it培訓學員管理制度一、總則（一）目的為了規范IT培訓學員的管理，確保培訓教學活動的順利進行，提高培訓質量，培養符合企業需求的高素質IT專業人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參加公司組織的各類IT培訓課程的學員。（三）基本原則1.遵守法規原則：學員應遵守國家法律法規及公司的各項規章制度。2.尊重師長原則：尊重培訓講師及工作人員，積極配合教學安排。3.勤奮學習原則：認真學習專業知識和技能，按時完成培訓任務。4.團結互助原則：同學之間相互學習、相互幫助，共同進步。二、培訓報名與入學（一）報名條件1.具有高中及以上學歷，對IT行業有濃厚興趣。2.身體健康，能夠適應培訓期間的學習和生活節奏。3.具備一定的計算機基礎知識（如有相關經驗者優先）。（二）報名方式1.線上報名：學員可登錄公司官方網站，按照報名指引填寫個人信息并提交報名申請。2.線下報名：學員可前往公司指定的報名地點，領取報名表格，填寫后交回報名處。（三）報名材料1.個人身份證原件及復印件。2.學歷證書原件及復印件。3.一寸免冠照片若干張。（四）入學審核1.公司對報名學員的材料進行審核，審核通過后發放錄取通知書。2.學員應按照錄取通知書規定的時間和地點辦理入學手續，逾期未辦理者視為自動放棄入學資格。三、培訓期間管理（一）考勤管理1.學員應按時參加培訓課程，不得遲到、早退、曠課。遲到或早退累計超過[X]次，曠課累計超過[X]節者，將取消其培訓資格。2.學員請假需提前向培訓班主任提交請假申請，請假[X]天以內由班主任批準，請假[X]天以上需經培訓負責人批準。請假未經批準而擅自缺課者，按曠課處理。3.培訓期間將不定期進行考勤檢查，對于違反考勤規定的學員，將按照以下規定進行處理：遲到或早退一次，給予警告處分。遲到或早退累計[X]次，扣除當月考核分[X]分。曠課一節，扣除當月考核分[X]分，并要求學員自行補課。（二）課堂紀律1.學員應遵守課堂紀律，保持安靜，不得在課堂上大聲喧嘩、交頭接耳、玩手機等與學習無關的行為。2.尊重培訓講師，積極參與課堂互動，按時完成講師布置的作業和任務。3.愛護培訓場地的教學設備和設施，如有損壞應照價賠償。（三）學習管理1.學員應制定合理的學習計劃，合理安排學習時間，確保按時完成培訓課程的學習任務。2.積極參加課堂討論、實踐操作等教學活動，不斷提高自己的學習能力和實踐能力。3.認真完成培訓講師布置的作業和項目任務，按時提交作業和項目成果。作業和項目成果應符合質量要求，嚴禁抄襲。4.定期對自己的學習情況進行總結和反思，及時發現問題并向培訓講師或班主任請教。（四）考核管理1.培訓課程將進行定期考核，考核方式包括理論考試、實踐操作、作業評估等。2.學員的考核成績將作為其培訓結業的重要依據，考核成績合格者方可獲得結業證書。3.對于考核成績優秀的學員，公司將給予表彰和獎勵；對于考核成績不合格的學員，公司將給予補考機會，補考仍不合格者，將取消其培訓資格。（五）生活管理1.學員應遵守培訓基地的作息時間，按時起床、休息，保持良好的生活習慣。2.注意個人衛生，保持培訓基地環境整潔。3.學員之間應團結友愛，相互關心，不得發生打架斗毆等違紀行為。如有違反，將嚴肅處理，情節嚴重者將移交公安機關處理。四、培訓結業與證書頒發（一）結業條件1.完成規定的培訓課程學習，考核成績合格。2.按時繳納培訓費用。3.遵守培訓期間的各項管理制度，無違紀行為。（二）結業鑒定1.培訓結束后，公司將對學員進行結業鑒定，鑒定內容包括學習成績、學習態度、實踐能力、團隊協作等方面。2.結業鑒定結果將作為學員就業推薦的重要參考依據。（三）證書頒發1.經考核合格且通過結業鑒定的學員，將獲得公司頒發的IT培訓結業證書。2.結業證書將注明學員所學專業、培訓時間、考核成績等信息。五、就業推薦與跟蹤服務（一）就業推薦1.公司將為合格結業的學員提供就業推薦服務，根據學員的專業技能和就業意向，推薦合適的工作崗位。2.學員應積極配合公司的就業推薦工作，提供真實有效的個人信息和求職意向。（二）就業跟蹤1.公司將對已就業的學員進行跟蹤服務，了解學員的工作情況和職業發展狀況。2.定期收集學員的反饋意見，不斷改進培訓教學內容和方法，提高培訓質量，更好地滿足企業和學員的需求。六、學員權益與義務（一）學員權益1.享受公司提供的專業培訓課程和優質的教學服務。2.有權利對培訓教學活動提出意見和建議。3.合格結業后，有權利獲得公司頒發的結業證書，并享受公司提供的就業推薦服務。（二）學員義務1.遵守國家法律法規及公司的各項規章制度。2.按時參加培訓課程，認真學習，完成培訓任務。3.愛護培訓場地的教學設備和設施，如有損壞應照價賠償。4.尊重培訓講師及工作人員，積極配合教學安排。