邀請專家進行講座。現場培訓：結合實際工作，在現場進行操作培訓和故障處理演練。（二）調度考核1.考核標準制定制定調度人員考核標準，明確考核內容、考核指標和考核方式。2.考核內容調度操作的準確性和及時性。電網故障及異常處理的能力和效果。調度通信與自動化設備的維護管理情況。遵守調度管理制度和工作紀律的情況。3.考核方式定期考核：每月或每季度對調度人員進行一次定期考核。不定期抽查：對調度人員的工作進行不定期抽查，檢查其工作質量和執行制度情況。4.考核結果應用將考核結果與調度人員的績效獎金、崗位晉升等掛鉤，激勵調度人員提高工作質量和業務水平。對考核不合格的調度人員，進行誡勉談話、培訓補考或調整崗位等處理。六、調度應急管理（一）應急預案制定1.結合本廠實際情況和電網運行特點，制定調度應急預案，包括電網大面積停電應急預案、重要設備故障應急預案等。2.應急預案應明確應急組織機構、應急處置流程、應急資源保障等內容，具有可操作性。（二）應急演練1.定期組織調度應急演練，檢驗和提高調度人員的應急處置能力。2.演練內容包括模擬電網故障、設備異常等情況，檢驗應急預案的可行性和調度人員的應急響應速度、處理能力。（三）應急處置1.發生突發事件時，調度室應立即啟動應急預案，按照應急處置流程進行指揮和協調。2.及時向上級主管部門和相關部門報告事件情況，請求支援和協調。3.在應急處置過程中，應確保信息暢通，及時發布相關信息，穩定職工情緒和社會秩序。七、調度與其他部門的協調配合（一）與發電部門的協調1.及時向發電部門傳達電網調度指令，確保發電任務的順利完成。2.協調解決發電過程中出現的問題，如設備故障、出力調整等，保障發電設備安全穩定運行。（二）與檢修部門的協調1.提前掌握設備檢修計劃，合理安排調度運行方式，配合檢修部門做好設備檢修工作。2.在設備檢修期間，協調做好檢修安全措施，保障檢修工作安全進行。（三）與電網調度機構的協調1.及時向電網調度機構匯報本廠設備運行情況、發電計劃執行情況等信息。2