中石油黨委管理制度一、總則1.目的與宗旨本制度旨在加強中石油黨委的規范化管理，確保黨委在企業發展中的領導核心作用得以充分發揮，推動公司各項業務穩健發展，實現企業戰略目標，同時保障員工權益，促進企業與員工共同成長。通過明確黨委的職責、工作流程和決策機制，提升黨委工作的科學性、民主性和有效性，使黨委工作更好地適應企業發展需求和市場競爭環境。2.適用范圍本制度適用于中石油各級黨組織及全體黨員。包括公司總部、各分公司、子公司及其下屬基層黨組織。凡在中石油工作的黨員干部和員工，均需遵守本制度規定，積極參與黨組織生活，貫徹執行黨的路線方針政策和公司黨委的各項決策部署。3.基本原則堅持黨的領導原則：堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，確保公司發展符合國家戰略方向，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。民主集中制原則：實行集體領導和個人分工負責相結合，充分發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，按照少數服從多數的原則進行決策。依法合規原則：嚴格遵守國家法律法規和黨內法規，依法依規開展黨組織工作，將黨的領導融入公司治理各環節，確保公司運營合法合規。服務大局原則：黨組織工作緊密圍繞公司中心工作展開，把提高企業經濟效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，為公司改革發展穩定提供堅強政治保證。二、黨委職責1.政治引領深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨員干部認真學習黨的理論和路線方針政策，確保黨的最新精神在公司落地生根。通過開展專題學習、輔導講座、研討交流等多種形式，不斷提高黨員干部的政治理論水平和政治素養。把握公司發展方向，研究制定公司貫徹落實黨的路線方針政策和國家重大決策部署的具體措施，確保公司發展與黨和國家的要求相一致。定期分析公司面臨的政治形勢，及時向黨員干部傳達上級黨組織關于政治工作的指示精神，引導廣大員工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.思想建設制定并實施黨員思想教育計劃，加強對黨員的理想信念教育、黨性教育、宗旨教育和形勢政策教育。通過組織開展主題黨日活動、紅色教育基地參觀學習、先進典型事跡報告會等形式，豐富教育載體，增強教育效果，使黨員始終保持政治清醒和堅定，牢記黨的宗旨，踐行初心使命。關注員工思想動態，及時了解員工在工作、生活中遇到的困難和問題，有針對性地做好思想政治工作。通過談心談話、問卷調查、座談會等方式，收集員工意見建議，為公司決策提供參考，同時協調解決員工的實際問題，凝聚員工力量，營造積極向上的企業文化氛圍。3.組織建設負責公司各級黨組織的設置、調整和換屆選舉工作，按照黨章和黨內有關規定，選優配強各級黨組織領導班子。加強黨組織帶頭人隊伍建設，通過培訓、考核、激勵等措施，提高黨組織負責人的綜合素質和工作能力。做好黨員發展、教育、管理和服務工作。嚴格黨員發展程序，堅持標準，保證質量，有計劃地吸收優秀員工加入黨組織。加強黨員日常管理，嚴格黨的組織生活制度，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，嚴肅黨內政治生活。關心關愛黨員，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，對生活困難黨員、老黨員等給予關心幫助。4.作風建設加強黨的作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。教育引導黨員干部樹立正確的政績觀、價值觀和權力觀，堅持實事求是，真抓實干，密切聯系群眾。倡導艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，堅決杜絕鋪張浪費行為。建立健全作風建設監督檢查機制，加強對黨員干部工作作風的日常監督，對發現的問題及時進行提醒談話、督促整改。對違反作風建設規定的行為，嚴肅追究責任，以良好的黨風帶動公司政風、行風和工作作風的轉變。5.紀律建設加強黨的紀律教育，組織黨員干部學習黨章、準則、條例等黨內法規，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。通過開展廉政警示教育、紀律培訓等活動，引導黨員干部自覺遵守黨的紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格執行黨的紀律，加強對黨員干部遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律情況的監督檢查。對違反黨紀的行為，堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處違紀違法案件，維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。6.制度建設建立健全黨委工作制度體系，完善黨委議事規則、決策程序、工作流程等各項制度，確保黨委工作有章可循、規范有序。加強制度的宣傳培訓和貫徹執行，定期對制度執行情況進行檢查評估，及時發現問題，加以修訂完善，提高制度的科學性和有效性。推動公司各項管理制度與黨的制度有機融合，將黨的領導要求貫穿到公司治理各環節，通過完善公司治理結構，明確黨組織在公司決策、執行、監督等方面的職責權限，實現黨的領導與公司法人治理結構的有機統一。7.群團工作領導加強對公司工會、共青團等群團組織的領導，定期聽取群團組織工作匯報，研究解決群團組織工作中的重大問題。支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展工作，發揮群團組織在聯系群眾、服務員工、促進企業發展等方面的積極作用。指導群團組織圍繞公司中心工作開展各類活動，團結帶領廣大員工積極投身企業改革發展實踐。通過群團組織搭建員工成長成才平臺，激發員工創新創造活力，維護員工合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業與員工共同發展。三、黨委組織架構與人員配備1.組織架構設置公司黨委設立黨委委員會，黨委委員會由黨委書記、副書記和若干委員組成。黨委書記主持黨委全面工作，副書記協助黨委書記開展工作，黨委委員按照分工履行職責。根據工作需要，黨委委員會下設辦公室、組織部、宣傳部、紀檢監察部等工作部門，分別負責黨委的日常事務、組織建設、宣傳教育、紀律檢查等相關工作。各工作部門配備相應的工作人員，明確職責分工，確保工作有序開展。在基層黨組織設置方面，根據公司業務布局和黨員分布情況，設立若干基層黨委、黨總支、黨支部。基層黨委、黨總支、黨支部按照黨章和黨內有關規定開展工作，接受公司黨委的領導，負責本單位或本部門黨員的教育、管理和服務工作，組織開展黨組織活動，推動各項工作任務的落實。2.人員配備原則堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，選拔政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的黨員干部進入黨委領導班子和工作部門。注重選拔具有豐富企業管理經驗、熟悉黨務工作的復合型人才，優化黨委班子和工作部門人員結構。根據工作實際需要，合理確定黨委各工作部門的人員編制，做到人員配備與工作任務相適應。加強對黨委工作人員的培訓和考核，不斷提高其思想政治素質、業務工作能力和服務水平。建立健全黨委工作人員交流輪崗機制，促進不同崗位之間的經驗交流和能力提升，激發工作人員的工作積極性和創造性，為黨委工作提供有力的人才支持。四、黨委會議制度1.會議類型黨委全體會議（簡稱“黨委會”）：由黨委委員組成，是黨委的最高決策機構。黨委會一般每季度召開一次，遇有重要情況可隨時召開。主要任務是傳達學習上級黨組織的指示精神，研究決定公司重大事項，討論通過重要文件和工作報告，部署黨委重點工作等。黨委擴大會議：根據工作需要，可召開黨委擴大會議。參會人員除黨委委員外，還包括各基層黨組織負責人、機關部門負責人等。黨委擴大會議主要傳達黨委會精神，研究討論涉及公司全局的重要問題，聽取有關部門工作匯報，征求意見建議，為黨委會決策提供參考。黨委擴大會議一般每月召開一次。黨委專題會議：針對特定工作或問題召開的專題會議。根據工作實際，可由黨委書記或副書記主持，相關黨委委員和部門負責人參加。專題會議主要研究解決某一方面的具體問題，如黨的建設、黨風廉政建設、企業文化建設等專項工作，推動各項重點任務的落實。專題會議根據工作需要不定期召開。2.會議組織與程序會議籌備：黨委會、黨委擴大會議和黨委專題會議由黨委辦公室負責籌備。會議籌備工作包括確定會議主題、議程、時間、地點，通知參會人員，收集相關資料，起草會議文件等。會議文件應提前發放給參會人員，以便其做好準備。會議通知：會議通知應提前[X]個工作日發出，明確會議時間、地點、主題、議程和參會人員等要求。參會人員應按時參加會議，如有特殊情況不能參會，需提前向會議主持人請假，并安排其他人員代為參會。會議召開：會議由主持人宣布開始，按照議程依次進行。首先由相關人員匯報工作情況或提出議題，參會人員進行討論發言，充分發表意見和建議。會議主持人根據討論情況進行總結歸納，提出決策意見或建議，提交會議表決。會議表決：黨委會、黨委擴大會議的重要決策事項，應進行表決。表決采用舉手、無記名投票等方式進行，按照少數服從多數的原則形成決議。對重大問題的決策，如有意見分歧較大，應進一步調查研究，充分協商，必要時可緩議。會議記錄：黨委辦公室負責安排專人做好會議記錄。會議記錄應詳細記錄會議時間、地點、主持人、參會人員、議程、發言內容、表決情況和決議結果等。會議記錄應妥善保管，作為公司重要檔案資料存檔，以備查閱。3.會議決策執行與監督會議決議形成后，由相關部門或單位負責組織實施。實施部門應按照決議要求制定具體工作計劃，明確責任分工，確保決議事項得到有效落實。實施過程中，如遇重大問題或需要調整決議內容，應及時向黨委報告。黨委辦公室負責對會議決議的執行情況進行跟蹤檢查和督促落實。定期向黨委匯報決議執行情況，對執行不力的部門或單位進行通報批評，并責令其限期整改。對因執行不力導致工作失誤或造成不良影響的，要嚴肅追究相關責任人的責任。五、黨員教育管理制度1.教育內容政治理論教育：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。黨性教育：加強黨章、黨規、黨紀教育，強化黨員的黨性修養，牢記黨的宗旨，保持共產黨員的先進性和純潔性。通過學習黨的歷史、優良傳統和作風，傳承紅色基因，使黨員自覺遵守黨的紀律，踐行黨的宗旨。業務知識教育：結合公司業務實際，開展與崗位工作相關的業務知識培訓，提高黨員的業務能力和綜合素質，使其更好地適應工作需要，在本職崗位上發揮先鋒模范作用。形勢政策教育：及時傳達黨和國家的重大方針政策、重要會議精神，分析國內外政治經濟形勢，幫助黨員了解形勢任務，明確工作方向，增強應對各種風險挑戰的能力。2.教育方式集中培訓：定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、黨校教師等進行授課，系統學習黨的理論和業務知識。集中培訓可根據實際情況，采取專題講座、研討交流、現場教學等多種形式，增強培訓效果。線上學習：充分利用互聯網技術和信息化手段，搭建線上學習平臺，提供豐富的學習資源。黨員可通過在線課程、學習資料、網絡論壇等方式自主學習，實現學習的靈活性和便捷性。鼓勵黨員利用學習強國等學習平臺開展常態化學習。實踐鍛煉：通過組織黨員參與公司重點項目、志愿服務、調查研究等實踐活動，讓黨員在實踐中鍛煉提高，增強黨性修養和實際工作能力。注重在實踐中培養和發現優秀黨員，樹立先進典型，發揮示范引領作用。主題黨日活動：每月固定一天為主題黨日，組織黨員開展形式多樣的主題活動。主題黨日活動可結合重要節日、紀念日、學習教育等內容，如重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開展志愿服務活動、進行專題討論等，激發黨員的學習積極性和參與熱情。3.黨員管理黨員組織關系管理：做好黨員組織關系的轉接工作，確保黨員組織關系及時、準確轉接。加強對流動黨員的管理，建立流動黨員臺賬，掌握其去向和聯系方式，督促其參加流入地或流出地黨組織的活動。黨費收繳、使用和管理：嚴格按照黨章規定，做好黨費的收繳工作，黨員應按時足額交納黨費。加強黨費使用管理，明確黨費使用范圍、審批程序和監督機制，確保黨費使用合理合規，專款專用。黨費使用情況應定期向黨員公布，接受黨員監督。黨員日常考核：建立健全黨員日常考核制度，對黨員的政治素質、工作業績、黨性修養、廉潔自律等方面進行全面考核。考核結果作為黨員評先評優、職務晉升、獎勵處分的重要依據。通過定期開展民主評議黨員工作，對黨員進行民主測評，表彰優秀黨員，處置不合格黨員。六、黨內監督制度1.監督主體與對象監督主體：黨內監督的主體是各級黨組織和全體黨員。公司黨委負責領導和組織實施黨內監督工作，黨委委員按照職責分工履行監督職責，各級紀檢監察部門是黨內監督的專責機關，負責對黨員干部遵守黨紀情況進行監督檢查。基層黨組織負責對本單位黨員的日常監督管理。監督對象：黨內監督的對象是公司各級黨組織和全體黨員干部，重點是各級領導班子和領導干部。特別是對“一把手”和關鍵崗位的黨員干部，要加強監督，確保其正確行使權力，廉潔履行職責。2.監督內容遵守黨的章程和其他黨內法規情況：重點監督黨員干部是否嚴格遵守黨章規定的黨員義務和權利，是否自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，是否嚴格執行黨的各項制度和規定。貫徹黨的路線方針政策和公司決策部署情況：監督各級黨組織和黨員干部是否堅決貫徹執行黨的路線方針政策，是否圍繞公司中心工作，積極推動公司各項決策部署的落實。對貫徹執行不力、打折扣、搞變通的行為，要嚴肅追究責任。履行全面從嚴治黨責任情況：檢查各級黨組織書記是否認真履行第一責任人職責，班子成員是否履行“一崗雙責”，是否切實加強黨的建設，落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育、管理和監督。廉