人員進入衛生管理制度一、總則1.目的為確保公司工作環境的衛生與安全，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本人員進入衛生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商人員等進入公司辦公區域、生產區域及其他相關場所的衛生管理。3.基本原則遵循預防為主、清潔衛生、規范管理的原則，確保人員進入公司各區域時符合衛生要求，防止交叉污染和疾病傳播。二、人員進入前準備1.個人衛生要求所有進入公司的人員應保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。工作期間應穿著整潔、得體的工作服，不得穿著拖鞋、短褲、背心等不符合公司形象和衛生要求的服裝進入辦公區域和生產區域。保持頭發清潔整齊，不得留怪異發型，男性員工頭發不宜過長，女性員工應將長發束起或盤起，避免影響工作和衛生。保持手部清潔，勤洗手，特別是在接觸公共物品、用餐前后、上廁所后等情況下，應及時洗手。洗手應使用肥皂或洗手液，按照正確的洗手方法進行清洗，確保手部無污垢和細菌。2.健康狀況自查員工每日上班前應自行檢查身體狀況，如出現發熱、咳嗽、乏力、腹瀉等不適癥狀，應及時就醫，并向所在部門負責人請假，不得帶病上班。外來訪客和供應商人員進入公司前，如有身體不適或疑似感染癥狀，應主動告知公司接待人員，公司有權拒絕其進入。3.物品準備員工應隨身攜帶工作所需物品，如筆記本、筆、文件等，保持物品整潔有序，不得隨意丟棄在辦公區域。外來訪客進入公司時，應在接待人員的指引下，將隨身攜帶的物品放置在指定位置，如訪客登記表、訪客牌等，并遵守公司相關規定。三、辦公區域人員進入衛生管理1.入口處衛生檢查在公司辦公區域入口處設置衛生檢查點，配備必要的衛生檢查設備，如體溫槍、消毒洗手液等。員工進入辦公區域時，應主動配合衛生檢查人員進行體溫檢測，體溫正常（不超過37.3℃）且無其他異常癥狀方可進入。衛生檢查人員應對員工手部進行消毒，并提醒員工按照七步洗手法洗手。2.辦公區域衛生要求保持辦公區域整潔干凈，桌面、地面、電腦等設備應定期擦拭，無灰塵、污漬。辦公區域內不得隨意堆放雜物，文件、資料等應分類整理，擺放整齊。垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應扎緊后放置在指定位置，由專人負責定期清運。定期對辦公區域進行通風換氣，保持空氣流通，減少細菌和病毒滋生。3.個人辦公區域衛生維護員工應保持個人辦公區域的衛生整潔，每天上班前應對桌面、電腦等進行清潔擦拭。不得在辦公區域內吸煙、吃零食、隨地吐痰等，保持良好的辦公環境。離開辦公區域時，應將座椅歸位，關閉電腦、燈具等設備電源，保持辦公區域的安全和整潔。四、生產區域人員進入衛生管理1.生產區域入口衛生檢查在生產區域入口處設置專門的衛生檢查通道，配備更嚴格的衛生檢查設備，如防護服、護目鏡、一次性手套、鞋套等防護用品，以及消毒設備。進入生產區域的人員必須穿戴好防護服、護目鏡、一次性手套、鞋套等防護用品，經過消毒通道進行全身消毒后，方可進入生產區域。衛生檢查人員對進入生產區域的人員進行體溫檢測、手部消毒等檢查，確保人員符合衛生要求。2.生產區域衛生要求生產區域應保持清潔衛生，地面、設備、管道等應定期清潔消毒，無油污、灰塵、雜物。生產設備應定期維護保養，確保設備正常運行，防止因設備故障導致衛生問題。生產區域內的物料、產品應擺放整齊，不得隨意堆放，避免交叉污染。生產區域的通風、照明、排水等設施應正常運行，保持良好的工作環境。3.個人衛生防護措施進入生產區域的員工應嚴格遵守個人衛生防護規定，穿戴好防護用品，不得擅自脫下。在生產過程中，如接觸到物料、產品等，應及時更換手套等防護用品，避免污染其他物品。工作結束后，應按照規定的程序脫下防護用品，放置在指定位置，不得隨意丟棄。五、外來訪客人員進入衛生管理1.訪客預約與登記外來訪客進入公司前，應提前與公司接待部門或相關人員進行預約，說明來訪目的、人數、時間等信息。接待部門或相關人員應在訪客到達前，準備好訪客登記表、訪客牌等相關物品。訪客到達公司后，應在接待人員的指引下，到指定地點進行登記，填寫訪客登記表，包括姓名、單位、來訪目的、聯系方式等信息，并出示有效身份證件。2.訪客衛生檢查與防護接待人員應對訪客進行體溫檢測，體溫正常且無其他異常癥狀方可進入公司。為訪客發放訪客牌，并指引訪客佩戴好訪客牌，按照規定的路線進入公司相關區域。根據訪客進入的區域，為訪客提供相應的衛生防護用品，如一次性口罩等，并提醒訪客遵守公司衛生管理規定。3.訪客陪同與引導訪客在公司內期間，應由接待人員或相關人員陪同，不得擅自行動。接待人員應引導訪客按照規定的路線行走，不得進入未經允許的區域。在訪客參觀或交流過程中，接待人員應提醒訪客保持衛生，不得隨意觸摸公司物品，如有需要應先進行手部消毒。六、供應商人員進入衛生管理1.供應商預約與通知公司采購部門或相關業務部門應提前與供應商溝通，確定供應商人員來訪的時間、人數、目的等信息，并進行預約。采購部門或相關業務部門應將供應商人員來訪的相關信息通知公司衛生管理部門，以便做好衛生管理準備工作。2.供應商人員衛生檢查與防護供應商人員進入公司前，應在公司指定地點接受衛生檢查，包括體溫檢測、手部消毒等。為供應商人員發放一次性口罩等衛生防護用品，并要求其佩戴好。供應商人員應遵守公司衛生管理規定，不得將與業務無關的物品帶入公司。3.供應商人員活動范圍限制供應商人員在公司內的活動范圍應限于與業務相關的區域，不得隨意進入其他區域。在供應商人員與公司員工進行業務交流過程中，雙方應保持適當的距離，避免近距離接觸。七、衛生監督與檢查1.衛生管理部門職責公司設立衛生管理部門，負責制定和完善人員進入衛生管理制度，并監督制度的執行情況。衛生管理部門定期對公司各區域的衛生狀況進行檢查，包括辦公區域、生產區域、公共區域等，及時發現和解決衛生問題。對違反人員進入衛生管理制度的行為進行糾正和處理，情節嚴重的給予相應的處罰。2.定期衛生檢查衛生管理部門每周至少組織一次全面的衛生檢查，對公司各區域的衛生狀況進行詳細檢查，包括人員衛生、環境衛生、設備衛生等方面。每次檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查區域、發現的問題及整改情況等。3.不定期抽查衛生管理部門不定期對公司各區域進行抽查，重點檢查人員進入衛生管理制度的執行情況，如衛生檢查點的工作情況、員工和外來人員的衛生遵守情況等。對抽查中發現的問題，應及時通知相關部門或人員進行整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。八、違規處理1.違規行為界定違反人員進入衛生管理制度的行為包括但不限于：未按要求進行體溫檢測、未佩戴口罩等防護用品、未遵守洗手消毒規定、在禁止區域吸煙或飲食、隨意丟棄垃圾等。對攜帶傳染性疾病或疑似傳染性疾病進入公司，故意隱瞞健康狀況的人員，將按照國家相關法律法規和公司規定進行嚴肅處理。2.違規處理措施對于首次違反人員進入衛生管理制度的員工或外來人員，給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違反或情節嚴重的違規行為，將給予書面警告、罰款、停職等處罰，直至解除勞動合同或禁止其進入公司。因違規行為導致公司發生衛生事故或造成其他不良影響的，違規人員應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。九、培訓與宣傳1.衛生知識培訓公司定期組織員工進行衛生知識培訓，包括個人衛生、環境衛生、疾病預防等方面的知識，提高員工的衛生意識和自我保護能力。培訓內容應結合實際案例，采用多種形式進行，如講座、視頻、宣傳手冊等，確保員工能夠理解和掌握相關知識。2.制度宣傳通過公司內部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，廣泛宣傳人員進入衛生管理制度，讓員工和外來人員了解制度內容和要求。