企業集體宿舍管理制度一、總則1.目的為加強企業集體宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業所有入住集體宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、規范管理、服務員工的原則。二、宿舍入住與退宿1.入住申請員工如有入住集體宿舍需求，需向行政部門提交書面申請，注明個人基本信息、崗位、申請入住原因等。2.審批流程行政部門收到申請后，進行審核，核實員工情況及宿舍房源情況。審核通過后，通知員工辦理入住手續。3.入住手續辦理員工需攜帶個人有效身份證件，到行政部門領取宿舍鑰匙及相關物品，并簽署宿舍入住協議，明確雙方權利義務。4.退宿規定員工離職、調崗不再需要居住集體宿舍時，應提前[X]天向行政部門提出退宿申請。經批準后，在規定時間內辦理退宿手續，交回宿舍鑰匙及相關物品，經檢查宿舍設施設備無損壞、衛生達標后，退還押金。三、宿舍分配1.分配原則根據員工崗位、性別、籍貫等因素進行合理分配，盡量滿足員工需求，同時便于管理。2.房間安排按照宿舍房型及床位數量，合理安排員工入住。同性員工集中安排，避免混住。3.調整機制如員工因工作調動、個人特殊原因等需要調整宿舍，可向行政部門提出申請，經核實情況后進行合理調整。四、宿舍設施設備管理1.設施設備配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，確保員工正常生活需求。2.設施設備維護員工應愛護宿舍內設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時向行政部門報修，行政部門接到報修后，及時安排維修人員進行維修。3.維修責任界定因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工承擔維修費用；因自然損耗等非員工原因造成損壞的，由企業負責維修。五、宿舍安全管理1.安全意識教育行政部門定期組織員工進行宿舍安全教育，提高員工安全意識，了解安全知識，掌握安全技能。2.安全制度執行員工應遵守宿舍安全制度，不得在宿舍內使用大功率電器、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。3.消防安全管理宿舍內配備必要的消防器材，員工應熟悉其使用方法。不得堵塞消防通道，確保消防安全出口暢通。4.治安防范措施加強宿舍區域治安巡邏，安裝監控設備，保障員工人身和財產安全。員工個人貴重物品應妥善保管，如有丟失，企業不承擔賠償責任。六、宿舍衛生管理1.衛生標準宿舍應保持整潔衛生，地面干凈無雜物，桌面、床鋪整潔，門窗玻璃明亮，垃圾及時清理。2.衛生檢查行政部門定期對宿舍衛生進行檢查，制定衛生評分標準，對衛生不達標的宿舍進行督促整改。3.獎懲措施對衛生優秀的宿舍及個人進行表揚和獎勵，對衛生較差且不整改的宿舍及個人進行批評教育，情節嚴重的可取消其住宿資格。七、宿舍作息管理1.作息時間規定員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、休息。晚上[具體時間]后應保持安靜，避免影響他人休息。2.夜間外出管理員工夜間外出應告知宿舍管理員，并在規定時間內返回宿舍。如有特殊情況不能按時返回，應提前向管理員說明原因。3.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理員報備，訪客需在規定時間內離開宿舍。女性宿舍禁止男性訪客進入。八、宿舍文明行為規范1.行為準則員工在宿舍內要文明禮貌，團結互助，不得大聲喧嘩、爭吵打鬧、酗酒滋事等。2.公共區域使用愛護宿舍公共區域設施設備，不得隨意占用公共空間。在公共區域活動時，應注意保持環境衛生。3.節約用水用電養成節約用水用電的好習慣，做到人走燈滅、關水龍頭，避免浪費資源。九、宿舍違規處理1.違規行為界定明確各類違規行為，如違反安全制度、衛生制度、作息制度、文明行為規范等。2.處理方式對違規行為視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處理。如因違規行為給企業或他人造成損失的，應承擔相應賠償責任。3.申訴機制員工如對違規處理結果有異議，可在規定時間內向行政部門提出申訴，行政部門應進行調查核實，并給予答復。十、附則1.制度解釋權