上市公司保安管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司保安管理工作，保障公司人員和財產(chǎn)安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員以及在公司范圍內(nèi)工作的所有人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過建立健全各項安全防范措施，加強對公司人員、財物、場所的安全管理，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。2.嚴格規(guī)范原則保安人員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行保安工作流程和標準，確保保安工作的規(guī)范化、標準化。3.服務至上原則樹立服務意識，積極為公司員工和來訪人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務，維護公司良好形象。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責公司出入口的值守，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員、車輛進行嚴格檢查和登記。2.對攜帶物品外出的人員和車輛，必須核實其攜帶物品的合法性，并按規(guī)定進行登記放行。3.嚴禁無關(guān)人員和車輛進入公司區(qū)域，對可疑人員和車輛要進行盤查，必要時及時報告上級領(lǐng)導。（二）巡邏安全1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位進行定時巡邏。2.在巡邏過程中，要注意觀察周邊環(huán)境，檢查門窗、水電設(shè)施等是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。3.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，要及時記錄并上報相關(guān)部門進行處理，確保公司安全。（三）人員與車輛管理1.指揮公司內(nèi)車輛的停放，確保車輛停放有序，通道暢通。2.對進入公司的外來車輛進行引導和登記，告知其停車規(guī)定和注意事項。3.協(xié)助公司相關(guān)部門對進出公司的人員進行身份核實，防止無關(guān)人員進入公司。（四）突發(fā)事件處理1.熟悉公司內(nèi)各類突發(fā)事件的應急預案，在突發(fā)事件發(fā)生時，要保持冷靜，迅速采取措施進行處置。2.及時報告突發(fā)事件的情況，配合相關(guān)部門進行救援和處理工作，維護現(xiàn)場秩序。3.對突發(fā)事件進行記錄和總結(jié)，分析原因，提出改進措施，不斷提高應對突發(fā)事件的能力。（五）安全監(jiān)控1.負責公司安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常操作和維護，確保監(jiān)控設(shè)備正常運行。2.實時查看監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時進行跟蹤和處理，并做好記錄。3.定期對監(jiān)控資料進行備份，保存期限按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）其他職責1.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。2.積極參加公司組織的安全培訓和應急演練，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和應急處置能力。三、保安人員工作紀律（一）遵守法律法規(guī)保安人員必須遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責，不得從事違法違紀行為。（二）嚴格遵守公司制度1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.遵守公司的保密制度，不得泄露公司機密信息。3.服從公司的工作安排，不得擅自離崗、脫崗。（三）文明執(zhí)勤1.著裝整齊，佩戴保安標志，保持良好的精神面貌。2.對待公司員工和來訪人員要禮貌待人，文明用語，不得使用粗俗、侮辱性語言。3.不得與公司員工和來訪人員發(fā)生爭吵、打架等行為。（四）廉潔自律保安人員不得接受客戶或其他人員的賄賂、禮品等，不得利用職務之便謀取私利。四、保安人員培訓與考核（一）培訓計劃1.人力資源部門應根據(jù)公司保安工作的實際需要，制定年度保安人員培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等方面的內(nèi)容。（二）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓包括國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等方面的培訓，使保安人員了解相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，依法履行職責。2.業(yè)務技能培訓包括門禁管理、巡邏安全、人員與車輛管理、突發(fā)事件處理、安全監(jiān)控等方面的培訓，提高保安人員的業(yè)務水平和工作能力。3.職業(yè)道德培訓包括職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守等方面的培訓，培養(yǎng)保安人員的職業(yè)道德意識和敬業(yè)精神。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓由公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔任培訓講師，對保安人員進行內(nèi)部培訓。2.外部培訓根據(jù)實際需要，選派保安人員參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的培訓課程，提高保安人員的專業(yè)素質(zhì)。3.現(xiàn)場實操培訓通過現(xiàn)場模擬、實地演練等方式，對保安人員進行實際操作技能培訓，提高其應對突發(fā)事件的能力。（四）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務技能、遵守紀律等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果與保安人員的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。五、保安人員薪酬福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)保安人員的薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。（二）基本工資根據(jù)保安人員的工作崗位、工作經(jīng)驗、學歷等因素確定基本工資標準。（三）績效工資根據(jù)保安人員的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，發(fā)放績效工資?？冃ЧべY考核指標包括工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。（四）加班工資保安人員因工作需要加班的，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付加班工資。（五）福利保障1.公司按照國家法律法規(guī)為保安人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.保安人員享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.公司為保安人員提供必要的工作裝備和勞動保護用品。六、保安設(shè)施與裝備管理（一）設(shè)施建設(shè)1.公司應根據(jù)保安工作的需要，合理規(guī)劃和建設(shè)保安設(shè)施，包括門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等。2.保安設(shè)施應符合國家相關(guān)標準和規(guī)定，確保其安全可靠、運行正常。（二）裝備配備1.為保安人員配備必要的工作裝備，包括制服、對講機、警棍、手電筒等。2.工作裝備應定期進行檢查、維護和更新，確保其性能良好、使用安全。（三）設(shè)施與裝備維護1.建立保安設(shè)施與裝備維護管理制度，明確維護責任人和維護流程。2.定期對保安設(shè)施與裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，確保其正常運行。3.對損壞或報廢的保安設(shè)施與裝備，應及時進行維修或更換，并做好記錄。七、保安工作監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司人力資源部門負責對保安人員的工作進行日常監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正保安人員的違規(guī)行為。2.公司安全管理部門負責對保安工作進行定期檢查和不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，督促保安人員進行整改。（二）外部監(jiān)督1.接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合政府部門的工作，及時整改存在的問題。2.接受公司員工和來訪人員的