能源資源消耗管理制度一、總則（一）目的為加強公司能源資源管理，降低能源資源消耗，提高能源資源利用效率，實現公司可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工在能源資源使用過程中的管理。（三）基本原則1.節約優先原則。將節約能源資源作為首要目標，貫穿于公司生產、經營、管理的全過程。2.合理利用原則。根據公司實際需求，科學合理地配置和使用能源資源，提高能源資源利用效率。3.全員參與原則。強化全體員工的節能意識，鼓勵員工積極參與節能工作，形成全員節能的良好氛圍。4.持續改進原則。不斷完善能源資源管理體系，持續優化能源資源利用方式，提高能源資源管理水平。二、管理職責（一）能源資源管理領導小組1.成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的能源資源管理領導小組，負責全面領導公司能源資源管理工作。2.定期召開能源資源管理工作會議，研究解決能源資源管理中的重大問題，制定能源資源管理目標和措施。（二）能源資源管理部門1.設立能源資源管理專門部門，配備專業管理人員，負責公司能源資源管理的日常工作。2.制定和完善能源資源管理制度、操作規程和考核標準，并組織實施。3.負責能源資源消耗數據的統計、分析和報告，定期對公司能源資源利用情況進行評估。4.組織開展節能宣傳教育和培訓活動，提高員工節能意識和技能。5.負責與政府相關部門及能源供應單位的溝通協調，爭取政策支持和能源供應保障。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門能源資源管理第一責任人，負責組織實施本部門的能源資源管理工作。2.制定本部門能源資源消耗計劃和控制措施，確保本部門能源資源消耗指標的完成。3.加強對本部門員工的節能教育和培訓，提高員工節能意識和操作技能。4.定期對本部門能源資源使用情況進行自查自糾，及時發現和解決存在的問題。（四）員工職責1.遵守公司能源資源管理制度，積極參與節能工作。2.熟悉本崗位能源資源使用設備的操作規程，正確使用能源資源，杜絕浪費現象。3.發現能源資源浪費行為或設備故障時，及時報告相關部門。4.積極提出節能合理化建議，為公司節能工作貢獻力量。三、能源資源分類及計量（一）能源資源分類1.電力：包括生產用電、辦公用電、照明用電等。2.煤炭：用于生產過程中的燃料。3.天然氣：作為生產或生活的能源。4.水：包括生產用水、生活用水等。（二）計量器具配備1.在公司各能源資源消耗點安裝相應的計量器具，如電表、水表、氣表等，確保能源資源消耗數據準確計量。2.計量器具應定期進行校準和維護，保證其準確性和可靠性。四、能源資源消耗定額管理（一）定額制定1.根據公司生產工藝、設備狀況、歷史能耗數據等，制定各類能源資源消耗定額指標。2.能源資源消耗定額指標應明確、合理、具有可操作性，并隨著公司生產技術水平的提高和管理的加強適時進行調整。（二）定額分解1.將公司能源資源消耗定額指標分解到各部門、車間及班組，明確各層級的能源資源消耗控制目標。2.各部門、車間應根據下達的定額指標，進一步細化分解到具體崗位和設備，確保能源資源消耗控制責任落實到每個環節。（三）定額考核1.建立能源資源消耗定額考核制度，對各部門、車間及員工的能源資源消耗情況進行考核。2.考核周期可根據實際情況設定為月度、季度或年度，考核結果與績效獎金、評先評優等掛鉤。3.對能源資源消耗超過定額指標的部門和個人，應分析原因，制定整改措施，限期完成整改。五、能源資源使用管理（一）電力使用管理1.優化公司生產工藝流程，合理安排生產任務，避免設備空轉和不必要的電力浪費。2.加強對電氣設備的維護保養，確保設備正常運行，提高設備電能利用效率。3.推廣使用節能型電器設備，逐步淘汰高耗能設備。4.根據工作需要合理控制照明亮度和時間，做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。5.加強對空調系統的管理，合理設置空調溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并定期清洗空調濾網，提高空調能效。（二）煤炭使用管理1.優化煤炭采購渠道，確保煤炭質量穩定，降低煤炭采購成本。2.加強煤炭儲存管理，防止煤炭自燃和損耗。3.嚴格控制煤炭使用量，根據生產需求合理安排煤炭供應，提高煤炭燃燒效率。4.定期對煤炭燃燒設備進行維護保養和技術改造，提高煤炭燃燒利用率，減少污染物排放。（三）天然氣使用管理1.加強天然氣管道和設備的巡檢，及時發現和處理泄漏等安全隱患，確保天然氣使用安全。2.根據生產工藝要求，合理控制天然氣流量和壓力，提高天然氣利用效率。3.推廣使用天然氣節能新技術、新設備，降低天然氣消耗。（四）水使用管理1.加強水資源管理，提高水資源循環利用率，減少新鮮水取用量。2.對生產用水進行合理規劃和調配，優化用水工藝，提高水的重復利用率。3.加強對用水設備和設施的維護保養，防止跑、冒、滴、漏現象發生。4.加強對員工生活用水的宣傳教育，引導員工節約用水，養成良好的用水習慣。六、節能技術改造與創新（一）技術改造計劃1.能源資源管理部門應根據公司能源資源利用狀況和發展規劃，制定節能技術改造計劃。2.節能技術改造計劃應明確改造項目、目標、措施、實施時間和責任人等。（二）項目實施1.按照節能技術改造計劃，組織實施節能技術改造項目。2.在項目實施過程中，應嚴格遵守相關工程建設規范和安全操作規程，確保項目質量和安全。3.加強對節能技術改造項目的監督管理，及時協調解決項目實施過程中出現的問題。（三）效果評估1.節能技術改造項目完成后，應及時進行效果評估，對比改造前后能源資源消耗情況，評估節能效果。2.總結節能技術改造項目經驗，為后續節能工作提供參考和借鑒。（四）創新激勵1.鼓勵員工積極開展節能技術創新活動，對提出節能合理化建議并取得顯著成效的員工給予獎勵。2.設立節能技術創新專項基金，支持節能技術研發和創新項目的開展。七、能源資源消耗統計與分析（一）統計報表制度1.建立能源資源消耗統計報表制度，明確統計報表的內容、格式、報送時間和報送部門等。2.各部門應按照規定及時、準確地填報能源資源消耗統計報表，不得虛報、瞞報、漏報。（二）統計數據分析1.能源資源管理部門負責對各部門報送的能源資源消耗統計數據進行匯總、整理和分析。2.通過統計數據分析，掌握公司能源資源消耗變化趨勢，找出能源資源消耗的重點環節和存在的問題，為能源資源管理決策提供依據。（三）統計數據應用1.根據能源資源消耗統計數據分析結果，制定針對性的能源資源管理措施，不斷優化能源資源利用方式。2.將能源資源消耗統計數據作為能源資源消耗定額考核、節能獎勵等工作的重要依據。八、監督檢查與考核（一）監督檢查1.能源資源管理部門定期對公司各部門、車間的能源資源使用情況進行監督檢查，檢查內容包括能源資源管理制度執行情況、能源資源消耗定額完成情況、節能措施落實情況等。2.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。（二）內部審計1.公司內部審計部門定期對公司能源資源管理情況進行審計，審查能源資源消耗數據的真實性、合理性和合規性，以及能源資源管理制度的執行情況。2.對審計中發現的問題，應提出審計意見和建議，督促相關部門進行整改。（三）考核評價1.建立能源資源管理考核評價體系，對各部門、車間及員工的能源資源管理工作進行全面考核評價。2.考核評價結果與部門和員工的績效掛鉤，對能源資源管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對能源資源管理工作不力的部門和個人進行通報批評，并責令限期整改。九、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.制定能源資源管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容應包括能源資源管理法律法規、公司能源資源管理制度、節能技術和操作技能等。（二）培訓實施1.根據培訓計劃，組織開展能源資源管理培訓活動。2.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場