上海公司疫情管理制度總則1.目的為有效應對疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常有序開展，特制定本疫情管理制度。2.適用范圍本制度適用于上海公司全體員工。3.基本原則以人為本，預防為主。把保障員工生命安全和身體健康放在首位，采取切實有效的防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。科學防控，精準施策。根據疫情形勢和公司實際情況，制定科學合理的防控方案，實施精準防控，提高防控工作的針對性和有效性。統籌兼顧，協調推進。將疫情防控工作與公司業務發展相結合，做到兩不誤、兩促進。組織管理1.疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，負責全面領導和指揮公司的疫情防控工作。領導小組下設辦公室，設在人力資源部，負責疫情防控工作的日常協調和具體落實。2.職責分工疫情防控工作領導小組職責負責制定和修訂公司疫情防控管理制度和應急預案。定期召開疫情防控工作會議，研究部署疫情防控工作。協調解決疫情防控工作中的重大問題。監督檢查各部門疫情防控工作的落實情況。領導小組辦公室職責負責收集、整理和上報疫情防控工作信息。組織開展疫情防控知識宣傳和培訓。負責公司辦公區域的疫情防控措施落實情況的檢查和監督。協調安排疫情防控物資的采購、儲備和發放。負責與政府相關部門的溝通協調，及時了解和掌握疫情防控政策和要求。各部門負責人職責負責本部門員工的疫情防控工作，落實各項防控措施。組織本部門員工學習疫情防控知識，提高員工的自我防護意識和能力。及時向領導小組辦公室報告本部門員工的疫情防控情況。配合領導小組辦公室做好疫情防控工作的各項檢查和監督。防控措施1.人員管理員工健康監測建立員工健康臺賬，每日對員工進行體溫檢測和健康狀況登記。員工如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告部門負責人，并前往指定醫療機構就診。對確診或疑似感染新冠肺炎的員工，應立即按照相關規定進行隔離治療，并及時向領導小組辦公室報告。員工出行管理倡導員工盡量減少不必要的出行，避免前往疫情中高風險地區。如因工作需要必須前往疫情中高風險地區，應提前向部門負責人報告，并按照公司相關規定履行審批手續。員工返回上海后，應按照上海市疫情防控要求進行核酸檢測和健康監測，檢測結果陰性且無異常癥狀方可返崗。外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司辦公區域，確因工作需要進入的，應提前與公司相關部門或人員聯系，并進行體溫檢測、健康碼查驗和登記。對來自疫情中高風險地區的外來人員，應拒絕其進入公司辦公區域。如因特殊情況必須進入的，應要求其提供48小時內核酸檢測陰性證明，并按照上海市疫情防控要求進行隔離觀察。2.辦公區域管理清潔消毒增加辦公區域的清潔消毒頻次，每日對辦公區域進行全面清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進行消毒。保持辦公區域空氣流通，每日開窗通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。配備足夠的消毒用品和防護用品，如洗手液、消毒液、口罩、手套等，并確保其正常使用。人員密度控制合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，避免人員聚集。減少會議室等人員密集場所的使用頻次，如需使用，應控制參會人數，并保持通風良好。鼓勵員工采用線上辦公、視頻會議等方式開展工作，減少面對面接觸。3.會議活動管理會議管理盡量減少線下會議的召開，提倡采用線上會議的方式進行溝通和交流。如確需召開線下會議，應控制會議規模和時長，參會人員應佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議場所的清潔消毒工作。會議期間應加強通風換氣，會議結束后及時對會議場所進行清潔消毒。活動管理暫停舉辦各類大型聚集性活動，如年會、團建、培訓等。如因工作需要必須舉辦小型活動，應制定詳細的疫情防控方案，并報領導小組辦公室審批。活動期間應嚴格落實各項防控措施，確保活動安全有序進行。4.餐飲管理食堂管理加強食堂衛生管理，每日對食堂進行全面清潔消毒，確保食堂環境整潔衛生。嚴格落實食品采購、加工、儲存等環節的衛生要求，確保食品安全。調整食堂就餐方式，提倡錯峰就餐、分散就餐，避免人員聚集。加強對食堂工作人員的健康管理，每日進行體溫檢測和健康狀況登記，確保食堂工作人員身體健康。外賣管理鼓勵員工自帶餐食或選擇正規外賣平臺訂餐，避免訂購來源不明的外賣食品。取外賣時應佩戴口罩，避免直接接觸外賣包裝，取餐后及時洗手消毒。疫情應急處置1.應急響應機制建立疫情應急響應機制，明確應急處置流程和責任分工。一旦發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀或確診或疑似感染新冠肺炎，應立即啟動應急響應，按照相關規定進行報告、隔離、治療等處置措施。2.疫情報告員工發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀或確診或疑似感染新冠肺炎，應立即報告部門負責人。部門負責人接到報告后，應立即向領導小組辦公室報告，并配合領導小組辦公室做好相關處置工作。領導小組辦公室接到報告后，應立即向公司總經理報告，并按照上海市疫情防控要求及時向所在社區、街道等相關部門報告。3.隔離與治療對確診或疑似感染新冠肺炎的員工，應立即按照相關規定進行隔離治療，并及時通知其家屬。對密切接觸者，應按照上海市疫情防控要求進行集中隔離或居家隔離觀察，并做好健康監測和核酸檢測等工作。在員工隔離治療期間，公司應按照國家和地方有關規定，保障其合法權益，支付相應的工資待遇。4.疫情防控措施調整根據疫情形勢和防控要求，及時調整公司的疫情防控措施，確保防控措施的有效性和適應性。在疫情防控期間，公司應加強與政府相關部門的溝通協調，及時了解和掌握疫情防控政策和要求，并按照要求做好各項防控工作。物資保障1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，儲備足夠的口罩、消毒液、洗手液、體溫計、防護服等疫情防控物資。定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。2.物資采購明確疫情防控物資采購渠道和流程，確保物資采購的質量和供應。加強與供應商的溝通協調，及時掌握物資供應情況，確保物資采購及時、順暢。3.物資管理建立疫情防控物資管理制度，規范物資的出入庫管理和使用登記。對疫情防控物資實行專人管理，確保物資安全、合理使用。定期對物資使用情況進行統計和分析，及時調整物資儲備計劃。宣傳教育1.疫情防控知識培訓組織開展疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內容包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護措施、應急處置等方面的知識。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發放宣傳資料等多種形式。2.宣傳引導利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時宣傳疫情防控政策和知識，引導員工正確認識疫情，科學防控。加強對員工的心理疏導，緩解員工的焦慮情緒，營造良好的工作氛圍。監督檢查1.監督檢查機制建立疫情防控監督檢查機制，定期對公司各部門的疫情防控工作進行監督檢查。監督檢查內容包括人員管理、辦公區域管理、會議活動管理、餐飲管理、物資保障、宣傳教育等方面的工作落實情況。2.問題整改對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。責任部門應認真落實整改要求，及時整改存在的問題，并將整改情況及時反饋給領導小組辦公室。3.責任追究對在疫情防控工作中存在敷衍