倉(cāng)庫(kù)門(mén)衛(wèi)值班管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司倉(cāng)庫(kù)安全管理，規(guī)范倉(cāng)庫(kù)門(mén)衛(wèi)值班行為，保障公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有倉(cāng)庫(kù)門(mén)衛(wèi)值班人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保倉(cāng)庫(kù)安全。3.堅(jiān)持文明值班，禮貌待人，熱情服務(wù)。二、值班人員職責(zé)（一）門(mén)禁管理1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)大門(mén)的日常開(kāi)關(guān)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間開(kāi)啟和關(guān)閉大門(mén)。非工作時(shí)間，未經(jīng)許可嚴(yán)禁任何人擅自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)區(qū)域。2.對(duì)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的人員、車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和檢查。人員需憑有效證件登記后進(jìn)入，車(chē)輛進(jìn)入時(shí)要檢查所載物品，防止夾帶違禁物品入庫(kù)。對(duì)于送貨車(chē)輛，要核對(duì)送貨單與貨物是否相符，并引導(dǎo)車(chē)輛到指定卸貨區(qū)域。3.嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員、車(chē)輛進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)區(qū)域。因工作需要進(jìn)入的，必須經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好登記。對(duì)于外來(lái)參觀人員，要在相關(guān)人員陪同下方可進(jìn)入，并嚴(yán)格限制參觀范圍。（二）安全巡查1.定時(shí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)周邊及內(nèi)部進(jìn)行巡查，白天每[X]小時(shí)巡查一次，夜間每[X]小時(shí)巡查一次，做好巡查記錄。巡查內(nèi)容包括倉(cāng)庫(kù)門(mén)窗是否完好、門(mén)鎖是否正常、消防設(shè)施是否在位且完好有效、有無(wú)異常聲響或氣味等。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時(shí)，應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)報(bào)告?zhèn)}庫(kù)主管或相關(guān)部門(mén)。對(duì)于一般性問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行處理；對(duì)于重大安全隱患，要在第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，并做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作。3.在巡查過(guò)程中，要注意觀察倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的擺放情況，確保貨物堆放整齊、穩(wěn)固，通道暢通無(wú)阻。如發(fā)現(xiàn)貨物有移位、損壞等情況，要及時(shí)記錄并報(bào)告。（三）貨物出入管理1.認(rèn)真核對(duì)貨物出入庫(kù)憑證，確保出入庫(kù)貨物的品種、數(shù)量、規(guī)格等與憑證一致。對(duì)于手續(xù)不全或不符合規(guī)定的貨物，不得辦理出入庫(kù)手續(xù)，并及時(shí)報(bào)告?zhèn)}庫(kù)主管。2.監(jiān)督貨物裝卸過(guò)程，確保裝卸作業(yè)規(guī)范、安全。要求裝卸人員輕拿輕放，避免貨物損壞。對(duì)于貴重物品或易損貨物，要重點(diǎn)監(jiān)督裝卸過(guò)程。3.在貨物出入庫(kù)完畢后，要及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，檢查倉(cāng)庫(kù)門(mén)、窗是否關(guān)閉，確保倉(cāng)庫(kù)安全。（四）突發(fā)事件處理1.遇到火災(zāi)、盜竊、自然災(zāi)害等突發(fā)事件時(shí)，要保持冷靜，立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)迅速撥打火警電話，并組織人員使用附近的消防器材進(jìn)行滅火；如發(fā)生盜竊事件，要及時(shí)報(bào)警，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。2.在突發(fā)事件處理過(guò)程中，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事件進(jìn)展情況，聽(tīng)從指揮，積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。3.事件處理完畢后，要對(duì)事件進(jìn)行詳細(xì)記錄和總結(jié)，分析原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。（五）值班記錄與交接1.認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括值班時(shí)間、人員出入情況、車(chē)輛出入情況、巡查情況、貨物出入庫(kù)情況、突發(fā)事件處理情況等。值班記錄要字跡清晰、內(nèi)容完整、準(zhǔn)確無(wú)誤。2.做好值班交接工作，將值班期間的各項(xiàng)情況詳細(xì)告知接班人員，并在值班記錄上簽字確認(rèn)。接班人員要認(rèn)真檢查值班記錄和相關(guān)設(shè)施設(shè)備，如有問(wèn)題及時(shí)向交班人員詢問(wèn)清楚。3.對(duì)于重要事項(xiàng)或未處理完畢的問(wèn)題，交班人員要向接班人員重點(diǎn)交代，確保接班人員能夠繼續(xù)妥善處理。三、值班紀(jì)律（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)到崗值班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須提前向倉(cāng)庫(kù)主管請(qǐng)假，并安排好替班人員。2.在值班期間，不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁睡覺(jué)、玩手機(jī)、看電視等與工作無(wú)關(guān)的行為。如有特殊情況需要暫時(shí)離開(kāi)崗位，必須向倉(cāng)庫(kù)主管報(bào)告，并安排好臨時(shí)頂崗人員。3.嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)范，不得擅自簡(jiǎn)化或變更工作程序。對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，不得擅自作主。（二）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受供應(yīng)商或其他相關(guān)人員的賄賂、禮品、宴請(qǐng)等。2.在貨物出入庫(kù)管理、門(mén)禁管理等工作中，要堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，不得徇私舞弊、弄虛作假。（三）保密紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密、倉(cāng)庫(kù)貨物信息、人員出入情況等機(jī)密信息。2.對(duì)于在值班過(guò)程中獲取的各類信息，要妥善保管，不得隨意傳播。如有違反保密紀(jì)律的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.倉(cāng)庫(kù)主管負(fù)責(zé)定期組織門(mén)衛(wèi)值班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識(shí)、門(mén)禁管理、貨物出入管理、突發(fā)事件處理等方面。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式，以提高值班人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.鼓勵(lì)值班人員自主學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身能力。對(duì)于在學(xué)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)突出的人員，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（二）考核1.建立健全門(mén)衛(wèi)值班人員考核制度，對(duì)值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、工作質(zhì)量、應(yīng)急處理能力等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期檢查、群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常檢查由倉(cāng)庫(kù)主管或其他管理人員不定期進(jìn)行；定期檢查每月進(jìn)行一次；群眾評(píng)議每季度進(jìn)行一次，由倉(cāng)庫(kù)其他工作人員對(duì)值班人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的值班人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。五、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在值班工作中表現(xiàn)突出，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理重大安全隱患、抓獲盜竊嫌疑人、成功阻止突發(fā)事件發(fā)生等，為公司挽回重大損失的，給予[X]元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作積極主動(dòng)，多次受到倉(cāng)庫(kù)主管或其他部門(mén)表?yè)P(yáng)的，給予[X]元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。3.在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中成績(jī)優(yōu)異，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，有效提高工作效率和質(zhì)量的，給予[X]元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.違反值班紀(jì)律，如遲到、早退、曠工、擅自離崗等，每次給予[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。2.因工作失誤導(dǎo)致貨物出入庫(kù)錯(cuò)誤、門(mén)禁管理混亂等情況，給公司造成一定損失的，視情節(jié)輕重給予[X]元以上的罰款，并責(zé)令其賠償相應(yīng)損失。3.違反廉潔紀(jì)律或保密紀(jì)律，泄露公司機(jī)密信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即辭退，