事業單位綜治管理制度一、總則（一）目的為加強事業單位社會治安綜合治理工作，維護單位內部的安全穩定，保障各項工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本事業單位全體在職員工、離退休人員以及臨時聘用人員。（三）基本原則1.預防為主，綜合治理。堅持把預防違法犯罪和治安災害事故的發生作為工作重點，采取多種措施，進行綜合治理。2.誰主管，誰負責。各部門負責人為本部門社會治安綜合治理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的綜治工作。3.專群結合，依靠群眾。充分發揮單位保衛組織和群防群治力量的作用，廣泛動員全體員工積極參與社會治安綜合治理工作。二、組織機構及職責（一）綜治工作領導小組成立以單位主要領導為組長，各部門負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常綜治工作的組織協調和指導。（二）職責分工1.領導小組職責貫徹執行黨和國家有關社會治安綜合治理的方針、政策和法律法規，研究制定本單位綜治工作的規劃和措施。定期召開綜治工作會議，分析研究本單位綜治工作形勢，解決工作中存在的問題。組織協調各部門開展綜治工作，督促檢查各部門綜治工作責任制的落實情況。對在綜治工作中表現突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評教育和責任追究。2.領導小組辦公室職責負責起草本單位綜治工作計劃、總結、報告等文件材料。組織開展綜治宣傳教育活動，提高員工的綜治意識和防范能力。協調有關部門做好矛盾糾紛排查調處、治安防范、安全保衛等工作。負責收集、整理、上報綜治工作信息，及時反映工作動態。完成領導小組交辦的其他工作任務。3.各部門職責按照“誰主管，誰負責”的原則，負責本部門的社會治安綜合治理工作，落實綜治工作責任制。組織本部門員工學習綜治法律法規和安全知識，開展形式多樣的綜治宣傳教育活動。加強對本部門員工的管理，及時掌握員工的思想動態，發現問題及時解決，防止矛盾激化。做好本部門辦公區域、宿舍等場所的安全防范工作，落實防火、防盜、防事故等措施。積極配合單位綜治工作領導小組及有關部門開展工作，完成交辦的其他綜治工作任務。三、治安防范（一）人員出入管理1.建立人員出入登記制度，本單位員工憑工作證或有效身份證件出入單位，外來人員須經被訪部門或人員同意并登記后，方可進入單位。2.加強對門崗的管理，門崗值班人員要認真履行職責，嚴格執行出入登記制度，對出入人員和車輛進行嚴格檢查，嚴禁無關人員和車輛進入單位。3.對攜帶貴重物品、大宗物品或可疑物品離開單位的人員，要進行嚴格檢查和登記，必要時可通知保衛部門進行核實。（二）巡邏防控1.制定巡邏制度，明確巡邏路線、時間和人員職責。保衛人員要按照規定的時間和路線進行巡邏，及時發現和處理各類治安問題。2.加強對重點部位的巡邏防控，如財務室、檔案室、機房、倉庫等，確保重點部位的安全。3.巡邏人員要配備必要的巡邏裝備，如對講機、手電筒、警棍等，提高應急處置能力。（三）技防設施建設1.加大技防設施建設投入，在單位內部安裝視頻監控系統、報警系統等技防設備，實現對單位重點部位和公共區域的全覆蓋。2.定期對技防設備進行檢查、維護和保養，確保設備正常運行，發揮應有的作用。3.建立技防設施使用管理制度，明確專人負責操作和管理，嚴格遵守操作規程，確保技防設施的安全使用。四、消防安全（一）消防安全責任1.實行消防安全責任制，單位主要領導為消防安全責任人，各部門負責人為部門消防安全責任人，負責本部門的消防安全工作。2.明確消防安全管理人，負責組織實施單位的消防安全管理工作，制定消防安全制度、操作規程，組織防火檢查、火災隱患整改等工作。（二）消防設施配備1.按照國家有關規定，在單位內部配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。2.在單位明顯位置設置消防安全標志，標明疏散通道、安全出口等位置。3.定期對消防設施和器材進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。（三）消防安全教育1.組織開展消防安全教育活動，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.對新入職員工進行消防安全培訓，經考試合格后方可上崗。3.定期組織消防演練，檢驗和提高單位的應急處置能力。（四）火災隱患排查整改1.建立火災隱患排查制度，定期組織開展火災隱患排查工作，及時發現和消除火災隱患。2.對排查出的火災隱患，要明確整改責任人、整改措施和整改期限，確?；馂碾[患得到及時整改。3.對重大火災隱患，要立即采取措施進行整改，并及時向上級主管部門報告。五、矛盾糾紛排查調處（一）排查調處機制1.建立矛盾糾紛排查調處工作機制，定期組織開展矛盾糾紛排查工作，及時發現和掌握各類矛盾糾紛。2.對排查出的矛盾糾紛，要進行分類梳理，明確責任部門和責任人，采取有效措施進行調處。3.建立矛盾糾紛排查調處臺賬，對矛盾糾紛的排查、調處情況進行詳細記錄。（二）調處原則和方法1.堅持依法依規、公平公正、及時有效的原則，妥善處理各類矛盾糾紛。2.采取疏導教育、協商調解、行政處理等多種方法，積極化解矛盾糾紛，防止矛盾激化。3.對可能引發群體性事件的矛盾糾紛，要及時報告上級主管部門，并采取有效措施進行穩控，防止事態擴大。六、內部安全管理（一）危險物品管理1.對單位內部涉及的危險物品，如易燃易爆物品、有毒有害物品、放射性物品等，要嚴格按照國家有關規定進行管理。2.建立危險物品采購、儲存、使用、運輸、銷毀等管理制度，明確專人負責，確保危險物品的安全。3.定期對危險物品進行檢查和盤點，發現問題及時處理。（二）網絡安全管理1.加強單位內部網絡安全管理，建立健全網絡安全制度，明確網絡安全責任。2.采取防火墻、入侵檢測、防病毒等技術措施，保障單位網絡的安全運行。3.加強對員工的網絡安全教育，提高員工的網絡安全意識，防止網絡泄密和網絡攻擊等事件的發生。（三）車輛安全管理1.制定車輛安全管理制度，加強對單位車輛的管理。2.定期對車輛進行維護保養，確保車輛性能良好。3.駕駛員要嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕車、超速行駛等違規行為。4.做好車輛的停放管理工作，確保車輛停放安全。七、綜治宣傳教育（一）宣傳教育內容1.開展法律法規宣傳教育，普及與社會治安綜合治理相關的法律法規知識，提高員工的法律意識。2.加強安全知識宣傳教育，如消防安全、交通安全、治安防范等知識，提高員工的安全意識和防范能力。3.進行職業道德和社會公德教育，培養員工良好的道德品質和行為習慣。（二）宣傳教育方式1.采取多種形式開展宣傳教育活動，如舉辦培訓班、講座、知識競賽、發放宣傳資料等。2.利用單位內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，及時宣傳綜治工作動態和相關知識。3.結合“安全生產月”、“消防宣傳日”等活動，開展主題宣傳教育活動，營造良好的綜治工作氛圍。八、考核與獎懲（一）考核內容1.對各部門社會治安綜合治理工作進行考核，考核內容包括治安防范、消防安全、矛盾糾紛排查調處、內部安全管理等方面。2.考核采取平時檢查與年終考核相結合的方式進行，平時檢查由單位綜治工作領導小組辦公室組織實施，年終考核由單位綜治工作領導小組統一組織。（二）考核標準制定詳細的考核標準，對各部門的綜治工作進行量化考核，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。（三）獎懲措施1.對綜治工作考核優秀的部門