聯防聯控干部管理制度一、總則（一）目的為加強聯防聯控工作的有效開展，規范聯防聯控干部的管理，提高工作效率和質量，確保各項聯防聯控任務順利完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參與公司聯防聯控工作的所有干部，包括但不限于各部門抽調參與聯防聯控的管理人員、基層干部等。（三）基本原則1.統一指揮原則：聯防聯控工作實行統一領導、統一指揮，確保各項工作協調一致、高效推進。2.分工協作原則：明確各聯防聯控干部的職責分工，加強協作配合，形成工作合力。3.科學高效原則：運用科學的方法和手段，提高聯防聯控工作的效率和效果，確保工作質量。4.責任追究原則：對聯防聯控工作中出現的失誤和問題，嚴格追究相關人員的責任。二、聯防聯控干部職責（一）總體職責1.貫徹執行國家、地方政府及公司有關聯防聯控工作的方針、政策、法規和制度。2.負責組織、協調、指導本部門或本區域的聯防聯控工作，制定工作計劃和措施，并組織實施。3.及時收集、匯總、分析和報告聯防聯控工作中的各類信息，為決策提供依據。4.組織開展聯防聯控知識宣傳教育，提高員工的防控意識和能力。5.配合相關部門做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，落實各項防控措施。6.完成上級交辦的其他聯防聯控工作任務。（二）具體崗位職責1.聯防聯控工作負責人全面負責聯防聯控工作的組織、協調和指揮，制定總體工作方案和計劃。定期召開聯防聯控工作會議，研究解決工作中存在的問題。向上級領導匯報聯防聯控工作進展情況，及時傳達上級指示精神。協調各部門之間的工作關系，確保聯防聯控工作順利進行。2.信息收集與報告員負責收集、整理、匯總本部門或本區域內的疫情相關信息，包括人員健康狀況、流動情況、防控措施落實情況等。按照規定的時間和渠道，及時、準確地向上級報告疫情信息，不得瞞報、漏報、遲報。對收集到的信息進行分析研判，為聯防聯控工作提供數據支持和決策建議。3.防控措施執行員負責組織實施本部門或本區域內的各項防控措施，如體溫檢測、消毒消殺、人員管控等。監督檢查防控措施的執行情況，確保各項措施落實到位。對違反防控規定的行為進行制止和糾正，情節嚴重的及時報告上級處理。4.宣傳教育員制定聯防聯控宣傳教育工作計劃，組織開展形式多樣的宣傳教育活動。宣傳普及疫情防控知識和政策法規，提高員工的防控意識和自我保護能力。收集員工對聯防聯控工作的意見和建議，及時反饋給相關部門。三、聯防聯控干部選拔與任用（一）選拔標準1.政治素質高，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.責任心強，對聯防聯控工作認真負責，具有較強的組織協調能力和應急處理能力。3.業務熟悉，熟悉本部門或本領域的工作業務，能夠熟練運用相關知識和技能開展聯防聯控工作。4.身體健康，能夠適應聯防聯控工作的高強度、高壓力要求。（二）任用程序1.推薦：由各部門根據工作需要和選拔標準，推薦符合條件的人員作為聯防聯控干部候選人。2.考察：公司人事部門對聯防聯控干部候選人進行考察，了解其政治素質、工作能力、業務水平等方面的情況。3.審批：經考察合格的候選人，報公司領導審批后確定任用。4.公示：對任用的聯防聯控干部進行公示，接受員工監督，公示期為[X]個工作日。四、聯防聯控干部培訓與考核（一）培訓1.培訓內容疫情防控政策法規和相關知識。聯防聯控工作流程和操作規范。應急處置技能和方法。溝通協調技巧和團隊協作能力。2.培訓方式集中培訓：定期組織聯防聯控干部參加集中培訓，邀請專家學者或相關部門負責人進行授課。在線學習：利用網絡平臺，提供在線學習課程，方便聯防聯控干部隨時隨地進行學習。實踐鍛煉：通過參與實際的聯防聯控工作，讓聯防聯控干部在實踐中積累經驗，提高能力。3.培訓要求聯防聯控干部應積極參加各類培訓，認真學習培訓內容，不斷提高自身素質和業務能力。培訓結束后，聯防聯控干部應及時將所學知識和技能運用到實際工作中，并撰寫培訓心得體會。（二）考核1.考核內容工作業績：主要考核聯防聯控干部在疫情防控、信息報告、措施執行、宣傳教育等方面的工作完成情況。工作能力：考核聯防聯控干部的組織協調能力、應急處理能力、溝通協作能力等。工作態度：考核聯防聯控干部的責任心、敬業精神、工作紀律等。2.考核方式日常考核：由聯防聯控工作負責人對聯防聯控干部的日常工作表現進行考核評價，記錄考核情況。定期考核：每[X]個月對聯防聯控干部進行一次定期考核，考核結果作為干部晉升、獎勵、調整崗位的重要依據。專項考核：根據聯防聯控工作的重點任務和階段性目標，適時組織專項考核，對表現突出的干部進行表彰獎勵。3.考核結果運用對考核優秀的聯防聯控干部，給予表彰獎勵，并在晉升、培訓、評優等方面優先考慮。對考核不合格的聯防聯控干部，進行誡勉談話，責令限期整改；整改仍不合格的，予以調整崗位或免職處理。五、聯防聯控干部工作紀律（一）遵守工作制度1.嚴格遵守公司制定的聯防聯控工作制度和各項工作流程，按時上下班，不得遲到早退。2.認真履行崗位職責，不得擅自離崗、脫崗，確保工作的連續性和穩定性。（二）保守工作秘密1.嚴格遵守保密制度，對在工作中知悉的疫情信息、防控措施、人員情況等機密信息，予以嚴格保密，不得泄露給無關人員。2.妥善保管工作中涉及的文件、資料、數據等，防止丟失或損壞。（三）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得利用職務之便謀取私利。2.不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等，自覺維護聯防聯控干部的良好形象。（四）服從工作安排1.堅決服從公司聯防聯控工作領導小組的統一指揮和工作安排，不得推諉、扯皮。2.積極配合其他部門或人員開展聯防聯控工作，形成工作合力。六、聯防聯控干部激勵與保障（一）激勵措施1.表彰獎勵：對在聯防聯控工作中表現突出、成績顯著的干部，給予表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。2.晉升機會：在干部選拔任用中，同等條件下優先考慮在聯防聯控工作中表現優秀的干部。3.職業發展支持：為聯防聯控干部提供職業發展規劃指導和培訓機會，幫助其提升職業素養和能力水平。（二）保障措施1.工作條件保障：為聯防聯控干部提供必要的工作設備和防護用品，確保工作安全和順利開展。2.身心健康保障：關注聯防聯控干部的身心健康，定期組織體檢和心理輔導，緩解工作壓力。3.家屬關懷保障