男女寢室衛生管理制度總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的寢室環境，培養良好的生活習慣，特制定本男女寢室衛生管理制度。本制度旨在規范男女寢室的衛生管理工作，確保每位住宿員工都能在健康、有序的環境中生活和休息，從而提高員工的生活質量和工作效率。2.適用范圍本制度適用于公司所有男女住宿員工的寢室衛生管理。3.基本原則自覺維護原則：每位住宿員工應自覺遵守本制度，積極主動地維護寢室衛生，養成良好的衛生習慣。共同參與原則：寢室成員應共同承擔寢室衛生責任，相互協作，共同營造整潔的居住環境。定期檢查原則：公司將定期對寢室衛生進行檢查，確保制度的有效執行。寢室衛生標準1.寢室整體地面干凈整潔，無明顯污漬、水漬、垃圾，保持干燥。墻面、天花板無灰塵、蜘蛛網，無亂涂亂畫現象。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。2.床鋪床單、被套、枕套干凈整潔，定期更換（建議至少兩周更換一次）。被子疊放整齊，擺放一致，一般要求疊成方塊狀，放置在床鋪一端。枕頭擺放整齊，置于被子上方。3.桌面及物品擺放桌面清潔，無雜物堆積，書籍、文具等物品擺放整齊有序。個人生活用品（如洗漱用品、護膚品等）應整齊擺放在規定的位置，不得隨意亂放。電腦、充電器等電子設備使用后應擺放整齊，保持桌面整潔。4.衣柜衣柜內部衣物分類懸掛或疊放整齊，不得混亂堆放。衣柜外部保持干凈，無污漬、灰塵。衣柜門應關閉良好，不得敞開。5.衛生間馬桶保持清潔，無污垢、異味，定期進行消毒（建議每周至少消毒一次）。洗手池干凈，無積水，水龍頭無污漬。地面干燥，無積水、毛發，定期清理地漏，防止堵塞。垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應扎緊后放置在指定地點。衛生間內不得隨意丟棄衛生紙等雜物，保持整潔。6.陽臺陽臺地面干凈，無垃圾、積水。不得在陽臺堆放雜物，保持通道暢通。晾曬的衣物應整齊有序，不得隨意牽拉繩索晾曬。衛生值日安排1.值日周期以寢室為單位，實行輪流值日制度，值日周期為一周。2.值日內容每日負責寢室地面清掃、垃圾清理，保持地面干凈整潔。擦拭桌面、窗臺、衣柜等家具表面，清除灰塵。清理衛生間，包括馬桶、洗手池、地面等的清潔和消毒，保持衛生間無異味。督促寢室成員整理個人物品，保持寢室整體整潔有序。3.值日表制定各寢室應自行制定每周值日表，并張貼在寢室顯眼位置。值日表應明確每位成員的值日日期，確保值日工作落實到人。如有成員因特殊情況需要調整值日時間，應提前與其他成員協商，并在值日表上做好標記。檢查與考核1.檢查方式公司將定期組織對男女寢室衛生進行檢查，檢查人員包括行政部門相關人員和寢室管理員。檢查時間不定，采取不定期抽查的方式，以確保檢查結果的真實性和客觀性。2.評分標準根據寢室衛生標準，制定詳細的評分細則，滿分為100分。具體評分項目及分值如下：寢室整體（30分）：地面、墻面、天花板、門窗玻璃等干凈整潔，無明顯污漬、灰塵、蜘蛛網、亂涂亂畫等現象，得2530分；有輕微污漬或雜物，得2024分；存在較多污漬、雜物或明顯衛生死角，得1519分；衛生狀況較差，得15分以下。床鋪（20分）：床單、被套、枕套干凈整潔，被子疊放整齊，枕頭擺放規范，得1620分；有一處不達標，得1115分；有多處不達標，得610分；床鋪雜亂，得6分以下。桌面及物品擺放（20分）：桌面清潔，物品擺放整齊有序，得1620分；桌面有少量雜物，物品擺放較整齊，得1115分；桌面雜物較多，物品擺放混亂，得610分；桌面及物品擺放雜亂無章，得6分以下。衣柜（15分）：衣柜內部衣物分類整齊，外部干凈無污漬，得1215分；衣柜內部較整齊，外部有輕微污漬，得811分；衣柜內部衣物混亂，外部污漬較多，得47分；衣柜雜亂，得4分以下。衛生間（15分）：馬桶、洗手池、地面干凈，無異味，垃圾桶及時清理，得1215分；有輕微異味或污漬，得811分；異味較重或有明顯污垢，得47分；衛生間衛生狀況差，得4分以下。3.考核結果應用每次檢查結果將進行記錄，并在公司內部進行通報。對于連續三次檢查成績優秀（85分及以上）的寢室，給予一定的物質獎勵，如生活用品、衛生用品等。對于檢查成績不合格（60分以下）的寢室，將進行批評教育，并要求限期整改。整改后仍不合格的寢室，將視情節輕重給予相應的處罰，如扣除當月部分績效獎金、取消優秀寢室評選資格等。寢室衛生情況將作為員工個人績效考核的參考指標之一，對衛生意識差、多次影響寢室整體衛生的員工，在績效考核中給予適當扣分。獎懲措施1.獎勵設立“文明寢室”流動紅旗，每周評選出衛生狀況最佳的寢室，授予“文明寢室”稱號，并懸掛流動紅旗。對獲得“文明寢室”稱號的寢室成員，給予每人[X]元的現金獎勵，以資鼓勵。在公司內部宣傳平臺上對“文明寢室”進行宣傳報道，展示優秀寢室的衛生成果和管理經驗，樹立榜樣。2.懲罰首次衛生檢查不合格的寢室，給予口頭警告，要求立即整改。第二次衛生檢查仍不合格的寢室，扣除寢室全體成員當月績效獎金的[X]%。連續三次衛生檢查不合格的寢室，取消該寢室成員當月的優秀員工評選資格，并在全公司范圍內進行通報批評。對于拒不整改或故意破壞寢室衛生的員工，給予警告處分，并根據情節輕重扣除相應的績效獎金，直至辭退。衛生宣傳與教育1.定期培訓公司將定期組織男女住宿員工進行寢室衛生管理培訓，培訓內容包括衛生標準、值日要求、清潔技巧等。培訓方式可以采用集中授課、現場演示等多種形式，確保員工能夠掌握正確的衛生管理方法。培訓時間安排在工作日的晚上或周末，具體時間提前通知員工。2.宣傳活動制作寢室衛生宣傳海報，張貼在寢室樓內的顯眼位置，宣傳寢室衛生的重要性和衛生標準。利用公司內部宣傳欄、微信群等渠道，發布寢室衛生管理相關信息，如衛生小貼士、優秀寢室案例等，引導員