第1篇一、方案背景隨著我國文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，演出市場日益繁榮。為了激發(fā)演出團(tuán)隊(duì)的工作積極性，提高演出質(zhì)量，確保演出效益最大化，特制定本演出提成方案。本方案旨在明確演出提成標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及發(fā)放流程，以激勵(lì)演出團(tuán)隊(duì)努力提升演出水平，實(shí)現(xiàn)共贏。二、適用范圍本方案適用于所有參與公司演出的團(tuán)隊(duì)成員，包括但不限于演員、導(dǎo)演、舞美、燈光、音響、化妝、道具等。三、提成標(biāo)準(zhǔn)1.演出類型及場次根據(jù)演出類型及場次，將演出分為以下幾類：（1）大型演唱會：包括演唱會、音樂劇、話劇等。（2）中型演出：包括歌舞晚會、舞臺劇、小品等。（3）小型演出：包括講座、講座式演出、小型歌舞等。2.提成比例根據(jù)演出類型及場次，設(shè)定以下提成比例：（1）大型演唱會：演出收入提成比例為20%。（2）中型演出：演出收入提成比例為15%。（3）小型演出：演出收入提成比例為10%。3.提成上限為控制成本，設(shè)定提成上限，具體如下：（1）大型演唱會：每人每月提成上限為10萬元。（2）中型演出：每人每月提成上限為5萬元。（3）小型演出：每人每月提成上限為2萬元。四、提成計(jì)算方法1.演出收入計(jì)算演出收入以實(shí)際售票收入為準(zhǔn)，扣除門票成本、場地租賃費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、宣傳費(fèi)用等成本后，剩余部分為演出收入。2.提成計(jì)算根據(jù)演出類型及場次，按照以下公式計(jì)算提成：提成=演出收入×提成比例×個(gè)人貢獻(xiàn)系數(shù)其中，個(gè)人貢獻(xiàn)系數(shù)根據(jù)個(gè)人在演出中的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評定，分為以下四個(gè)等級：（1）A級：對演出貢獻(xiàn)極大，提成系數(shù)為1.2。（2）B級：對演出貢獻(xiàn)較大，提成系數(shù)為1.0。（3）C級：對演出貢獻(xiàn)一般，提成系數(shù)為0.8。（4）D級：對演出貢獻(xiàn)較小，提成系數(shù)為0.5。五、提成發(fā)放流程1.演出結(jié)束后，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需在10個(gè)工作日內(nèi)提交演出收入結(jié)算報(bào)告。2.公司財(cái)務(wù)部門在收到報(bào)告后，對演出收入進(jìn)行核實(shí)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成提成計(jì)算。3.計(jì)算完成后，財(cái)務(wù)部門將提成金額發(fā)放至團(tuán)隊(duì)成員的工資卡。4.團(tuán)隊(duì)成員如有疑問，可在發(fā)放前向財(cái)務(wù)部門提出，財(cái)務(wù)部門將在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。六、附則1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，如有未盡事宜，由公司另行通知。2.本方案解釋權(quán)歸公司所有。3.本方案如有變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后生效。七、個(gè)人貢獻(xiàn)系數(shù)評定標(biāo)準(zhǔn)1.A級：（1）對演出主題、劇本、舞美、燈光、音響等方面有創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。（2）在演出過程中，發(fā)揮關(guān)鍵作用，確保演出順利進(jìn)行。（3）對演出團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)有顯著提升。2.B級：（1）對演出主題、劇本、舞美、燈光、音響等方面有貢獻(xiàn)。（2）在演出過程中，發(fā)揮重要作用，確保演出順利進(jìn)行。（3）對演出團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)有一定提升。3.C級：（1）對演出主題、劇本、舞美、燈光、音響等方面有一定貢獻(xiàn)。（2）在演出過程中，參與演出，確保演出順利進(jìn)行。（3）對演出團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)無明顯提升。4.D級：（1）對演出主題、劇本、舞美、燈光、音響等方面無貢獻(xiàn)。（2）在演出過程中，參與演出，但未對演出產(chǎn)生積極影響。（3）對演出團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)無貢獻(xiàn)。本方案旨在激勵(lì)演出團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取，提高演出質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)共贏。希望全體團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)真遵守，共同努力，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。第2篇一、方案背景隨著我國文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，演出市場日益繁榮。為了激發(fā)演出團(tuán)隊(duì)的積極性，提高演出質(zhì)量，確保演出收益最大化，特制定本演出提成方案。二、方案目的1.激勵(lì)演出團(tuán)隊(duì)，提高演出質(zhì)量；2.確保演出收益，實(shí)現(xiàn)共贏；3.優(yōu)化資源配置，提高演出市場競爭力。三、方案原則1.公平公正原則：按照演出收益和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)進(jìn)行提成，確保各成員權(quán)益；2.激勵(lì)原則：通過提成激勵(lì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提高演出水平；3.透明原則：提成方案公開透明，接受監(jiān)督。四、提成對象1.演出團(tuán)隊(duì)：包括導(dǎo)演、編劇、演員、舞美、燈光、音響等；2.演出經(jīng)紀(jì)人：負(fù)責(zé)演出策劃、推廣、執(zhí)行等；3.演出場館：提供演出場地及相關(guān)設(shè)施。五、提成比例1.演出團(tuán)隊(duì)提成比例：根據(jù)演出收益和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，按以下比例進(jìn)行分配：（1）導(dǎo)演、編劇：10%-15%（2）演員：5%-10%（3）舞美、燈光、音響等技術(shù)人員：3%-5%2.演出經(jīng)紀(jì)人提成比例：根據(jù)演出收益和經(jīng)紀(jì)人的工作貢獻(xiàn)，按以下比例進(jìn)行分配：（1）演出經(jīng)紀(jì)人：5%-10%3.演出場館提成比例：根據(jù)演出收益和場館提供的服務(wù)，按以下比例進(jìn)行分配：（1）演出場館：3%-5%六、提成計(jì)算方法1.演出收益：以演出票房收入、贊助商贊助款、廣告收入等作為演出收益；2.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)在演出中的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度等因素進(jìn)行綜合評估；3.經(jīng)紀(jì)人工作貢獻(xiàn)：根據(jù)經(jīng)紀(jì)人策劃、推廣、執(zhí)行等工作的成效進(jìn)行評估；4.場館服務(wù)：根據(jù)場館提供的場地、設(shè)施、服務(wù)等進(jìn)行評估。七、提成發(fā)放1.演出結(jié)束后，由演出主辦方對演出收益進(jìn)行核算；2.根據(jù)提成比例和計(jì)算方法，確定各方的提成金額；3.提成金額在演出結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。八、提成調(diào)整1.根據(jù)演出市場變化、演出團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)等因素，對提成比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；2.提成調(diào)整方案需經(jīng)演出主辦方、演出團(tuán)隊(duì)、演出經(jīng)紀(jì)人、演出場館四方協(xié)商一致后實(shí)施。九、監(jiān)督與反饋1.演出提成方案由演出主辦方負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2.演出團(tuán)隊(duì)、演出經(jīng)紀(jì)人、演出場館有權(quán)對提成方案提出意見和建議；3.演出主辦方應(yīng)定期對提成方案進(jìn)行評估，確保方案的合理性和有效性。十、附則1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施；2.本方案由演出主辦方負(fù)責(zé)解釋和修訂。本演出提成方案旨在激發(fā)演出團(tuán)隊(duì)的積極性，提高演出質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)演出收益最大化。希望各方嚴(yán)格遵守方案規(guī)定，共同推動(dòng)演出市場健康發(fā)展。第3篇一、方案背景隨著我國文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，演出市場日益繁榮。為了激發(fā)演出團(tuán)隊(duì)的積極性，提高演出質(zhì)量，確保演出效果，特制定本演出提成方案。本方案旨在明確演出提成制度，激勵(lì)演出團(tuán)隊(duì)為觀眾提供高質(zhì)量、高水平的演出服務(wù)。二、方案目的1.激勵(lì)演出團(tuán)隊(duì)積極投入演出工作，提高演出質(zhì)量。2.增強(qiáng)演出團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.保障演出效果，提升觀眾滿意度。4.優(yōu)化演出資源配置，提高演出市場競爭力。三、適用范圍本方案適用于公司旗下所有演出團(tuán)隊(duì)及個(gè)人演員。四、提成制度1.提成比例（1）根據(jù)演出類型、場地、規(guī)模等因素，設(shè)定不同的提成比例。（2）演出類型包括但不限于：演唱會、戲劇、舞蹈、相聲、魔術(shù)等。（3）場地分為大型場館、中型場館、小型場館和戶外場地。（4）規(guī)模分為大型、中型、小型。2.提成計(jì)算方式（1）基本提成：根據(jù)演出類型、場地、規(guī)模等因素，設(shè)定基本提成比例。（2）超額提成：在基本提成的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際演出收入超過預(yù)定目標(biāo)的部分，按一定比例提取超額提成。（3）團(tuán)隊(duì)提成：對于參與演出的團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)，給予額外團(tuán)隊(duì)提成。3.提成發(fā)放（1）演出結(jié)束后，根據(jù)演出收入和提成比例計(jì)算提成金額。（2）提成金額在演出結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。（3）如遇特殊情況，提成發(fā)放時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整。五、提成調(diào)整1.根據(jù)市場行情、演出效果等因素，定期對提成比例進(jìn)行調(diào)整。2.對優(yōu)秀演出團(tuán)隊(duì)和個(gè)人演員，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.對演出效果不佳、觀眾滿意度低的演出，降低提成比例或取消提成。六、考核標(biāo)準(zhǔn)1.演出質(zhì)量：包括演出內(nèi)容、表演水平、舞臺效果等方面。2.觀眾滿意度：通過問卷、觀眾反饋等方式進(jìn)行評估。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通、配合、協(xié)作等方面。4.工作態(tài)度：包括敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識等方面。七、附則1.本方案由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準(zhǔn)。3.本方案未盡事宜，由公司另行規(guī)定。以下是詳細(xì)提成比例及計(jì)算方式：一、基本提成比例1.演出類型：演唱會、戲劇、舞蹈、相聲、魔術(shù)等（1）大型場館：10%（2）中型場館：8%（3）小型場館：6%（4）戶外場地：5%2.規(guī)模：大型、中型、小型（1）大型：10%（2）中型：8%（3）小型：6%二、超額提成比例1.超額提成比例：根據(jù)實(shí)際演出收入超過預(yù)定目標(biāo)的部分，按5%提取。2.預(yù)定目標(biāo)：根據(jù)演出類型、場地、