社區(qū)黨員定崗管理制度一、總則（一）目的為加強社區(qū)黨員管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，規(guī)范黨員定崗管理工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本社區(qū)內(nèi)所有在職黨員。（三）基本原則1.按需設(shè)崗原則。根據(jù)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的實際需求，合理設(shè)置崗位。2.因事?lián)袢嗽瓌t。依據(jù)崗位要求，選拔合適的黨員上崗。3.人崗匹配原則。確保黨員的能力、特長與崗位相適應(yīng)。4.動態(tài)管理原則。根據(jù)工作情況和黨員表現(xiàn)，適時調(diào)整崗位。二、崗位設(shè)置（一）政策宣傳崗1.負(fù)責(zé)向社區(qū)居民宣傳黨的路線、方針、政策，國家法律法規(guī)以及社區(qū)的各項規(guī)章制度。2.及時收集居民對政策法規(guī)的疑問和意見，反饋給相關(guān)部門，并協(xié)助做好解釋工作。（二）治安巡邏崗1.協(xié)助社區(qū)治安管理部門開展治安巡邏，維護社區(qū)安全秩序。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患和治安問題及時報告，并協(xié)助處理。3.向居民宣傳安全防范知識，提高居民的安全意識。（三）環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗1.監(jiān)督社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)和制止亂扔垃圾、亂堆亂放等破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為。2.協(xié)助社區(qū)環(huán)衛(wèi)部門組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（四）民事調(diào)解崗1.負(fù)責(zé)調(diào)解社區(qū)居民之間的矛盾糾紛，促進鄰里和諧。2.對一般性糾紛進行現(xiàn)場調(diào)解，及時化解矛盾；對較為復(fù)雜的糾紛，協(xié)助相關(guān)部門進行處理。3.定期開展矛盾糾紛排查工作，掌握社區(qū)內(nèi)矛盾糾紛動態(tài)，做好預(yù)防和化解工作。（五）文化活動組織崗1.策劃和組織各類社區(qū)文化活動，豐富居民精神文化生活。2.發(fā)掘和培養(yǎng)社區(qū)文化骨干，組建文化志愿者隊伍。3.負(fù)責(zé)活動場地的布置、設(shè)備的準(zhǔn)備以及活動的宣傳推廣等工作。（六）困難幫扶崗1.關(guān)注社區(qū)內(nèi)困難黨員、群眾的生活狀況，及時了解他們的需求。2.組織開展幫扶活動，為困難黨員、群眾提供物質(zhì)幫助和精神慰藉。3.協(xié)助社區(qū)相關(guān)部門落實各項幫扶政策，確保困難黨員、群眾得到有效救助。（七）民意收集崗1.通過多種渠道收集社區(qū)居民的意見和建議，了解居民的需求和訴求。2.定期整理和分析收集到的民意信息，形成報告提交給社區(qū)黨組織和居委會。3.協(xié)助社區(qū)黨組織和居委會及時反饋民意處理結(jié)果，提高居民滿意度。三、黨員定崗程序（一）崗位公布社區(qū)黨組織根據(jù)社區(qū)實際情況和工作需要，確定崗位設(shè)置，并通過社區(qū)公告欄、社區(qū)微信公眾號、社區(qū)廣播等多種形式向社區(qū)黨員公布。（二）黨員申報黨員根據(jù)自身特長、興趣和意愿，向社區(qū)黨組織申報相應(yīng)崗位。申報時需填寫《社區(qū)黨員定崗申報表》，明確申報崗位及個人優(yōu)勢。（三）資格審查社區(qū)黨組織對申報黨員進行資格審查，主要審查黨員的政治素質(zhì)、工作能力、身體狀況等是否符合崗位要求。（四）崗位確定1.社區(qū)黨組織根據(jù)資格審查情況，結(jié)合崗位需求和黨員個人意愿，確定黨員的具體崗位。2.對于申報人數(shù)較多的崗位，可通過面試、民主評議等方式進行篩選，確保崗位與黨員的匹配度。（五）公示上崗1.將確定的黨員定崗情況在社區(qū)內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示無異議后，黨員正式上崗，并簽訂《社區(qū)黨員定崗服務(wù)承諾書》。四、崗位職責(zé)與要求（一）政策宣傳崗1.崗位職責(zé)制定詳細(xì)的政策宣傳計劃，定期組織開展政策宣傳活動。采用多種形式，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置咨詢點等，向居民宣傳政策法規(guī)。及時收集居民對政策法規(guī)的反饋信息，整理后上報社區(qū)黨組織。2.崗位要求政治素質(zhì)高，熟悉黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。具備較強的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向居民宣傳政策。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能夠解答居民的疑問。（二）治安巡邏崗1.崗位職責(zé)按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，做好巡邏記錄。注意觀察社區(qū)內(nèi)的治安情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。協(xié)助社區(qū)治安管理部門開展安全檢查工作，督促居民做好安全防范措施。2.崗位要求身體健康，具備一定的身體素質(zhì)和應(yīng)急處理能力。責(zé)任心強，能夠認(rèn)真履行巡邏職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。熟悉社區(qū)環(huán)境，了解社區(qū)治安狀況。（三）環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗1.崗位職責(zé)每天對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行巡查，重點檢查垃圾清理、綠化養(yǎng)護、公共設(shè)施維護等情況。對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題及時拍照記錄，并通知相關(guān)責(zé)任人進行整改。向居民宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識，引導(dǎo)居民自覺維護社區(qū)環(huán)境。2.崗位要求有較強的責(zé)任心和環(huán)保意識，關(guān)注社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況。能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促相關(guān)責(zé)任人進行整改。善于與居民溝通，引導(dǎo)居民參與環(huán)境衛(wèi)生維護工作。（四）民事調(diào)解崗1.崗位職責(zé)熱情接待來訪居民，認(rèn)真傾聽居民的訴求，詳細(xì)記錄矛盾糾紛情況。運用恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记桑瑢γ芗m紛進行調(diào)解，促使雙方達成和解。定期對調(diào)解成功的案例進行總結(jié)分析，積累調(diào)解經(jīng)驗。2.崗位要求熟悉國家法律法規(guī)和社區(qū)相關(guān)規(guī)定，具備一定的法律知識。具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和情緒疏導(dǎo)能力，能夠耐心傾聽居民訴求，公正調(diào)解矛盾糾紛。為人正直，處事公正，在居民中具有較高的威信。（五）文化活動組織崗1.崗位職責(zé)結(jié)合社區(qū)居民的需求和興趣愛好，制定年度文化活動計劃。組織開展各類文化活動，如文藝演出、體育比賽、書法繪畫展覽等。負(fù)責(zé)活動的策劃、組織實施、人員安排以及活動經(jīng)費的管理等工作。2.崗位要求具有豐富的文化活動組織經(jīng)驗和創(chuàng)新意識，能夠策劃出豐富多彩的文化活動。具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效地組織人員參與活動。熱愛文化事業(yè)，對社區(qū)文化建設(shè)有熱情和責(zé)任感。（六）困難幫扶崗1.崗位職責(zé)定期走訪困難黨員、群眾，了解他們的生活狀況和實際困難。根據(jù)困難黨員、群眾的需求，制定個性化的幫扶方案，并組織實施幫扶措施。積極爭取社會各界的支持和幫助，拓寬幫扶渠道，提高幫扶效果。2.崗位要求有愛心、耐心和責(zé)任心，關(guān)心困難黨員、群眾的生活。具備一定的社會資源協(xié)調(diào)能力，能夠為困難黨員、群眾提供實際幫助。嚴(yán)格遵守幫扶工作紀(jì)律，確保幫扶工作公正、透明。（七）民意收集崗1.崗位職責(zé)定期深入社區(qū)居民家中、小區(qū)廣場、商鋪等場所，與居民進行面對面交流，收集民意。通過設(shè)立意見箱、開通網(wǎng)上民意通道等方式，廣泛收集居民的意見和建議。對收集到的民意信息進行整理、分類和分析，形成有價值的報告提交給社區(qū)黨組織和居委會。2.崗位要求善于傾聽，能夠與居民建立良好的溝通關(guān)系，獲取真實的民意信息。具備較強的信息分析能力，能夠從大量的民意信息中提煉出關(guān)鍵問題和建議。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時反饋民意處理情況，跟蹤民意落實效果。五、考核評價（一）考核主體成立由社區(qū)黨組織成員、居委會成員、居民代表等組成的考核小組，負(fù)責(zé)對黨員定崗工作進行考核評價。（二）考核內(nèi)容1.崗位職責(zé)履行情況。主要考核黨員是否認(rèn)真履行所申報崗位的職責(zé)，完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率。2.工作表現(xiàn)。包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、團隊協(xié)作等方面。3.居民滿意度。通過問卷調(diào)查、居民評議等方式，了解居民對黨員工作的滿意度。（三）考核方式1.日常考核。由社區(qū)黨組織和居委會負(fù)責(zé)對黨員的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。2.定期考核。每季度對黨員進行一次集中考核，考核小組根據(jù)黨員的工作匯報、工作記錄、居民反饋等情況進行綜合評價。3.年終考核。結(jié)合日常考核和定期考核結(jié)果，對黨員進行年度考核，確定考核等次。（四）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。1.優(yōu)秀：崗位職責(zé)履行出色，工作表現(xiàn)突出，居民滿意度高，在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了顯著的模范帶頭作用。2.合格：能夠較好地履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)良好，居民滿意度較高。3.基本合格：工作表現(xiàn)一般，基本能夠履行崗位職責(zé)，但存在一些不足之處，居民滿意度一般。4.不合格：不能履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)差，居民滿意度低，在社區(qū)中造成不良影響。（五）結(jié)果運用1.對考核優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵，并在社區(qū)內(nèi)進行宣傳推廣，樹立榜樣。2.對考核合格的黨員，進行鼓勵和指導(dǎo)，督促其繼續(xù)努力工作。3.對考核基本合格的黨員，進行誡勉談話，要求其限期整改，改進工作表現(xiàn)。4.對考核不合格的黨員，進行批評教育，視情況調(diào)整崗位或采取其他組織處理措施。六、激勵與約束（一）激勵措施1.精神激勵對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰，頒發(fā)榮譽證書，在社區(qū)內(nèi)公開表揚。通過社區(qū)宣傳平臺、社區(qū)簡報等形式，宣傳黨員的先進事跡，增強黨員的榮譽感和責(zé)任感。2.物質(zhì)激勵設(shè)立黨員定崗工作獎勵基金，對工作成績突出的黨員給予一定的物質(zhì)獎勵。在評選優(yōu)秀黨員、推薦入黨積極分子、選拔社區(qū)干部等方面，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的定崗黨員。（二）約束措施1.對違反社區(qū)規(guī)章制度、不履行崗位職責(zé)、在居民中造成不良影響的黨員，進行批評教育，并要求其作出書面檢討。2.連續(xù)兩次考核不合格的黨員，給予警告處分，并調(diào)整崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理。3.黨員在定崗工作中存在違法違紀(jì)行為的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。七、崗位調(diào)整與退出（一）崗位調(diào)整1.在以下情況下，可對黨員的崗位進行調(diào)整：黨員因身體原因、工作變動等無法繼續(xù)履行原崗位工作職責(zé)。因社區(qū)工作需要，對崗位設(shè)置進行調(diào)整。黨員在原崗位上表現(xiàn)不佳，經(jīng)考核不適合繼續(xù)擔(dān)任該崗位。2.崗位調(diào)整程序：由社區(qū)黨組織提出崗位調(diào)整建議，征求黨員本人意見。黨員本人同意后，按照黨員定崗程序重新確定崗位，并進行公示上崗。（二）崗位退出1.黨員