人員個人衛生管理制度總則1.目的為了加強公司人員個人衛生管理，保障員工身體健康，維護公司良好形象，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.原則秉持預防為主、注重細節、人人有責的原則，確保公司人員在工作期間保持良好的個人衛生習慣。個人衛生要求1.儀容儀表員工應保持面容整潔，頭發梳理整齊，男員工不得留長發、胡須，女員工應保持頭發清爽利落，可適當淡妝上崗，不得濃妝艷抹。保持手部清潔，指甲不得過長，應定期修剪，不得涂有色指甲油。上班期間應穿著整潔、得體的工作服，保持工作服的干凈、平整，不得有污漬、破損。工作服應按規定定期清洗、更換。員工應保持口腔清潔，口氣清新，不得食用有強烈異味的食物后上崗。2.身體衛生員工應養成勤洗澡、勤換洗衣物的習慣，保持身體清潔無異味。注意個人衛生，勤洗手，特別是在飯前便后、接觸公共物品后應及時洗手。洗手應按照正確的洗手方法，使用肥皂或洗手液，認真揉搓雙手，確保手部清潔。定期修剪指甲，保持指甲清潔衛生，不得藏污納垢。保持頭發清潔，定期清洗頭發，避免頭發油膩、有異味。3.健康狀況員工應保持身體健康，如有發熱、咳嗽、流涕、腹瀉等不適癥狀，應及時就醫，并向公司請假，不得帶病上崗。每年應進行一次健康體檢，取得健康證明后方可繼續在公司工作。如患有傳染性疾病或其他不適宜從事本職工作的疾病，應及時向公司報告，并根據公司要求調整工作崗位或離職。工作場所衛生要求1.辦公區域保持辦公桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。定期清理辦公區域的垃圾，保持垃圾桶清潔，垃圾應及時傾倒，不得在辦公區域內長時間堆放。保持辦公區域地面清潔，每日應進行清掃，定期進行拖地，確保地面無污漬、無灰塵。注意保持辦公區域的空氣流通，可適當開窗通風，或使用空氣凈化器等設備。愛護辦公區域的公共設施，如桌椅、電腦、打印機等，如有損壞應及時報修，不得故意破壞。2.生產區域進入生產區域應穿戴好工作服、工作帽、口罩等防護用品，遵守生產區域的衛生規定。保持生產設備的清潔衛生，定期進行擦拭、保養，確保設備正常運行，無油污、無灰塵。生產過程中產生的廢棄物應按照規定分類收集、存放，不得隨意丟棄，嚴禁在生產區域內焚燒廢棄物。保持生產區域的通道暢通，不得在通道內堆放物品，確保人員和車輛通行安全。定期對生產區域進行消毒，特別是在疫情防控期間，應嚴格按照相關要求進行消毒工作，防止病毒傳播。3.公共區域公司的公共區域，如走廊、樓梯、電梯、衛生間等，由專人負責定期清掃和消毒。衛生間應保持清潔衛生，無異味，衛生紙應及時補充，洗手設施應正常使用，洗手液應隨時供應。電梯內應保持清潔，定期進行擦拭消毒，按鈕等易接觸部位應重點消毒，避免交叉感染。走廊、樓梯等公共區域應保持地面清潔、墻壁無污漬，定期進行清掃和拖地，確保環境整潔。衛生管理措施1.宣傳教育公司人力資源部門應定期組織員工進行個人衛生和工作場所衛生知識培訓，提高員工的衛生意識和自我保護能力。通過公司內部宣傳欄、微信群、電子郵件等方式，宣傳個人衛生和工作場所衛生的重要性，發布相關衛生知識和注意事項，引導員工養成良好的衛生習慣。新員工入職時，應進行個人衛生和工作場所衛生方面的培訓，使其了解公司的衛生管理制度和要求。2.監督檢查公司行政部門應定期對員工的個人衛生和工作場所衛生情況進行監督檢查，發現問題及時督促員工整改。各部門負責人應負責本部門員工的個人衛生和工作場所衛生管理，對不符合要求的員工進行批評教育，并督促其改正。設立衛生監督崗，由專人負責對公司公共區域和各部門的衛生情況進行日常巡查，及時發現和處理衛生問題。3.考核獎懲將個人衛生和工作場所衛生納入員工績效考核體系，對在個人衛生和工作場所衛生方面表現優秀的員工進行表彰和獎勵。對違反公司衛生管理制度的員工，視情節輕重給予警告、罰款等處罰，屢教不改的可按照公司相關規定進行辭退處理。考核結果與員工的績效獎金、晉升、評優等掛鉤，激勵員工積極遵守公司衛生管理制度。特殊情況處理1.疫情防控期間在疫情防控期間，公司應嚴格按照國家和地方政府的疫情防控要求，加強人員個人衛生管理。員工應佩戴口罩上崗，配合公司做好體溫檢測、健康碼查驗等工作。如有員工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀，應立即報告公司，并按照疫情防控流程進行隔離、就醫等處理，同時對其工作場所進行消毒。加強辦公區域和生產區域的通風換氣，增加消毒頻次，保持環境清潔衛生。2.季節性傳染病高發期在季節性傳染病高發期，如流感高發季、手足口病流行期等，公司應加強衛生管理措施，做好預防工作。加強宣傳教育，提醒員工注意個人衛生，勤洗手、勤通風、避免前往人員密集場所。對公共區域和重點部位進行重點消毒，如門把手、電梯按鈕、衛生間等。關