職工之家驛站管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)職工之家驛站的管理，為職工提供一個舒適、便捷、溫馨的工作和交流場所，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工及在職工之家驛站開展活動的相關(guān)人員。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮職工的需求和利益，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)施。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項規(guī)章制度，確保驛站的正常運行。3.安全第一原則：加強(qiáng)安全管理，保障職工的生命財產(chǎn)安全。4.開放共享原則：鼓勵職工積極參與驛站活動，實現(xiàn)資源共享。二、驛站設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.職工之家驛站應(yīng)配備必要的辦公設(shè)備，如桌椅、電腦、打印機(jī)等。2.提供休閑娛樂設(shè)施，如沙發(fā)、茶幾、電視、圖書、雜志、棋牌等。3.根據(jù)實際需要，配備健身器材、乒乓球桌等體育設(shè)施。（二）設(shè)施維護(hù)1.設(shè)立專人負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，定期檢查設(shè)施的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。2.對于損壞的設(shè)施，應(yīng)及時報修，確保設(shè)施的正常使用。3.職工應(yīng)愛護(hù)驛站設(shè)施，不得隨意損壞或挪用，如有違反，應(yīng)照價賠償。（三）設(shè)施更新1.根據(jù)職工的需求和驛站的發(fā)展，適時更新設(shè)施設(shè)備，提高驛站的服務(wù)質(zhì)量和吸引力。2.設(shè)施更新應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購和審批，確保資金使用的合理性和透明度。三、驛站活動管理（一）活動策劃1.成立活動策劃小組，負(fù)責(zé)制定驛站活動計劃和方案。2.活動策劃應(yīng)充分征求職工的意見和建議，結(jié)合公司的文化和實際情況，確定活動的主題、內(nèi)容和形式。3.活動策劃應(yīng)提前做好預(yù)算，確?；顒拥捻樌_展。（二）活動組織1.根據(jù)活動策劃方案，明確活動的組織分工，確保各項工作責(zé)任到人。2.活動組織過程中，應(yīng)做好宣傳推廣工作，吸引更多職工參與。3.加強(qiáng)活動現(xiàn)場的管理，維護(hù)秩序，確保活動的安全和順利進(jìn)行。（三）活動評估1.活動結(jié)束后，應(yīng)及時對活動進(jìn)行評估，收集職工的反饋意見和建議。2.根據(jù)活動評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的活動改進(jìn)提供參考。3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的活動組織人員進(jìn)行表彰和獎勵，激勵更多職工積極參與驛站活動。四、驛站衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.設(shè)立專人負(fù)責(zé)驛站的環(huán)境衛(wèi)生打掃，保持驛站內(nèi)整潔干凈。2.定期對驛站進(jìn)行全面清潔，包括地面、桌面、門窗等，確保無灰塵、無污漬。3.及時清理垃圾，保持垃圾桶的清潔，做到日產(chǎn)日清。（二）個人衛(wèi)生1.職工在驛站活動時，應(yīng)保持個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.倡導(dǎo)文明行為，愛護(hù)驛站環(huán)境，共同營造良好的工作和交流氛圍。五、驛站安全管理（一）安全制度1.建立健全驛站安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時、有效地進(jìn)行處理。（二）設(shè)施安全1.定期檢查驛站設(shè)施設(shè)備的安全狀況，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。2.對存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換，確保職工的使用安全。（三）人員安全1.加強(qiáng)對職工的安全教育，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。2.在驛站內(nèi)設(shè)置安全警示標(biāo)識，提醒職工注意安全。3.嚴(yán)禁在驛站內(nèi)吸煙、使用明火，確保消防安全。六、驛站使用管理（一）使用申請1.職工如需使用職工之家驛站，應(yīng)提前向驛站管理部門提交使用申請。2.使用申請應(yīng)注明使用時間、使用人數(shù)、使用內(nèi)容等信息。（二）使用審批1.驛站管理部門收到使用申請后，應(yīng)進(jìn)行審核，根據(jù)實際情況進(jìn)行審批。2.對于符合使用條件的申請，應(yīng)及時予以批準(zhǔn)，并告知申請人使用注意事項。3.對于不符合使用條件的申請，應(yīng)向申請人說明原因。（三）使用登記1.職工在使用驛站時，應(yīng)進(jìn)行登記，記錄使用時間、使用人員等信息。2.驛站管理部門應(yīng)定期對使用登記情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，以便更好地管理驛站。（四）使用規(guī)范1.職工應(yīng)按照批準(zhǔn)的使用時間和內(nèi)容使用驛站，不得擅自更改。2.使用過程中，應(yīng)遵守驛站的各項管理制度，愛護(hù)驛站設(shè)施設(shè)備，保持驛站環(huán)境衛(wèi)生。3.使用結(jié)束后，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，關(guān)閉設(shè)備電源，確保驛站的安全和整潔。七、驛站經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.職工之家驛站的經(jīng)費主要來源于公司的專項撥款、職工活動經(jīng)費等。2.鼓勵職工通過自愿捐贈等方式為驛站建設(shè)和發(fā)展提供支持。（二）經(jīng)費使用1.驛站經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ?，主要用于設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)、更新，活動的策劃、組織、實施，以及驛站的日常管理等方面。2.經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度進(jìn)行審批和報銷，確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。3.定期對驛站經(jīng)費的使用情況進(jìn)行公示，接受職工的監(jiān)督。（三）經(jīng)費監(jiān)督1.成立經(jīng)費監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對驛站經(jīng)費的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.經(jīng)費監(jiān)督小組應(yīng)定期對經(jīng)費使用情況進(jìn)行審計，確保經(jīng)費使用符合規(guī)定。3.對于違反經(jīng)費使用規(guī)定的行為，應(yīng)及時進(jìn)行糾正，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、驛站人員管理（一）管理人員職責(zé)1.驛站管理人員負(fù)責(zé)驛站的日常管理工作，包括設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、活動的組織、衛(wèi)生的打掃、安全的管理等。2.管理人員應(yīng)熱情服務(wù)職工，及時解決職工在使用驛站過程中遇到的問題。3.定期對驛站的管理工作進(jìn)行總結(jié)和匯報，不斷改進(jìn)管理方法和提高服務(wù)質(zhì)量。（二）志愿者管理1.鼓勵職工自愿參與驛站的管理和服務(wù)，成為驛站志愿者。2.對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，明確志愿者的職責(zé)和工作要求。3.建立志愿者服務(wù)