企業宿舍安全管理制度一、總則（一）目的為加強企業宿舍管理，保障員工人身和財產安全，創造安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業為員工提供的宿舍區域。（三）管理原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和財產安全放在首位，預防為主，防消結合。2.以人為本原則：充分考慮員工的實際需求，提供必要的生活設施和管理服務，保障員工的正常生活。3.規范管理原則：建立健全各項管理制度，明確管理職責，規范管理行為，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職后，由人力資源部門統一安排宿舍。員工需憑有效身份證件到宿舍管理部門辦理入住手續，領取宿舍鑰匙、物品清單等相關資料。2.入住時，員工應仔細檢查宿舍內設施設備是否完好，如有損壞應及時向宿舍管理人員報告。3.員工應按照宿舍管理部門指定的房間和床位入住，不得擅自調換。（二）退宿管理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向宿舍管理部門提出退宿申請。2.退宿前，員工應清理宿舍內個人物品，保持宿舍整潔衛生。如有損壞宿舍設施設備，應照價賠償。3.員工辦理退宿手續后，應將宿舍鑰匙交回宿舍管理部門。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、熱得快、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內使用大功率電器。確因工作需要使用特殊電器的，需經宿舍管理部門批準，并采取相應的安全措施。3.宿舍內配備的消防器材不得隨意挪動或損壞，員工應熟悉消防器材的使用方法。4.定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。如發現火災隱患，應立即報告宿舍管理部門，并采取相應的整改措施。5.發生火災時，員工應立即撥打火警電話“119”，并按照應急預案進行疏散和自救。（二）用電安全1.宿舍內的電器設備應符合安全標準，不得使用老化、破損的電器。2.不得在宿舍內私自安裝插座、開關等電器設施。如需增加電器設備，應向宿舍管理部門申請，由專業人員進行安裝。3.離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源，拔掉插頭，避免電器長時間待機引發安全事故。（三）人身與財產安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入宿舍內的保險柜。2.宿舍門窗應隨時關閉，不得隨意留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿，應提前向宿舍管理部門報告，并辦理相關手續。3.發現宿舍內有異常情況或可疑人員時，應及時報告宿舍管理人員或保衛部門。4.加強宿舍區域的巡邏，確保員工人身和財產安全。宿舍管理人員應定期對宿舍進行巡查，發現問題及時處理。四、宿舍衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，保持宿舍內環境整潔。（二）公共衛生1.宿舍內公共區域（如走廊、樓梯、衛生間等）由員工輪流負責打掃，每周進行一次大掃除。2.不得在公共區域堆放雜物，保持通道暢通。3.垃圾應及時清理，放置在指定的垃圾桶內，由宿舍管理部門統一清運。五、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.宿舍內配備必要的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.宿舍管理部門應定期對設施設備進行檢查和維護，確保設施設備正常使用。（二）設施設備維修1.員工發現宿舍設施設備損壞時，應及時向宿舍管理人員報告。2.宿舍管理人員接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。如遇緊急情況，應立即采取應急措施，確保員工正常生活。3.維修費用由企業承擔，但因員工個人原因造成設施設備損壞的，維修費用由員工自行承擔。六、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.夏季作息時間為[具體時間]，冬季作息時間為[具體時間]。如有調整，宿舍管理部門將提前通知員工。（二）文明行為1.員工應文明禮貌，尊重他人，不得在宿舍內吵架、斗毆。2.愛護宿舍內公共設施和財物，不得故意損壞。3.節約用水、用電，杜絕浪費現象。（三）禁止行為1.禁止在宿舍內賭博、吸毒、賣淫嫖娼等違法犯罪行為。2.禁止在宿舍內飼養寵物。3.禁止在宿舍內從事任何商業活動。七、宿舍管理人員職責（一）日常管理1.負責宿舍的日常巡查，及時發現和處理各類安全、衛生等問題。2.辦理員工的入住、退宿手續，發放和回收宿舍鑰匙等物品。3.對員工的住宿情況進行登記和統計，定期向人力資源部門匯報。（二）安全管理1.加強宿舍區域的安全防范，確保員工人身和財產安全。2.組織開展消防安全宣傳教育，定期進行消防安全檢查和演練。3.協助保衛部門處理宿舍內的突發事件。（三）衛生管理1.督促員工做好宿舍內個人衛生和公共衛生，定期進行衛生檢查和評比。2.組織安排宿舍公共區域的清掃和保潔工作。（四）設施設備管理1.負責宿舍設施設備的日常檢查和維護，及時報修損壞的設施設備。2.建立設施設備檔案，記錄設施設備的購置、維修、更換等情況。八、監督與考核（一）監督檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍進行檢查，包括安全、衛生、設施設備等方面。2.人力資源部門不定期對宿舍管理情況進行抽查，發現問題及時督促整改。（二）考核辦法1.對違反宿舍安全管理制度的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對在宿舍管理工作中表現優秀的員工和宿舍管理人員，給予表彰和獎勵。3.將宿舍管理情