社區干部著裝管理制度一、總則（一）目的為樹立社區干部良好形象，規范社區干部著裝行為，提升社區服務水平和工作效率，增強社區干部的職業素養和團隊凝聚力，特制定本著裝管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本社區全體在職干部。（三）基本原則1.得體大方原則社區干部著裝應符合身份和工作場合要求，展現出端莊、穩重、大方的形象，體現社區工作的專業性和嚴肅性。2.整潔規范原則著裝要保持干凈整潔，無污漬、無破損，服裝搭配協調，符合規范的著裝標準，不得隨意邋遢或奇裝異服。3.實用舒適原則在保證著裝得體的前提下，要充分考慮工作實際需要，選擇舒適、便于行動的服裝，不妨礙工作的開展。二、著裝規范（一）日常辦公著裝1.工作日期間，社區干部應著正裝。男士可選擇深色西裝套裝、襯衫搭配領帶，顏色以深藍、深灰等為主；女士可選擇職業套裝、襯衫搭配半身裙或西褲，顏色以淡雅、穩重為宜，如黑色、藏青色、米色等。2.襯衫應保持整潔，領口和袖口干凈，系好領帶或領結。男士襯衫顏色可選擇白色、淺藍色等基礎色；女士襯衫款式應簡潔大方，避免過于花哨或暴露。3.褲子應平整無褶皺，西褲的長度以蓋住鞋面為宜；裙子長度應在膝蓋上下，避免過短或過長。4.鞋子應選擇款式簡潔、顏色與服裝搭配協調的皮鞋，保持鞋面干凈光亮。男士皮鞋顏色以黑色、深棕色為主；女士皮鞋跟高不宜過高，以35厘米為宜。5.不得穿著拖鞋、短褲、背心、超短裙等過于隨意或暴露的服裝進入辦公區域。（二）社區活動著裝1.參加社區組織的會議、培訓、講座等活動時，著裝要求與日常辦公著裝一致，保持正裝出席，體現對活動的重視和尊重。2.在參與社區志愿服務活動、走訪慰問居民等場合，可根據活動性質和實際情況，選擇較為舒適、便于行動的服裝，但仍應保持整潔得體，不得過于休閑或邋遢。例如，可穿著素色的T恤搭配運動褲或牛仔褲，外搭一件輕便的外套，但T恤上不得有過于夸張的圖案或文字。3.若參加社區的重要慶典、儀式等活動，應著正式的禮服或正裝。男士可穿著深色西裝套裝，搭配領帶和皮鞋，必要時可佩戴胸花；女士可穿著禮服裙，搭配高跟鞋和相應的配飾，展現出莊重、優雅的形象。（三）特殊工作場景著裝1.在進行社區環境整治、安全檢查等戶外工作時，應穿著適合戶外工作的服裝，如工作服、運動鞋等，并佩戴好相應的防護裝備，如安全帽、手套等，確保工作安全和便利。工作服應印有社區標識，體現社區干部的身份和職責。2.當遇到突發事件或緊急任務時，應根據實際情況迅速著裝，確保能夠及時投入工作。著裝要以能夠有效開展應急工作為原則，可穿著便于行動的功能性服裝，如應急救援服等，并攜帶必要的工具和設備。三、著裝禮儀（一）個人衛生1.保持頭發整潔，男士頭發不宜過長，應定期修剪，梳理整齊；女士頭發應梳理得體，可根據個人喜好選擇合適的發型，但不得過于怪異或夸張。2.保持面部清潔，男士應每天剃須，面容整潔；女士應化淡妝，以自然、淡雅為宜，不得濃妝艷抹。3.保持手部清潔，勤洗手，指甲修剪整齊，不得留長指甲或涂抹過于鮮艷的指甲油。（二）服裝搭配1.服裝顏色搭配應協調統一，避免過于鮮艷或對比強烈的顏色組合。整體著裝風格應簡潔大方，體現出社區干部的專業形象。2.服裝配飾應簡約得體，不得佩戴過多、過于夸張的首飾。男士可佩戴手表、領帶夾等簡單配飾；女士可佩戴項鏈、手鏈、耳環等，但款式應簡潔，數量不宜過多，避免分散他人注意力。3.服裝的款式應符合工作場合的要求，不得穿著過于緊身、暴露或奇裝異服。例如，不得穿著露臍裝、露背裝、破洞牛仔褲等不符合職業形象的服裝。（三）行為舉止1.著裝時應保持良好的姿態，挺胸抬頭，收腹提臀，行走時步伐穩健，動作自然大方。不得彎腰駝背、東倒西歪或有其他不良姿態。2.與居民交流時，應面帶微笑，眼神專注，語言文明禮貌，展現出熱情、親切的服務態度。不得在著裝時表現出不耐煩、傲慢等不良態度。3.在公共場合，不得隨意脫衣、挽袖、卷褲腿等，保持著裝的整潔和端莊。四、著裝監督與檢查（一）監督部門本社區成立著裝監督小組，由社區黨委書記擔任組長，成員包括社區副書記、各部門負責人等。著裝監督小組負責對社區干部的著裝情況進行日常監督和檢查。（二）檢查方式1.定期檢查著裝監督小組每周至少進行一次著裝檢查，對社區干部的著裝規范執行情況進行全面檢查。檢查時間為工作日上午上班后15分鐘內，重點檢查辦公區域內的社區干部著裝是否符合要求。2.不定期抽查著裝監督小組可根據工作需要，不定期對社區干部的著裝情況進行抽查。抽查范圍包括辦公區域、社區活動現場、走訪居民途中等地，確保社區干部在任何工作場合都能保持良好的著裝形象。3.居民監督鼓勵社區居民對社區干部的著裝情況進行監督。如發現社區干部著裝不符合要求，居民可向社區辦公室或著裝監督小組反映，社區將及時進行核實和處理。（三）檢查內容1.服裝款式檢查社區干部所穿著的服裝是否符合本制度規定的著裝規范，包括是否穿著正裝、便服是否得體等。2.服裝整潔度查看服裝是否干凈整潔，有無污漬、破損、褶皺等情況。3.著裝禮儀檢查社區干部的個人衛生、服裝搭配、行為舉止等是否符合著裝禮儀要求。（四）結果處理1.對于著裝符合要求的社區干部，給予表揚和鼓勵，并作為年終績效考核的參考依據之一。2.對于首次著裝不符合要求的社區干部，著裝監督小組將進行口頭提醒，告知其著裝規范要求，并要求其立即整改。3.對于多次著裝不符合要求或經提醒后仍不改正的社區干部，將視情節輕重給予相應的處罰，如在社區內部進行通報批評、扣除當月績效獎金等。處罰結果將記錄在個人績效考核檔案中。五、著裝培訓與教育（一）培訓計劃1.社區定期組織著裝培訓活動，邀請專業形象顧問或資深禮儀專家進行授課，培訓內容包括著裝規范、服裝搭配技巧、著裝禮儀等方面的知識。2.根據社區干部的實際需求和工作特點，制定年度著裝培訓計劃，明確培訓時間、地點、內容、參加人員等，并提前通知社區干部，確保培訓工作有序進行。（二）培訓方式1.集中授課定期組織社區干部進行集中授課培訓，通過講解、演示、案例分析等方式，系統地傳授著裝規范和禮儀知識，使社區干部深入了解著裝的重要性和具體要求。2.現場示范在培訓過程中，安排專業人員進行現場著裝示范，展示不同工作場合的正確著裝方式，讓社區干部更加直觀地學習和掌握著裝技巧。3.模擬演練設置模擬工作場景，讓社區干部進行實際的著裝演練，通過實踐操作加深對所學知識的理解和運用，提高應對不同工作場合著裝要求的能力。（三）教育宣傳1.利用社區內部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳著裝規范和禮儀知識，發布著裝相關的小貼士和案例，引導社區干部自覺遵守著裝管理制度。2.在社區組織的各類會