網絡思政教育管理制度總則目的為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加強公司網絡思政教育工作，提高員工思想政治素質，培育和踐行社會主義核心價值觀，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。基本原則1.導向正確：堅持以馬克思主義為指導，牢牢把握正確的政治方向和輿論導向，傳播正能量。2.全員覆蓋：面向全體員工，確保每位員工都能接受到網絡思政教育。3.形式多樣：采用多種形式開展網絡思政教育，提高教育的吸引力和實效性。4.注重實效：緊密結合公司實際和員工需求，注重教育效果，促進員工全面發展。組織與職責成立網絡思政教育工作領導小組公司成立由黨委書記任組長，各部門負責人為成員的網絡思政教育工作領導小組。領導小組負責統籌規劃、指導協調公司網絡思政教育工作，研究解決工作中的重大問題。職責分工1.黨委辦公室負責制定網絡思政教育工作計劃和方案，并組織實施。協調各部門開展網絡思政教育工作，定期對工作進展情況進行檢查和評估。負責收集、整理和報送網絡思政教育工作信息，總結推廣先進經驗。2.人力資源部門將網絡思政教育納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓活動。在員工績效考核、晉升等工作中，充分考慮員工的網絡思政學習情況。3.各部門負責本部門員工的網絡思政教育工作，組織員工參加各類學習活動。結合部門工作實際，開展具有特色的網絡思政教育活動。及時向黨委辦公室反饋本部門網絡思政教育工作情況。教育內容政治理論教育1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導員工堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.學習黨的路線方針政策，了解國家重大戰略部署，提高員工的政治素養和政策水平。職業道德教育1.加強社會主義核心價值觀教育，培養員工的敬業精神、誠信意識和團隊合作精神。2.開展職業道德規范培訓，引導員工遵守職業操守，樹立良好的職業形象。法律法規教育1.普及國家法律法規知識，增強員工的法律意識和法治觀念。2.開展與公司業務相關的法律法規培訓，提高員工依法辦事的能力。企業文化教育1.宣傳公司的發展歷程、企業精神、核心價值觀等企業文化，增強員工的歸屬感和認同感。2.開展企業文化活動，促進員工之間的交流與合作，營造積極向上的企業文化氛圍。教育形式在線課程學習1.購買或開發網絡思政教育在線課程，供員工自主學習。課程內容涵蓋政治理論、職業道德、法律法規、企業文化等方面。2.定期發布在線課程學習通知，組織員工參加學習，并要求員工在規定時間內完成學習任務。專題講座1.邀請專家學者、黨校教師等舉辦網絡思政教育專題講座，解讀黨的政策、分析社會熱點問題等。2.講座可以通過視頻會議、直播等形式進行，方便員工參與學習。主題討論1.在公司內部網絡平臺設立網絡思政教育主題討論區，定期發布討論話題。2.鼓勵員工積極參與討論，分享學習心得和體會，引導員工形成正確的思想認識。案例分析1.收集整理與網絡思政教育相關的典型案例，通過案例分析的方式，引導員工思考和討論。2.分析案例中的經驗教訓，幫助員工提高解決實際問題的能力。新媒體宣傳1.利用公司官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，發布網絡思政教育相關內容，如政策解讀、學習資料、先進事跡等。2.制作生動有趣的新媒體作品，如短視頻、漫畫等，增強網絡思政教育的吸引力和感染力。學習要求學習時間1.員工應保證每周至少[X]小時的網絡思政學習時間。2.在線課程學習應按照課程安排按時完成學習任務，專題講座、主題討論等活動應提前安排好時間參加。學習記錄1.員工應做好網絡思政學習記錄，包括學習內容、學習時間、學習心得等。2.各部門應定期檢查員工的學習記錄，并將學習情況進行匯總上報。學習考核1.建立網絡思政學習考核機制，對員工的學習情況進行考核評價。2.考核內容包括學習時間、學習任務完成情況、學習心得撰寫質量等。3.考核結果將作為員工績效考核、晉升、評優等的重要依據。資源管理網絡平臺建設1.完善公司內部網絡平臺，設立網絡思政教育專欄，為員工提供學習交流的平臺。2.加強網絡平臺的維護和管理，確保平臺運行穩定、內容安全。課程資源采購1.根據網絡思政教育內容和員工需求，采購優質的在線課程資源。2.對采購的課程資源進行審核和評估，確保課程質量符合要求。師資隊伍建設1.選拔和培養一批政治素質高、業務能力強的網絡思政教育師資隊伍。2.定期組織師資培訓，提高師資隊伍的教學水平和專業素養。監督與評估監督檢查1.黨委辦公室定期對各部門網絡思政教育工作進行監督檢查，檢查內容包括工作計劃執行情況、學習活動開展情況、員工學習記錄等。2.對監督檢查中發現的問題，及時提出整改意見，并督促相關部門進行整改。效果評估1.每年對網絡思政教育工作進行效果評估，評估內容包括員工思想政治素質提升情況、職業道德水平提高情況、對公司發展的促進作用等。2.根據效果評估結果，總結經驗教訓，不斷改進網絡思政教育工作方法和內容。激勵與約束激勵措施1.對在網絡思政教育工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.將網絡思政學習優秀的員工優先推薦參加各類培訓、晉升等。約束措施1.對未按要求參加網絡思政學習的員工，進行批評教育，并要求其限期補學。