綠化部門安全管理制度一、總則（一）目的為加強綠化部門的安全管理，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產安全，維護正常綠化工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司綠化部門全體員工，包括綠化養護人員、綠化工程施工人員等，同時適用于綠化部門所涉及的工作場所、設備設施、工具器具等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全工作放在首位，預防為主，綜合治理，確保各項綠化工作在安全的前提下進行。2.責任到人原則：明確各級人員的安全職責，做到責任清晰，獎懲分明，確保安全管理工作落到實處。3.預防為主原則：通過加強安全教育、隱患排查、風險防控等措施，提前預防安全事故的發生。4.持續改進原則：根據公司發展和安全管理實際情況，不斷完善安全管理制度，持續提升安全管理水平。二、安全管理職責（一）部門負責人職責1.全面負責綠化部門的安全管理工作，貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司的安全管理制度。2.組織制定并實施綠化部門的安全工作計劃和目標，確保安全工作與綠化業務工作同步規劃、同步實施、同步考核。3.定期組織召開安全工作會議，研究解決安全管理工作中的重大問題，督促各項安全措施的落實。4.組織開展綠化部門的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能。5.負責綠化部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對重大安全隱患，要親自組織制定整改方案，并監督整改措施的執行情況。6.組織制定并完善綠化部門的安全應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。7.負責與公司其他部門及外部相關單位協調溝通安全管理工作，確保綠化工作安全、有序進行。8.對綠化部門發生的安全事故進行及時報告、調查處理，并按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），組織分析事故原因，提出改進措施，防止事故再次發生。（二）安全管理人員職責1.在部門負責人的領導下，負責綠化部門日常安全管理工作的具體實施。2.協助部門負責人制定安全工作計劃和目標，并負責跟蹤落實。3.組織開展員工安全教育培訓，制定培訓計劃，準備培訓資料，確保培訓效果。4.定期進行安全檢查和隱患排查，建立安全檢查臺賬和隱患排查治理臺賬，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤整改情況，直至隱患消除。5.負責收集、整理、歸檔安全管理資料，包括安全管理制度、安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全教育培訓記錄、安全事故報告及處理記錄等。6.協助部門負責人組織制定安全應急預案，并參與演練的策劃、實施和總結工作。7.負責與公司安全管理部門及其他相關部門溝通協調安全管理工作，及時傳達上級安全管理要求，反饋本部門安全管理工作情況。8.對違反安全規定的行為進行制止和糾正，對安全事故現場進行保護，并及時報告部門負責人。（三）綠化養護人員職責1.遵守國家有關安全生產的法律法規和公司的安全管理制度，嚴格按照操作規程進行綠化養護作業。2.接受公司組織的安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高自我保護意識。3.作業前檢查作業工具、設備設施是否完好，確認安全后方可進行作業。作業過程中，正確佩戴和使用勞動防護用品。4.負責對綠化區域內的安全隱患進行排查，如發現樹木傾斜、枯枝墜落、設施損壞等安全隱患，及時報告安全管理人員或部門負責人，并協助采取相應的防范措施。5.在進行農藥噴灑、修剪作業等高風險綠化養護工作時，嚴格遵守相關安全操作規程，確保自身和他人安全。6.積極參與公司組織的安全活動，提出安全管理工作的合理化建議。7.發生安全事故時，立即采取應急措施，保護現場，及時報告上級領導和安全管理人員。（四）綠化工程施工人員職責1.嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規和公司的安全管理制度，以及工程建設的安全規范和標準，確保施工安全。2.接受公司組織的安全教育培訓，掌握施工安全知識和技能，熟悉施工安全操作規程。3.作業前編制施工安全方案，明確施工安全措施和應急處置方法。施工過程中，嚴格按照施工安全方案組織施工。4.負責施工現場的安全管理，設置明顯的安全警示標志，對施工區域進行隔離防護，防止無關人員進入施工現場。5.定期檢查施工設備設施、工具器具的安全狀況，確保其性能良好、安全可靠。對存在安全隱患的設備設施和工具器具，及時維修或更換。6.在施工過程中，如發現地下管線、文物等情況，立即停止施工，并及時報告相關部門。7.施工結束后，及時清理施工現場，做到工完場清。8.積極配合公司安全管理部門及其他相關部門對施工現場的安全檢查和監督，對提出的安全問題及時整改。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.安全管理人員應根據公司年度安全培訓計劃和綠化部門實際情況，制定綠化部門年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、綠化專業安全知識、安全操作規程、應急處置技能等方面的內容。（二）培訓內容1.新員工入職安全培訓：主要內容包括公司概況、安全規章制度、勞動紀律、綠化工作安全基本知識、應急預案等，使新員工了解公司安全管理要求和綠化工作安全風險，掌握基本的安全防范措施和應急處置方法。2.定期安全培訓：法律法規培訓：組織學習國家有關安全生產的法律法規、方針政策，以及地方政府有關安全管理的規定和要求，使員工了解安全生產的法律責任和義務。公司安全管理制度培訓：詳細解讀公司安全管理制度，明確各項安全管理規定和流程，確保員工熟悉并遵守公司安全管理要求。綠化專業安全知識培訓：針對綠化養護、工程施工等不同業務特點，開展相應的安全知識培訓，如農藥使用安全、修剪作業安全、施工現場安全等，提高員工的專業安全技能。安全操作規程培訓：結合綠化工作實際，對各類作業設備設施、工具器具的操作規程進行培訓，使員工熟練掌握正確的操作方法，避免因操作不當引發安全事故。應急處置技能培訓：講解各類安全事故的應急處置程序和方法，組織員工進行應急演練，提高員工在事故發生時的應急反應能力和自救互救能力。3.專項安全培訓：根據綠化工作實際情況，針對季節性、臨時性等特殊作業或新設備、新工藝、新材料的使用，組織開展專項安全培訓，確保員工熟悉并掌握相關安全要求和操作技能。（三）培訓方式1.集中授課：定期組織員工參加公司或部門組織的集中安全培訓課程，邀請安全專家、內部安全管理人員等進行授課。2.現場講解：安全管理人員或經驗豐富的員工在作業現場，結合實際操作，對員工進行安全知識和操作規程的現場講解和示范。3.觀看視頻：通過播放安全生產教育片、事故案例分析視頻等，直觀地向員工傳授安全知識和事故防范經驗。4.網絡學習：利用公司內部網絡平臺，發布安全培訓資料和在線學習課程，供員工自主學習。5.實地參觀：組織員工到安全管理先進單位或事故現場進行實地參觀學習，增強員工的安全意識和風險防范意識。（四）培訓考核1.每次培訓結束后，應進行培訓考核，考核方式可采用筆試、實際操作、現場問答等多種形式。2.對考核合格的員工，頒發培訓合格證書；對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。3.員工培訓考核成績應納入個人安全檔案，作為員工年度安全績效考評的重要依據。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.安全檢查分為日常檢查、定期檢查、專項檢查和季節性檢查等。日常檢查：由綠化養護人員和施工人員在作業前、作業過程中及作業結束后進行的自我檢查和相互檢查，重點檢查作業工具、設備設施的安全狀況，以及作業環境是否存在安全隱患等。定期檢查：部門負責人每月至少組織一次全面的安全檢查，安全管理人員每周至少進行一次安全檢查，對綠化養護區域、施工現場、辦公場所等進行詳細檢查。專項檢查：根據綠化工作實際情況，針對農藥使用、修剪作業、大型設備操作、高處作業等高風險作業或重要設備設施、關鍵部位等，組織開展專項安全檢查，確保作業安全和設備設施運行安全。季節性檢查：根據不同季節的氣候特點和綠化工作重點，組織開展季節性安全檢查。如春季重點檢查樹木修剪、病蟲害防治安全；夏季重點檢查防暑降溫、防汛安全；秋季重點檢查用火安全、綠化設施維護安全；冬季重點檢查防寒保暖、防火安全等。2.安全檢查應制定檢查表，明確檢查項目、檢查標準、檢查方法和檢查人員等內容。檢查人員應按照檢查表進行認真檢查，并做好檢查記錄。3.對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，直至問題得到徹底解決。（二）隱患排查治理1.建立隱患排查治理臺賬，對安全檢查中發現的隱患進行詳細記錄，包括隱患內容、發現時間、整改責任人、整改措施、整改期限、整改情況等。2.一般安全隱患由責任部門或責任人立即組織整改；重大安全隱患由部門負責人組織制定整改方案，明確整改目標、整改措施、整改責任人和整改期限，報公司安全管理部門審核后實施。整改過程中，應采取有效的防范措施，確保安全。3.隱患排查治理應做到定人、定時、定措施，實現隱患排查治理的閉環管理。對已整改的隱患，應進行復查，確認整改效果，確保隱患徹底消除。4.定期對隱患排查治理情況進行統計分析，總結隱患產生的原因和規律，采取針對性的防范措施，防止同類隱患再次發生。5.對重大安全隱患整改不力或拒不整改的部門和責任人，按照公司相關規定進行嚴肅處理。五、安全風險防控（一）風險識別1.安全管理人員應組織綠化部門員工對綠化工作全過程進行安全風險識別，識別范圍包括作業環境、作業設備設施、作業流程、人員操作等方面。2.采用安全檢查表法、工作危害分析法、故障模式與影響分析法等方法，對綠化工作中的危險因素進行逐一排查和分析，確定風險點和風險等級。（二）風險評估1.根據風險識別結果，對風險點進行風險評估，評估內容包括發生事故的可能性、事故后果的嚴重性和風險度等。2.采用定性與定量相結合的方法，對風險等級進行劃分，一般分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四級。3.繪制安全風險矩陣圖，直觀展示風險點與風險等級的對應關系，為風險防控提供依據。（三）風險防控措施1.針對不同等級的風險，制定相應的風險防控措施。對重大風險，應采取重點監控、專項治理等措施；對較大風險，應采取加強管理、定期檢查等措施；對一般風險，應采取常規管理、培訓教育等措施；對低風險，應采取適當關注、保持現有控制措施等措施。2.風險防控措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、應急處置措施等方面，確保風險得到有效控制。3.定期對安全風險防控措施的實施效果進行評估和驗證，根據評估結果及時調整和完善風險防控措施，確保風險始終處于可控狀態。六、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人或安全管理人員。2.部門負責人接到報告后，應在1小時內如實向公司安全管理部門報告事故情況，報告內容應包括事故發生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因分析等。3.事故報告應遵循及時、準確、完整的原則，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。（二）事故調查1.發生安全事故后，公司安全管理部門應立即組織成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應包括安全管理部門人員、綠化部門相關人員、工會代表等，必要時可邀請外部專家參與。2.事故調查應按照“四不放過”原則，查明事故原因、經過和損失情況，認定事故性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施。3.事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕和隱瞞。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。對違反安全規定的責任人，按照公司相關規定給予警告、罰款、辭退等處罰；對構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。2.對事故單位進行經濟處罰，處罰金額根據事故造成的損失和事故責任大小確定。3.組織召開事故分析會，對事故原因進行深入分析，總結經驗教訓，制定整改措施，防止類似事故再次發生。（四）事故統計與檔案管理1.安全管理部門負責建立安全事故統計臺賬，對公司發生的安全事故進行詳細記錄，包括事故發生時間、地點、經過、傷亡情況、事故原因、處理結果等。2.定期對安全事故統計數據進行分析，總結事故發生規律和特點，為安全管理決策提供依據。3.建立安全事故檔案，將事故報告、調查處理文件、整改措施等資料進行歸檔保存，作為公司安全管理工作的重要資料。七、安全獎勵與處罰（一）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.有下列情形之一的，給予獎勵：嚴格遵守安全規章制度，全年未發生安全事故的部門或個人。在安全檢查、隱患排查治理工作中，及時發現重大安全隱患并提出有效整改措施，避免事故發生的人員。在安全培訓教育、應急演練等工作中表現出色，成績顯著的人員。積極參與安全管理創新，提出合理化建議并被采納，有效提升安全管理水平的人員。3.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升、表彰大會表揚等。（二）安全處罰1.對違反安全管理制度的部門和個人，視情節輕重給予相應的處罰。2.有下列情形之一的，給予警告、罰