職業健康行為管理制度一、總則（一）目的為了規范公司員工的職業健康行為，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預防為主：通過采取有效的預防措施，減少職業危害因素的產生，預防職業病的發生。2.綜合治理：綜合運用管理、技術、教育等手段，對職業健康問題進行全面治理。3.全員參與：職業健康管理涉及公司各個部門和全體員工，全體員工應積極參與，共同做好職業健康工作。二、職業健康管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是職業健康管理的第一責任人，對公司的職業健康工作全面負責。2.制定公司職業健康管理目標和計劃，并組織實施。3.提供職業健康管理所需的資源，包括人力、物力、財力等。4.定期召開職業健康工作會議，研究解決職業健康工作中的重大問題。（二）人力資源部門職責1.負責制定和完善職業健康相關的人事管理制度，將職業健康要求納入員工招聘、培訓、考核、晉升等環節。2.組織新員工入職職業健康培訓，確保員工了解公司職業健康狀況和相關要求。3.負責員工職業健康檔案的建立、維護和管理。4.按照國家法律法規和公司規定，為員工繳納工傷保險等相關費用。（三）安全管理部門職責1.負責制定和完善職業健康安全操作規程，監督員工執行。2.組織開展職業危害因素的識別、評估和監測工作，定期向公司管理層報告職業健康狀況。3.負責職業健康防護設施的建設、維護和管理，確保其正常運行。4.組織開展職業健康應急救援演練，提高員工應對職業健康突發事件的能力。（四）各部門職責1.各部門負責人是本部門職業健康管理的第一責任人，負責組織實施本部門的職業健康管理工作。2.對本部門員工進行職業健康培訓，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。3.督促本部門員工遵守職業健康安全操作規程，正確佩戴和使用職業健康防護用品。4.配合安全管理部門開展職業危害因素的識別、評估和監測工作，及時整改存在的問題。（五）員工職責1.遵守國家法律法規和公司的職業健康管理制度，自覺接受職業健康培訓。2.正確佩戴和使用職業健康防護用品，發現防護用品損壞或失效時及時報告。3.積極參與公司組織的職業健康活動，如職業健康檢查、應急救援演練等。4.發現職業健康安全隱患或異常情況時，及時報告上級領導或安全管理部門。三、職業健康培訓與教育（一）培訓計劃1.人力資源部門應根據公司職業健康管理的需要，制定年度職業健康培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋職業健康法律法規、職業危害因素識別與預防、職業健康防護用品的使用、職業健康應急救援等方面的內容。（二）培訓實施1.新員工入職時，應進行不少于[X]學時的職業健康培訓，培訓內容包括公司職業健康管理制度、職業危害因素及防護措施等。2.定期組織全體員工進行職業健康培訓，培訓時間每年不少于[X]學時。培訓可采用集中授課、現場演示、視頻播放等多種方式進行。3.根據不同崗位的特點，有針對性地開展專項職業健康培訓，如對接觸職業病危害因素的員工進行專門的職業危害防護培訓。（三）培訓效果評估1.每次培訓結束后，應通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式對培訓效果進行評估。2.對培訓效果不達標的員工，應進行補考或重新培訓，直至其掌握相關知識和技能。四、職業危害因素識別與評估（一）識別范圍1.對公司生產經營活動中存在的化學性、物理性、生物性等職業危害因素進行全面識別。2.識別范圍包括原材料、生產工藝、設備設施、工作環境等方面。（二）識別方法1.采用現場觀察、檢測檢驗、查閱資料、咨詢專家等方法進行職業危害因素識別。2.定期對生產作業場所進行職業危害因素識別，及時發現新出現的職業危害因素。（三）評估1.根據職業危害因素識別結果，按照國家相關標準和規范，對職業危害因素的危害程度進行評估。2.評估結果分為輕微、一般、嚴重三個等級，為制定職業健康防護措施提供依據。（四）結果公示與告知1.將職業危害因素識別與評估結果在公司內部進行公示，告知全體員工。2.對接觸職業危害因素的員工，應書面告知其接觸的職業危害因素、危害程度、防護措施等信息。五、職業健康防護措施（一）工程技術措施1.按照國家相關標準和規范，設計、安裝和使用職業健康防護設施，如通風換氣設備、排毒除塵設備、噪聲控制設備等。2.定期對職業健康防護設施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行和防護效果。（二）管理措施1.建立健全職業健康管理制度，明確各部門和人員的職業健康管理職責。2.加強對職業健康防護用品的采購、發放、使用和管理，確保員工正確佩戴和使用。3.制定職業健康操作規程，規范員工的操作行為，減少職業危害因素的接觸。（三）個體防護措施1.根據不同崗位的職業危害因素特點，為員工配備合適的職業健康防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護手套、防護服等。2.定期組織員工進行職業健康防護用品的培訓，使其掌握正確的佩戴方法和注意事項。3.督促員工正確佩戴和使用職業健康防護用品，對違反規定的行為進行糾正和處罰。六、職業健康檢查（一）檢查類型1.上崗前職業健康檢查：對新入職員工進行職業健康檢查，確保其身體狀況符合所從事崗位的職業健康要求。2.在崗期間職業健康檢查：按照國家規定的周期，對接觸職業病危害因素的員工進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。3.離崗時職業健康檢查：員工離職前，進行職業健康檢查，確定其是否受到職業危害因素的損害。（二）檢查機構1.委托具有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。2.公司應與職業健康檢查機構簽訂委托協議，明確雙方的權利和義務。（三）檢查結果處理1.職業健康檢查機構應及時向公司出具職業健康檢查報告。2.對職業健康檢查結果異常的員工，公司應安排其進行復查和醫學觀察，并根據診斷結果采取相應的措施，如調整工作崗位、進行治療等。七、職業健康事故應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門應根據公司實際情況，制定職業健康事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援培訓與演練1.定期組織員工進行職業健康事故應急救援培訓，使員工熟悉應急救援程序和方法，掌握應急救援技能。2.按照應急預案的要求，定期組織職業健康事故應急救援演練，提高員工應對職業健康突發事件的能力。（三）應急救援處置1.發生職業健康事故時，現場人員應立即報告上級領導和安全管理部門，并采取必要的應急救援措施，如搶救傷員、疏散人員、控制事故現場等。2.安全管理部門應立即啟動應急預案，組織應急救援力量進行救援，及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。3.對職業健康事故進行調查處理，分析事故原因，提出整改措施，防止事故再次發生。八、職業健康檔案管理（一）檔案內容1.員工職業健康檔案應包括員工基本信息、職業健康檢查表、職業危害因素接觸史、職業健康培訓記錄、職業健康防護用品發放記錄等。2.職業健康管理檔案應包括職業健康管理制度、職業危害因素識別與評估報告、職業健康防護設施維護記錄、職業健康事故應急預案及演練記錄等。（二）檔案建立與維護1.人力資源部門負責建立和維護員工職業健康檔案，安全管理部門負責建立和維護職業健康管理檔案。2.檔案應及時更新，確保檔案內容的真實性和完整性。（三）檔案查閱與保密1.公司內部人員因工作需要查閱職業健康檔案時，應履行相應的審批手續。2.嚴格遵守檔案保密制度，保護員工的隱私和公司的商業秘密。九、監督與考核（一）監督檢查1.安全管理部門定期對公司各部門的職業健康管理工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.接受政府有關部門的監督檢查，積極配合其工作，對提出的問題及時整改落實