第1篇一、背景隨著社會經濟的快速發展，各類矛盾糾紛日益增多，為了維護社會和諧穩定，提高解決矛盾糾紛的效率，本方案旨在制定一套完善的協議見面協商方案，以促進當事人雙方在平等、自愿、公正、合理的基礎上達成共識，實現矛盾化解。二、目標1.提高矛盾糾紛解決效率，減少訴訟成本。2.增強當事人法律意識，促進社會和諧穩定。3.培養專業調解員隊伍，提升調解水平。三、適用范圍本方案適用于各類民事、商事、行政、勞動爭議等糾紛，包括但不限于以下情況：1.房地產糾紛；2.勞動爭議；3.交通事故；4.侵權糾紛；5.合同糾紛；6.消費糾紛；7.其他各類糾紛。四、協商原則1.平等自愿原則：當事人雙方在協商過程中應保持平等地位，自愿參與協商，不得強迫或欺騙對方。2.公正合理原則：協商過程中應遵循法律法規，尊重事實，公平公正地處理糾紛。3.快速高效原則：協商過程應盡量縮短時間，提高效率，減少當事人損失。4.保密原則：協商過程中，當事人雙方應保守商業秘密和個人隱私。五、協商流程1.約定協商時間：當事人雙方應提前約定協商時間，確保雙方均有充足的時間準備。2.確定協商地點：協商地點應選擇雙方均方便的地方，如政府調解中心、律師事務所等。3.準備協商材料：當事人雙方應提前準備好相關證據材料，包括但不限于合同、協議、相關文件等。4.協商會議：當事人雙方應按照約定時間、地點，攜帶相關材料參加協商會議。5.協商過程：（1）陳述事實：當事人雙方應如實陳述糾紛事實，不得隱瞞或歪曲事實。（2）提出訴求：當事人雙方應明確表達自己的訴求，包括但不限于賠償金額、恢復原狀等。（3）協商調解：調解員根據雙方陳述的事實和訴求，引導雙方進行協商，尋求共同點。（4）達成協議：在調解員的引導下，雙方就糾紛事項達成一致意見，簽訂協議。6.協議履行：雙方應按照協議約定履行各自義務，如一方違約，另一方有權要求履行或賠償損失。六、協商保障措施1.政策支持：政府應出臺相關政策，鼓勵和支持協議見面協商，為當事人提供便利條件。2.專業調解員：培養一支專業、公正、高效的調解員隊伍，為當事人提供優質服務。3.法律援助：對于經濟困難的當事人，提供法律援助，降低其維權成本。4.保密措施：保護當事人隱私，確保協商過程安全、可靠。5.責任追究：對于違反協商原則、故意誤導當事人、損害當事人合法權益的調解員，依法予以追究。七、總結本協議見面協商方案旨在為當事人提供一種高效、便捷的糾紛解決途徑，以維護社會和諧穩定。在實際操作過程中，各方應嚴格遵守協商原則，確保協商過程公正、合理、高效。通過本方案的實施，有望提高矛盾糾紛解決效率，降低訴訟成本，促進社會和諧發展。第2篇一、背景隨著社會經濟的快速發展，各類經濟糾紛日益增多，為了維護雙方的合法權益，促進和諧社會的建設，我們特制定本協議見面協商方案。本方案旨在明確協商目的、原則、程序和保障措施，為雙方提供一個公平、公正、公開的協商平臺。二、協商目的1.解決雙方之間的爭議，消除矛盾，維護雙方的合法權益。2.促進雙方的合作，實現互利共贏。3.增進雙方的了解，建立良好的合作關系。三、協商原則1.公平原則：協商過程中，雙方應遵循公平、公正的原則，不得損害對方的合法權益。2.誠信原則：雙方應本著誠信的原則，遵守承諾，履行協議。3.合作原則：協商過程中，雙方應保持合作態度，共同尋找解決問題的方法。4.法治原則：協商過程中，雙方應遵守國家法律法規，尊重司法判決。四、協商程序1.協商申請：爭議雙方均可向協商提出協商申請，說明爭議事項、訴求和理由。2.審核：協商對申請材料進行審核，確認申請符合條件后，通知雙方準備協商。3.協商通知：協商向雙方發出協商通知，明確協商時間、地點和參與人員。4.協商準備：雙方根據協商通知，收集相關證據材料，準備協商意見。5.協商會議：協商會議按照以下流程進行：a.開場：主持人介紹會議目的、議程和參會人員。b.雙方陳述：爭議雙方分別陳述自己的觀點和訴求。c.詢問與回答：主持人根據需要，對雙方進行詢問，雙方進行回答。d.討論與協商：雙方就爭議事項進行討論，尋求解決方案。e.協商結果：雙方達成一致意見，形成書面協議。f.會議結束：主持人宣布會議結束，并告知雙方后續事宜。6.協商結果確認：雙方在協商結果上簽字確認，協議生效。7.協商記錄：協商對協商過程進行記錄，形成書面材料。五、保障措施1.保障：協商應具備一定的專業性和權威性，確保協商的公正、公平。2.人員保障：協商人員應具備較高的業務素質和溝通能力，確保協商的順利進行。3.時間保障：協商應合理安排時間，確保雙方有足夠的時間進行協商。4.環境保障：協商場所應具備良好的環境，為雙方提供舒適的協商氛圍。5.保密保障：協商過程中，雙方應遵守保密原則，不得泄露協商內容。六、附則1.本方案適用于雙方之間的各類經濟糾紛協商。2.本方案由協商負責解釋。3.本方案自發布之日起施行。七、協商機構1.機構名稱：XX協商2.機構性質：非營利性社會團體3.機構宗旨：維護雙方合法權益，促進和諧發展4.機構職責：a.、協調、指導協商工作；b.為爭議雙方提供協商平臺；c.為協商提供專業指導和服務；d.促進協商成果的落實。5.機構人員：a.主席：1名，負責協商全面工作；b.副主席：若干名，協助主席開展工作；c.委員：若干名，負責具體協商工作。本方案旨在為雙方提供一個公平、公正、公開的協商平臺，以解決爭議、維護合法權益、促進合作共贏。希望雙方本著誠信、合作的原則，共同遵守本方案，實現和諧發展。（注：本方案僅供參考，具體內容可根據實際情況進行調整。）第3篇一、前言為了妥善解決雙方在協議執行過程中產生的分歧，確保協議的順利實施，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，特制定本協議見面協商方案。二、協商原則1.尊重事實，公平公正；2.依法依規，合理解決；3.誠實守信，友好協商；4.維護雙方合法權益，促進共同發展。三、協商范圍1.協議內容解釋；2.協議履行過程中產生的爭議；3.協議變更、解除、終止事宜；4.其他雙方認為需要協商的事項。四、協商程序1.協商請求（1）協商一方應在爭議發生后5個工作日內向另一方發出書面協商請求，說明爭議事項、協商時間和地點。（2）協商請求應包括以下內容：a.協商雙方的基本信息；b.爭議事項的概述；c.爭議原因及訴求；d.協商時間和地點。2.協商準備（1）收到協商請求后，另一方應在3個工作日內給予回復，確認是否同意協商。（2）雙方應根據協商事項，提前做好相關資料和證據的收集、整理工作。3.協商會議（1）協商會議應于雙方約定的時間和地點舉行。（2）協商會議應由雙方代表參加，代表應具備相應的授權。（3）協商會議應按照以下程序進行：a.雙方代表介紹參會人員；b.爭議事項概述；c.雙方陳述各自觀點；d.協商解決方案；e.簽署協商紀要。4.協商紀要（1）協商紀要應包括以下內容：a.協商時間、地點；b.參會人員；c.爭議事項；d.協商結果；e.協商雙方簽字。5.協商結果執行（1）協商結果應得到雙方認可，并按照協商紀要執行。（2）如有特殊情況，雙方可協商調整執行方案。五、爭議解決1.協商不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。2