ehs生產管理制度一、總則（一）目的為加強公司生產活動中的環境、健康與安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護公司財產和環境安全，促進公司可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有生產活動，包括但不限于生產車間、倉庫、辦公區域等相關場所及人員。（三）基本原則1.安全第一：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保生產活動在安全的前提下進行。2.預防為主：通過建立健全的預防機制，提前識別和消除潛在的安全、環境與健康風險。3.綜合治理：運用多種手段，包括管理、技術、教育等，全面加強EHS管理工作。4.持續改進：不斷完善EHS管理體系，持續提高EHS管理水平。二、EHS管理職責（一）公司管理層職責1.制定方針與目標：確定公司EHS管理方針和目標，并確保其與公司整體戰略目標相一致。2.提供資源支持：為EHS管理工作提供必要的人力、物力和財力資源。3.決策與監督：對重大EHS事項進行決策，監督EHS管理工作的有效實施。（二）EHS管理部門職責1.制度制定與執行：負責制定、修訂和完善公司EHS管理制度，并監督其執行情況。2.培訓與教育：組織開展EHS培訓和教育活動，提高員工的EHS意識和技能。3.風險評估與預防：定期進行EHS風險評估，制定風險控制措施，預防事故和污染的發生。4.監督與檢查：對公司各部門的EHS工作進行日常監督和檢查，及時發現和糾正問題。5.應急管理：制定和完善應急預案，組織應急演練，提高公司應對突發事件的能力。6.溝通與協調：與政府相關部門、供應商、客戶等進行EHS方面的溝通與協調。（三）各部門職責1.部門負責人：為本部門EHS管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的EHS管理工作。2.員工：遵守公司EHS管理制度，積極參與EHS活動，正確使用個人防護用品，及時報告發現的EHS問題。三、安全管理（一）安全操作規程1.各生產崗位應根據工藝特點和設備性能，制定詳細的安全操作規程，并確保員工熟悉掌握。2.安全操作規程應包括操作前準備、操作步驟、操作注意事項、異常情況處理等內容。3.員工在操作設備或進行生產活動時，必須嚴格按照安全操作規程執行。（二）設備安全管理1.設備采購應選擇具有良好安全性能的產品，并確保設備的安裝、調試符合安全要求。2.建立設備安全檔案，記錄設備的型號、規格、購置時間、維修保養情況等信息。3.定期對設備進行檢查、維護和保養，確保設備的安全運行。對存在安全隱患的設備，應及時進行維修或更換。4.在設備上設置明顯的安全警示標志，提醒員工注意安全。（三）電氣安全管理1.電氣設備的安裝、維修應由專業電工進行，嚴禁非電工人員擅自操作。2.定期對電氣設備進行檢查，確保電線、電纜無破損、漏電等現象。3.電氣設備應接地良好，安裝漏電保護裝置，防止觸電事故發生。4.在電氣設備周圍設置防護欄，并懸掛“止步，高壓危險”等警示標志。（四）消防安全管理1.制定消防安全制度，明確消防安全責任。2.按照規定配備消防器材和設施，并確保其完好有效。3.保持消防通道暢通，嚴禁在消防通道內堆放雜物。4.定期組織消防演練，提高員工的火災應急能力。5.對重點防火部位，如倉庫、配電室等，應加強消防安全管理，設置明顯的防火標志。（五）危險化學品管理1.建立危險化學品管理制度，對危險化學品的采購、儲存、使用、運輸、廢棄處置等環節進行嚴格管理。2.危險化學品的儲存場所應符合安全要求，設置明顯的警示標志，并配備相應的消防、通風、防爆等設施。3.危險化學品的使用應嚴格按照操作規程進行，操作人員必須佩戴相應的防護用品。4.危險化學品的運輸應委托具有資質的運輸單位進行，確保運輸過程安全。5.對廢棄的危險化學品，應按照相關規定進行妥善處置，防止污染環境。（六）作業安全管理1.進行高處作業、動火作業、受限空間作業等危險作業時，必須辦理相應的作業許可證，并采取有效的安全防范措施。2.作業許可證應明確作業內容、作業時間、作業地點、安全措施、審批人員等信息。3.作業前，作業人員應進行安全培訓和風險交底，熟悉作業環境和安全要求。4.作業過程中，應安排專人進行現場監護，確保作業安全。四、環境管理（一）環境因素識別與評價1.定期對公司的生產活動進行環境因素識別，確定重要環境因素。2.環境因素識別應考慮生產工藝、設備、原材料、能源消耗、廢棄物排放等方面。3.根據環境因素的影響程度和發生頻率，對重要環境因素進行評價，制定相應的控制措施。（二）污染防治措施1.廢水處理：對生產過程中產生的廢水進行分類收集、處理，達標后排放。2.廢氣處理：對生產過程中產生的廢氣進行凈化處理，達標后排放。3.噪聲控制：采取有效的噪聲控制措施，如選用低噪聲設備、安裝隔音設施等，降低噪聲對員工和周圍環境的影響。4.固體廢棄物管理：對生產過程中產生的固體廢棄物進行分類收集、存放，按照相關規定進行處置，防止污染環境。（三）節能減排措施1.制定節能減排目標和計劃，采取有效的節能減排措施，降低能源消耗和污染物排放。2.推廣使用節能設備和技術，優化生產工藝，提高能源利用效率。3.加強對用水、用電、用氣等能源消耗的管理，定期進行能源審計，查找節能潛力點。（四）環境監測與報告1.定期委托有資質的環境監測機構對公司的環境質量進行監測，包括廢水、廢氣、噪聲等方面。2.建立環境監測檔案，記錄監測數據和結果。3.按照相關規定向政府環保部門報告公司的環境狀況和污染物排放情況。五、健康管理（一）職業健康防護1.為員工提供必要的職業健康防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、手套等，并確保員工正確佩戴和使用。2.對接觸有毒有害、易燃易爆等危險物質的員工，定期進行職業健康檢查，建立職業健康檔案。3.改善工作環境，采取通風、排毒、降噪等措施，減少員工接觸職業病危害因素的機會。（二）勞動保護1.按照國家有關規定，為員工提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護用品。2.合理安排員工的工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。3.對女職工實行特殊勞動保護，保障女職工的合法權益。（三）健康教育與培訓1.定期組織員工進行職業健康知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。2.培訓內容包括職業病防治知識、職業健康防護用品的使用方法、工作場所的安全衛生要求等。3.新員工入職時，應進行專門的職業健康安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。六、EHS培訓與教育（一）培訓計劃制定1.根據公司EHS管理目標和員工的實際情況，制定年度EHS培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.法律法規：國家和地方有關EHS的法律法規、標準規范等。2.公司制度：公司EHS管理制度、操作規程等。3.安全技能：安全操作技能、應急處置技能等。4.環境知識：環境因素識別與評價、污染防治措施等。5.健康知識：職業健康防護、勞動保護等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部的EHS管理人員或專業技術人員進行培訓。2.外部培訓：邀請外部專家或培訓機構進行培訓。3.現場培訓：在生產現場進行實際操作培訓。4.在線學習：利用網絡平臺提供在線學習課程。（四）培訓效果評估1.對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握程度和應用能力。2.評估方式可采用考試、實際操作、問卷調查等。3.根據評估結果，對培訓計劃進行調整和改進，提高培訓質量。七、EHS檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃制定1.制定EHS檢查計劃，明確檢查的內容、頻次、人員等。2.檢查計劃應覆蓋公司所有生產場所和活動。（二）檢查內容1.安全管理：安全操作規程執行情況、設備安全狀況、電氣安全、消防安全等。2.環境管理：污染防治措施落實情況、節能減排措施執行情況、環境監測情況等。3.健康管理：職業健康防護用品配備與使用情況、職業健康檢查情況等。（三）隱患排查治理1.對檢查中發現的EHS隱患，應及時進行記錄，并分析隱患產生的原因。2.根據隱患的嚴重程度，制定相應的治理措施，明確責任人和治理期限。3.對重大隱患，應立即采取臨時控制措施，并及時向上級報告。4.隱患治理完成后，應進行復查，確保隱患得到徹底消除。八、EHS事故應急管理（一）應急預案制定1.制定公司EHS事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.演練內容應包括火災、爆炸、泄漏、中毒等事故的應急處置。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援1.發生EHS事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援力量進行救援。2.及時向上級報告事故情況，請求支援。3.保護事故現場，配合相關部門進行事故調查和處理。九、EHS績效評估與考核（一）績效評估指標1.安全指標：事故發生率、傷亡人數、職業病發病率等。2.環境指標：污染物排放達標率、能源消耗降低率等。3