中石油宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強中石油宿舍的管理，為員工提供安全、舒適、整潔的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有入住中石油宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、安全第一的原則，確保員工宿舍管理工作有序進行。二、住宿申請與分配1.申請條件因工作需要，且在公司指定工作地點附近無自有住房的員工。經公司審批同意的其他特殊情況。2.申請流程員工填寫《中石油宿舍入住申請表》，詳細說明個人基本信息、工作部門、申請入住宿舍原因等。將申請表提交至所在部門負責人審核，部門負責人簽署意見后報公司人事部門。人事部門對申請進行綜合評估，審核通過后根據宿舍房源情況進行分配，并通知員工辦理入住手續。3.分配原則根據員工工作地點、職位等因素，優先分配距離工作地點較近的宿舍。按照宿舍房型和床位數量，合理安排員工入住，確保資源充分利用。同性員工優先安排在同一宿舍。三、宿舍入住規定1.入住時間員工應按照公司人事部門通知的時間辦理入住手續，逾期未辦理視為自動放棄入住資格。2.入住物品員工需自帶個人生活必需品，如床上用品、洗漱用品等。公司提供宿舍基本設施，如床、桌椅、衣柜等，員工應愛護使用，如有損壞照價賠償。3.鑰匙管理員工領取宿舍鑰匙后，應妥善保管，不得私自轉借他人。如鑰匙丟失，應及時向宿舍管理員報告，并繳納鑰匙補辦費用。四、宿舍使用規范1.安全管理員工應遵守國家法律法規和公司安全規定，注意防火、防盜、防漏電等安全事項。不得在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快等），不得私拉亂接電線。離開宿舍時，應關閉電器、門窗，確保宿舍安全。2.環境衛生員工應保持宿舍內環境整潔，定期打掃衛生，清理垃圾。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔雜物，不得在墻壁上亂涂亂畫。宿舍內物品應擺放整齊，保持通道暢通。3.用水用電管理員工應節約用水、用電，愛護宿舍內的水電設施。按照宿舍電表、水表記錄，按時繳納水電費。如發現水電設施損壞，應及時向宿舍管理員報告，不得自行維修。4.噪音管理員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。晚上10:30至次日早上6:30為休息時間，在此期間應保持宿舍安靜。五、宿舍設施維護與維修1.設施維護員工應愛護宿舍內的公共設施和個人物品，發現設施損壞或存在安全隱患時，應及時向宿舍管理員報告。2.維修流程宿舍管理員接到維修報告后，應及時進行查看，并填寫《宿舍維修申請表》。將申請表提交至公司后勤部門，后勤部門根據維修情況安排維修人員進行維修。維修完成后，維修人員應在《宿舍維修申請表》上簽字確認，宿舍管理員負責驗收維修結果。3.維修費用因員工個人原因造成的設施損壞，維修費用由員工本人承擔。正常使用過程中出現的設施損壞，維修費用由公司承擔。六、宿舍衛生檢查與評比1.檢查頻率宿舍管理員每周對宿舍進行一次衛生檢查，每月進行一次綜合評比。2.檢查內容宿舍內環境衛生狀況，包括地面清潔、門窗玻璃干凈、物品擺放整齊等。個人物品衛生情況，如床上用品整潔、洗漱用品擺放有序等。安全設施檢查，如消防器材是否完好、電線是否安全等。3.評比標準制定詳細的宿舍衛生檢查評比標準，根據檢查情況進行評分。評分結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。4.獎懲措施對每月評比為優秀的宿舍給予一定的獎勵，如頒發流動紅旗、獎品等。對連續兩個月評比為不合格的宿舍，公司將給予警告，并要求限期整改。對整改后仍不符合要求的宿舍，公司有權取消該員工的住宿資格。七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應提前向宿舍管理員進行登記，說明訪客姓名、來訪時間、與員工關系等信息。2.訪客時間訪客應在晚上10:00前離開宿舍，不得在宿舍內留宿。如因特殊情況需要留宿，員工應提前向宿舍管理員申請，并經公司批準。3.訪客行為規范訪客應遵守宿舍管理規定，愛護宿舍設施，不得在宿舍內大聲喧嘩、吸煙、使用大功率電器等。八、宿舍違規處理1.違規行為界定違反宿舍安全管理規定，如私拉亂接電線、使用大功率電器等。破壞宿舍環境衛生，如亂扔雜物、隨地吐痰等。違反宿舍作息時間，影響他人休息。未經允許私自轉借宿舍鑰匙或留宿他人。損壞宿舍公共設施或個人物品。2.處理方式對于一般違規行為，宿舍管理員應及時進行勸阻和糾正，并記錄在案。對于多次違規或情節嚴重的行為，公司將視情節輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規行為給公司或他人造成損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。九、宿舍退宿規定1.退宿條件員工離職或調崗到其他工作地點，不再需要入住宿舍。員工自行申請退宿。違反宿舍管理規定，被公司取消住宿資格。2.退宿流程員工填寫《中石油宿舍退宿申請表》，經所在部門負責人簽字確認后提交至公司人事部門。人事部門審核通過后，通知員工辦理退宿手續。員工在辦理退宿手續時，應將宿舍鑰匙交回宿舍管理員，并結清宿舍水電費。宿舍管理員對退宿宿舍進行檢查，如發現設施損壞或物品丟失，按照規定進行處理。