職業衛生規章管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本公司實際情況，制定本職業衛生規章管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工。（三）基本原則1.預防為主、防治結合原則。優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業病危害。2.分類管理、綜合治理原則。根據職業病危害因素的種類、性質、危害程度等，對職業病危害進行分類管理，采取綜合措施加以治理。3.全員參與原則。公司全體員工應積極參與職業衛生管理工作，自覺遵守職業衛生規章制度，正確使用勞動防護用品。4.依法管理原則。嚴格按照國家有關法律法規的要求，規范職業衛生管理行為，確保公司職業衛生管理工作合法合規。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司主要負責人是本公司職業衛生管理工作的第一責任人，對本公司的職業衛生管理工作全面負責。2.制定職業衛生管理目標和計劃，并組織實施。3.提供職業衛生管理工作所需的人力、物力、財力等資源保障。4.定期召開職業衛生管理工作會議，研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。（二）職業衛生管理部門職責1.負責制定、修訂和完善公司職業衛生規章管理制度，并監督執行。2.組織開展職業病危害因素的識別、評價與檢測工作，定期向公司管理層報告職業衛生狀況。3.組織實施職業衛生培訓教育工作，提高員工的職業衛生意識和技能。4.負責勞動防護用品的采購、發放、使用監督等管理工作。5.參與職業病危害事故的調查處理工作，提出整改措施和建議。（三）各部門職責1.按照公司職業衛生管理要求，負責本部門的職業衛生管理工作，確保本部門員工遵守職業衛生規章制度。2.配合職業衛生管理部門開展職業病危害因素檢測、評價等工作。3.負責本部門勞動防護用品的正確使用和日常維護管理。4.及時報告本部門發生的職業衛生異常情況。（四）員工職責1.遵守公司職業衛生規章管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業衛生培訓教育活動，提高自身職業衛生意識和防護能力。3.發現職業病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告所在部門或職業衛生管理部門。三、職業病危害預防與控制（一）建設項目職業病防護設施“三同時”1.新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照國家有關規定，在可行性論證階段進行職業病危害預評價，并報安全生產監督管理部門審核。2.建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。3.建設項目竣工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。4.建設項目試運行期間，建設單位應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。建設項目試運行滿30日后，建設單位應當按照規定向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收。（二）職業病危害因素識別與評價1.職業衛生管理部門應當定期組織對公司生產經營活動中存在的職業病危害因素進行識別。識別范圍包括原材料、生產工藝、設備、作業環境等。2.根據職業病危害因素識別結果，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對職業病危害因素進行評價。評價內容包括職業病危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況、對勞動者健康的影響等。3.根據職業病危害評價結果，確定職業病危害的類別和防護措施需求，為制定職業衛生管理措施提供依據。（三）職業病危害因素控制措施1.工程技術措施采用先進的生產工藝和設備，減少職業病危害因素的產生。對產生職業病危害的設備、管道等進行密閉、通風、凈化等處理，降低職業病危害因素的濃度（強度）。合理布局生產車間，設置必要的通風換氣設施、排毒設備、除塵設備等，改善工作場所的勞動條件。2.管理措施建立健全職業衛生管理制度，明確各部門和人員的職業衛生職責。加強對員工的職業衛生培訓教育，提高員工的自我保護意識和能力。制定職業衛生操作規程，規范員工的操作行為。定期對工作場所進行職業病危害因素監測，及時發現和處理超標情況。3.個體防護措施根據工作場所職業病危害因素的種類和危害程度，為員工配備合適的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。勞動防護用品的采購、發放、使用等應符合國家有關標準和規定。定期對勞動防護用品進行維護、保養和更換，確保其防護性能良好。四、職業衛生培訓教育（一）培訓計劃1.職業衛生管理部門應根據公司實際情況，制定年度職業衛生培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋職業病防治法律法規、職業衛生知識、勞動防護用品使用等方面的內容。（二）培訓對象1.公司管理層人員。2.職業衛生管理人員。3.接觸職業病危害因素的員工。4.其他與職業衛生管理工作相關的人員。（三）培訓內容1.法律法規《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規。國家和地方有關職業衛生的政策、標準和規范。2.職業衛生知識職業病危害因素的種類、危害、識別方法。職業病的定義、分類、癥狀、診斷與治療。職業衛生防護措施和方法。3.勞動防護用品知識勞動防護用品的種類、作用、適用范圍。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。勞動防護用品的維護、保養和更換要求。（四）培訓方式1.內部培訓邀請職業衛生專家或專業人員進行集中授課。組織觀看職業衛生宣傳教育片、視頻等資料。開展職業衛生知識講座、案例分析等活動。2.外部培訓選派人員參加政府部門或專業機構組織的職業衛生培訓課程。委托有資質的培訓機構對公司員工進行專項培訓。（五）培訓考核1.對參加職業衛生培訓教育的人員進行考核，考核方式可采用筆試、口試、實際操作等。2.考核內容應包括培訓所學的法律法規、職業衛生知識、勞動防護用品使用等方面的內容。3.對考核合格的人員頒發培訓合格證書，作為員工職業衛生培訓教育的記錄；對考核不合格的人員進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、勞動防護用品管理（一）采購與發放1.職業衛生管理部門應根據工作場所職業病危害因素的種類和危害程度，按照國家有關標準和規定，制定勞動防護用品采購計劃。2.勞動防護用品的采購應選擇具有資質的供應商，確保所采購的勞動防護用品質量合格。3.勞動防護用品應按照規定的標準和數量及時發放給員工，并做好發放記錄。發放記錄應包括員工姓名、工種、勞動防護用品名稱、型號、發放時間等內容。（二）使用與監督1.職業衛生管理部門應組織對員工進行勞動防護用品使用培訓，使員工熟悉勞動防護用品的性能、用途和正確佩戴使用方法。2.各部門應監督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規定的員工進行批評教育，并責令其改正。3.職業衛生管理部門應定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，發現問題及時督促整改。（三）維護與更換1.員工應妥善保管勞動防護用品，按照使用說明書的要求進行維護和保養，確保其防護性能良好。2.職業衛生管理部門應定期組織對勞動防護用品進行檢查和維護，對損壞、失效的勞動防護用品及時進行更換。3.勞動防護用品的更換周期應根據其使用情況和國家有關標準進行確定。六、職業健康監護（一）健康檢查計劃1.職業衛生管理部門應根據公司生產經營活動中存在的職業病危害因素，按照國家有關規定，制定年度職業健康檢查計劃。2.職業健康檢查計劃應明確檢查項目、檢查對象、檢查時間、檢查機構等內容。（二）健康檢查實施1.按照職業健康檢查計劃，組織接觸職業病危害因素的員工到具有資質的職業健康檢查機構進行健康檢查。2.職業健康檢查機構應按照國家有關標準和規范進行檢查，并出具職業健康檢查報告。3.職業衛生管理部門應及時將職業健康檢查報告反饋給員工本人，并建立員工職業健康監護檔案。（三）健康監護檔案管理1.員工職業健康監護檔案應包括以下內容：職業健康檢查表。職業病診斷證明書（如有）。職業健康檢查結果及處理情況記錄。其他與職業健康監護有關的資料。2.職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后5年。3.職業衛生管理部門應定期對員工職業健康監護檔案進行整理和分析，及時發現和處理職業健康問題。七、職業病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.職業衛生管理部門應根據公司實際情況，制定職業病危害事故應急救援預案。2.應急救援預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容。（二）應急救援組織機構及職責1.成立職業病危害事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。2.應急救援指揮小組的職責：負責組織、指揮和協調職業病危害事故的應急救援工作。制定和修訂應急救援預案。定期組織應急救援演練。及時向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況。（三）應急救援程序1.事故報告發生職業病危害事故后，現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應在第一時間報告公司職業衛生管理部門和應急救援指揮小組。應急救援指揮小組應立即啟動應急救援預案，并及時向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況。2.應急響應應急救援指揮小組接到事故報告后，應迅速組織救援力量趕赴事故現場，開展應急救援工作。按照應急救援預案的要求，采取相應的應急救援措施，如現場急救、疏散人員、控制事故擴大等。3.后期處置事故應急救援結束后，應及時對事故現場進行清理和恢復。組織對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施。對事故傷亡人員進行妥善安置和撫恤，并按照國家有關規定進行理賠。（四）應急救援物資和設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、器材、防護用品、通風設備、通訊設備等。2.定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。（五）應急救援培訓與演練1.定期組織應急救援培訓，使員工熟悉應急救援預案的內容和應急救援程序，掌握應急救援技能。2.每年至少組織一次職業病危害事故應急救援演練，檢驗和提高應急救援預案的可行性和有效性，鍛煉應急救援隊伍的實戰能力。八、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.職業衛生管理部門應定期對公司各部門的職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生規章制度執行情況、職業病危害因素控制措施落實情況、勞動防護用品使用情況、職業健