幼兒園小門管理制度總則1.目的為加強幼兒園安全管理，規(guī)范小門的使用，確保師幼人身安全和幼兒園正常教學秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本幼兒園全體教職員工、幼兒及進入幼兒園的其他人員。3.基本原則小門管理遵循安全第一、規(guī)范有序、方便必要的原則。在保障安全的前提下，確保緊急情況下人員能夠迅速疏散，同時滿足正常教學活動和必要的工作交流等需求。小門開啟時間規(guī)定1.正常教學日上午：小門于幼兒入園前30分鐘開啟，以便教職員工提前做好各項準備工作。幼兒入園期間，小門保持開啟狀態(tài)，方便幼兒快速、有序入園。中午：午餐及午休期間，小門關(guān)閉，防止無關(guān)人員隨意進入園區(qū)，影響幼兒休息。下午：幼兒離園期間，小門開啟，方便家長在規(guī)定區(qū)域有序接園。離園結(jié)束后，小門及時關(guān)閉。2.特殊情況因教學活動需要，如戶外教學、參觀等，經(jīng)園領(lǐng)導批準，可在活動開始前適當提前開啟小門，并安排專人負責管理，確保活動期間人員進出有序、安全。遇緊急情況，如火災(zāi)、地震等突發(fā)事件，小門應(yīng)立即開啟，保障人員迅速疏散。疏散結(jié)束后，及時關(guān)閉小門，防止無關(guān)人員進入危險區(qū)域。人員出入管理1.教職員工教職員工應(yīng)憑工作證刷卡或驗證指紋后通過小門。工作證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。若工作證遺失或損壞，應(yīng)及時向園辦公室申請補辦。上下班期間，教職員工應(yīng)按規(guī)定路線有序通過小門，不得在門口聚集、逗留、聊天，以免影響正常通行秩序。因工作需要臨時外出且在短時間內(nèi)返回幼兒園的教職員工，應(yīng)向所在班級或部門負責人說明情況，并在門衛(wèi)處做好登記后，方可通過小門外出。返回時，同樣需在門衛(wèi)處登記并刷卡或驗證指紋進入。2.幼兒幼兒入園、離園時，在教師或保育員的帶領(lǐng)下，排隊有序通過小門。教師或保育員應(yīng)確保每一名幼兒都安全通過小門，不得遺漏。非接送時段，幼兒不得擅自通過小門外出。如遇特殊情況需要外出，必須有家長或監(jiān)護人來園辦理相關(guān)手續(xù)，并由教師或保育員陪同，經(jīng)門衛(wèi)核實身份后，方可通過小門外出。3.外來人員外來人員因工作、訪友等原因需要進入幼兒園，應(yīng)在門衛(wèi)處進行登記，說明來訪事由、被訪人員姓名及所在班級或部門等信息，并出示有效身份證件。經(jīng)門衛(wèi)與被訪人員電話確認后，方可領(lǐng)取臨時出入證，刷卡通過小門進入幼兒園。外來人員在幼兒園內(nèi)活動期間，應(yīng)遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不得隨意進入幼兒活動區(qū)域。活動結(jié)束后，應(yīng)及時將臨時出入證交還給門衛(wèi)，并刷卡通過小門離開幼兒園。對于上級主管部門、教育檢查人員等特殊來訪人員，門衛(wèi)應(yīng)及時通知園領(lǐng)導，并按照相關(guān)接待流程安排人員引導其進入幼兒園，無需進行登記。小門鑰匙管理1.鑰匙配備小門配備專用鑰匙，由門衛(wèi)負責保管。備用鑰匙一套，由園辦公室統(tǒng)一保管，以備緊急情況下使用。嚴禁私自配制小門鑰匙，如有違反，將追究相關(guān)人員責任。2.鑰匙使用門衛(wèi)應(yīng)嚴格按照規(guī)定的開啟時間使用小門鑰匙，不得擅自提前或推遲開啟小門。在開啟和關(guān)閉小門時，要確保操作規(guī)范、安全，防止因操作不當造成人員傷害或設(shè)施損壞。如遇鑰匙丟失或損壞，門衛(wèi)應(yīng)立即報告園辦公室，并配合做好鑰匙的掛失、補辦等工作。安全檢查與維護1.日常檢查門衛(wèi)每天在開啟和關(guān)閉小門前后，應(yīng)對小門的門鎖、門軸、門禁系統(tǒng)等進行檢查，確保設(shè)備正常運行，門體關(guān)閉嚴密、牢固。如發(fā)現(xiàn)小門存在安全隱患，如門鎖損壞、門軸松動、門禁系統(tǒng)故障等，應(yīng)立即報告園辦公室，并做好記錄。園辦公室應(yīng)及時安排維修人員進行維修，在維修期間，應(yīng)采取相應(yīng)的臨時安全防范措施，如設(shè)置警示標識、安排專人看守等。2.定期維護后勤部門應(yīng)定期對小門進行全面維護保養(yǎng)，包括清潔門體、潤滑門軸、檢查門鎖及門禁系統(tǒng)的性能等，確保小門始終處于良好的運行狀態(tài)。每學期至少進行一次小門安全性能檢測，檢測內(nèi)容包括門體的牢固性、密封性、門禁系統(tǒng)的準確性和可靠性等。檢測結(jié)果應(yīng)記錄在案，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。應(yīng)急處置1.突發(fā)事件響應(yīng)如遇火災(zāi)、地震等緊急情況，門衛(wèi)應(yīng)立即開啟小門，并通過廣播、呼喊等方式通知園內(nèi)人員迅速疏散。疏散過程中，要維持好秩序，確保人員安全、有序地通過小門撤離到安全區(qū)域。對于受傷人員，應(yīng)及時組織進行急救，并撥打120急救電話，等待專業(yè)救援人員的到來。在緊急情況處置完畢后，要及時對小門及周邊區(qū)域進行檢查，確保無安全隱患后，關(guān)閉小門，并做好現(xiàn)場保護工作，配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。2.門禁系統(tǒng)故障處理當門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障無法正常刷卡或驗證指紋時，門衛(wèi)應(yīng)立即手動開啟小門，并安排專人在門口值守，對進出人員進行登記，確保人員進出有序、安全。同時，及時通知技術(shù)人員對門禁系統(tǒng)進行維修，盡快恢復正常運行。在門禁系統(tǒng)維修期間，應(yīng)采取臨時的身份驗證措施，如查看工作證、詢問相關(guān)信息等，確保人員身份真實可靠。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制園辦公室負責對小門管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期對小門的使用情況、人員出入登記情況、安全檢查與維護情況等進行抽查。鼓勵全體教職員工對違反小門管理制度的行為進行監(jiān)督舉報，對于舉報屬實的人員，給予適當獎勵。2.考核辦法將小門管理制度的執(zhí)行情況納入教職員工的績效考核體系。對于嚴格遵守制度、認真履行職責的教職員工，給予相應(yīng)的績效加分；對于違反制度的教職員工，視情節(jié)輕重給予批