員工績(jī)效及能力提升評(píng)估表_第1頁(yè)
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員工績(jī)效及能力提升評(píng)估表序號(hào)員工姓名部門(mén)職位評(píng)估日期績(jī)效指標(biāo)能力提升指標(biāo)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)建議主管簽字123表格說(shuō)明：表格用于記錄員工績(jī)效及能力提升情況。序號(hào)：?jiǎn)T工在部門(mén)中的排序。員工姓名：?jiǎn)T工的全名。部門(mén)：?jiǎn)T工所在部門(mén)。職位：?jiǎn)T工當(dāng)前職位。評(píng)估日期：本次評(píng)估的時(shí)間。績(jī)效指標(biāo)：根據(jù)公司及部門(mén)要求，設(shè)定相關(guān)績(jī)效指標(biāo)，如任務(wù)完成度、質(zhì)量指標(biāo)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。能力提升指標(biāo)：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，設(shè)定相關(guān)能力提升指標(biāo)，如專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等。評(píng)估結(jié)果：根據(jù)績(jī)效指標(biāo)和能力提升指標(biāo)，對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)估。改進(jìn)建議：針對(duì)員工在評(píng)估中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。主管簽字：評(píng)估負(fù)責(zé)人對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。員工編號(hào)姓名部門(mén)職位評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估技能成長(zhǎng)行為表現(xiàn)績(jī)效得分評(píng)價(jià)改進(jìn)計(jì)劃簽名001銷(xiāo)售部銷(xiāo)售代表2023Q2908588.5良好提升銷(xiāo)售技巧王經(jīng)理002研發(fā)部軟件工程師2023Q2859087.2較好加強(qiáng)代碼審查張經(jīng)理003人力資源部人力資源專(zhuān)員2023Q292889590.3優(yōu)秀優(yōu)化招聘流程劉經(jīng)理員工ID姓名部門(mén)職位評(píng)估周期銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率客戶(hù)滿(mǎn)意度技能發(fā)展評(píng)估等級(jí)重點(diǎn)關(guān)注改進(jìn)措施評(píng)估者0001王小明銷(xiāo)售部銷(xiāo)售經(jīng)理Q1202395%90%中A客戶(hù)拓展增強(qiáng)市場(chǎng)分析能力李總監(jiān)0002趙小花人力資源部招聘專(zhuān)員Q12023低B招聘效率提升簡(jiǎn)歷篩選技巧王經(jīng)理0003錢(qián)小剛研發(fā)部軟件

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