事業(yè)部能源管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)事業(yè)部能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于事業(yè)部內(nèi)各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域及所有涉及能源使用的場所和設(shè)備。（三）管理原則1.節(jié)能優(yōu)先原則。將節(jié)能作為能源管理的首要目標(biāo)，采取有效措施降低能源消耗。2.科學(xué)管理原則。運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，對能源消耗進(jìn)行全面監(jiān)測、分析和控制。3.全員參與原則。鼓勵全體員工積極參與能源管理，形成節(jié)能降耗的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則。不斷完善能源管理制度和措施，持續(xù)提高能源利用效率。二、能源管理職責(zé)（一）能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.成立以事業(yè)部總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部的能源管理工作。2.職責(zé)制定和修訂事業(yè)部能源管理方針、目標(biāo)和計劃。審議和批準(zhǔn)能源管理重要制度和措施。協(xié)調(diào)解決能源管理工作中的重大問題。監(jiān)督檢查能源管理工作的執(zhí)行情況。（二）能源管理部門1.設(shè)立能源管理部門，配備專業(yè)的能源管理人員，負(fù)責(zé)事業(yè)部能源管理的日常工作。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)能源管理的法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)。制定和完善事業(yè)部能源管理制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計、分析和報告工作。組織開展能源審計和能效測評工作。推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料。對各部門能源管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門能源管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的能源管理工作。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行事業(yè)部能源管理規(guī)章制度。制定本部門能源管理目標(biāo)和計劃，并組織實(shí)施。開展本部門能源消耗統(tǒng)計和分析工作，采取措施降低能源消耗。組織本部門員工參加能源管理培訓(xùn)，提高節(jié)能意識。配合能源管理部門做好能源管理相關(guān)工作。（四）員工職責(zé)1.全體員工應(yīng)樹立節(jié)能意識，自覺遵守能源管理規(guī)章制度。2.職責(zé)積極參與節(jié)能宣傳和培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)節(jié)能知識和技能。在工作中合理使用能源，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)行為及時制止，并向本部門負(fù)責(zé)人或能源管理部門報告。三、能源消耗統(tǒng)計與分析（一）統(tǒng)計范圍1.事業(yè)部內(nèi)所有能源消耗，包括電力、煤炭、天然氣、汽油、柴油、水等。2.各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域的能源消耗。3.各類能源消耗設(shè)備和系統(tǒng)的能源消耗。（二）統(tǒng)計方法1.建立能源消耗統(tǒng)計臺賬，記錄每日、每月、每年的能源消耗數(shù)據(jù)。2.能源消耗數(shù)據(jù)的采集應(yīng)準(zhǔn)確、及時、完整，可通過安裝能源計量器具、抄表、統(tǒng)計報表等方式獲取。3.對能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總和分析，形成能源消耗統(tǒng)計報表和分析報告。（三）統(tǒng)計周期1.每日統(tǒng)計一次電力、水等能源消耗數(shù)據(jù)。2.每月匯總一次各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域的能源消耗數(shù)據(jù)，編制月度能源消耗報表。3.每年進(jìn)行一次年度能源消耗統(tǒng)計和分析，編制年度能源消耗報告。（四）分析內(nèi)容1.能源消耗總量及變化趨勢分析。2.各類能源消耗結(jié)構(gòu)分析。3.各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域能源消耗情況分析。4.能源消耗設(shè)備和系統(tǒng)的能源利用效率分析。5.能源消耗與生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)系分析。（五）分析報告1.能源管理部門應(yīng)定期撰寫能源消耗分析報告，提交給能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門負(fù)責(zé)人。2.分析報告應(yīng)包括能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析結(jié)果、存在問題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。3.根據(jù)能源消耗分析報告，制定針對性的節(jié)能措施和計劃，不斷提高能源利用效率。四、能源計量與監(jiān)測（一）能源計量器具配備1.按照國家和地方有關(guān)能源計量器具配備標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)部內(nèi)各部門、各生產(chǎn)車間、各辦公區(qū)域及所有能源消耗設(shè)備和系統(tǒng)上配備合理的能源計量器具。2.能源計量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，確保計量準(zhǔn)確可靠。（二）能源監(jiān)測1.建立能源監(jiān)測系統(tǒng)，對事業(yè)部內(nèi)的能源消耗情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測。2.能源監(jiān)測內(nèi)容包括能源消耗總量、各類能源消耗、能源消耗設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù)等。3.通過能源監(jiān)測系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)現(xiàn)象和異常情況，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。（三）計量與監(jiān)測管理1.能源管理部門負(fù)責(zé)能源計量器具的選型、采購、安裝、調(diào)試和維護(hù)管理工作。2.制定能源計量器具操作規(guī)程和管理制度，明確操作人員的職責(zé)和操作要求。3.加強(qiáng)對能源監(jiān)測數(shù)據(jù)的管理，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。4.定期對能源計量器具和監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。五、節(jié)能措施與項(xiàng)目管理（一）節(jié)能措施1.技術(shù)節(jié)能措施采用高效節(jié)能的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，提高能源利用效率。對現(xiàn)有能源消耗設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，如電機(jī)變頻調(diào)速、余熱回收利用、照明系統(tǒng)節(jié)能改造等。推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，降低能源消耗。2.管理節(jié)能措施加強(qiáng)能源管理，完善能源管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范能源使用行為。優(yōu)化生產(chǎn)流程和作業(yè)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，減少能源浪費(fèi)。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備能源利用效率。開展節(jié)能宣傳教育活動，提高員工節(jié)能意識，鼓勵員工提出節(jié)能合理化建議。3.行為節(jié)能措施倡導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣，如隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、合理設(shè)置空調(diào)溫度等。加強(qiáng)對辦公區(qū)域電器設(shè)備的管理，下班后及時關(guān)閉電器電源。合理控制生產(chǎn)過程中的能源消耗，避免過度浪費(fèi)。（二）節(jié)能項(xiàng)目管理1.節(jié)能項(xiàng)目申報各部門根據(jù)本部門能源管理情況和節(jié)能需求，提出節(jié)能項(xiàng)目申報計劃。節(jié)能項(xiàng)目申報計劃應(yīng)包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目內(nèi)容、節(jié)能目標(biāo)、投資預(yù)算、實(shí)施進(jìn)度等內(nèi)容。2.節(jié)能項(xiàng)目評審能源管理部門對各部門申報的節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行評審，組織相關(guān)專家對項(xiàng)目的技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性、節(jié)能效果等進(jìn)行評估。根據(jù)評審結(jié)果，確定節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施計劃，并報能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。3.節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施部門按照批準(zhǔn)的項(xiàng)目實(shí)施計劃，組織開展節(jié)能項(xiàng)目的實(shí)施工作。節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目設(shè)計方案和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行施工，確保項(xiàng)目質(zhì)量和安全。加強(qiáng)對節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施過程的監(jiān)督管理，及時解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。4.節(jié)能項(xiàng)目驗(yàn)收節(jié)能項(xiàng)目完成后，實(shí)施部門應(yīng)及時向能源管理部門提交節(jié)能項(xiàng)目驗(yàn)收申請。能源管理部門組織相關(guān)人員對節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)容包括項(xiàng)目實(shí)施情況、節(jié)能效果、設(shè)備運(yùn)行情況等。對驗(yàn)收合格的節(jié)能項(xiàng)目，予以確認(rèn)并進(jìn)行總結(jié)推廣；對驗(yàn)收不合格的節(jié)能項(xiàng)目，責(zé)令實(shí)施部門限期整改，直至驗(yàn)收合格。六、能源審計與能效測評（一）能源審計1.定期開展能源審計工作，對事業(yè)部能源管理狀況、能源消耗情況、能源利用效率等進(jìn)行全面審計。2.能源審計可委托具有資質(zhì)的能源審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行，審計機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家和地方有關(guān)能源審計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展工作。3.能源審計報告應(yīng)包括能源管理概況、能源消耗情況分析、能源利用效率評價、節(jié)能潛力分析、節(jié)能措施建議等內(nèi)容。4.根據(jù)能源審計報告，制定針對性的節(jié)能措施和計劃，不斷提高能源利用效率。（二）能效測評1.對事業(yè)部內(nèi)重點(diǎn)用能設(shè)備和系統(tǒng)開展能效測評工作，評估其能源利用效率水平。2.能效測評可委托具有資質(zhì)的能效測評機(jī)構(gòu)進(jìn)行，測評機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家和地方有關(guān)能效測評標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展工作。3.能效測評報告應(yīng)包括設(shè)備和系統(tǒng)的基本信息、能源消耗情況、能效指標(biāo)計算、能效水平評價、節(jié)能建議等內(nèi)容。4.根據(jù)能效測評結(jié)果，對能效水平較低的設(shè)備和系統(tǒng)采取相應(yīng)的節(jié)能改造措施，提高其能源利用效率。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在能源管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、獎品等。3.具體獎勵條件如下：節(jié)能效果顯著，為事業(yè)部節(jié)約大量能源費(fèi)用的。提出并實(shí)施節(jié)能合理化建議，取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的。在節(jié)能技術(shù)研發(fā)、推廣應(yīng)用等方面做出重要貢獻(xiàn)的。積極參與節(jié)能宣傳教育活動，節(jié)能意識強(qiáng)，帶動身邊人員共同節(jié)能的。（二）懲罰1.對違反能源管理規(guī)章制度，造成能源浪費(fèi)的部門和個人，給予批評教育和相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、責(zé)令整改等。3.具體處罰條件如下：未按照規(guī)定配備和使用能源計量器具，導(dǎo)致能源計量數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的。未按照操作規(guī)程使用能源消耗設(shè)備，造成能源浪費(fèi)的。發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)行為未及時制止或報告的。違反能源管理其他規(guī)定，情節(jié)較輕的。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.制定能源管理培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加能源管理培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家和地方有關(guān)能源管理的法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)、能源管理基本知識、節(jié)能技術(shù)和方法、能源計量與監(jiān)測等。3.通過培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和能源管理水平，使其掌握必要的節(jié)能技能和方法。